ทักษะการเจรจาคืออะไรและทำไมพวกเขาจึงมีความสำคัญต่อนายจ้าง? การเจรจาต่อรองภายในบริบทของการทำงานหมายถึงกระบวนการในการสร้างข้อตกลงระหว่างสองฝ่ายซึ่งเป็นที่ยอมรับร่วมกัน
การเจรจามักเกี่ยวข้องกับการให้และรับหรือประนีประนอมระหว่างคู่สัญญา อย่างไรก็ตามข้อตกลงการเจรจาไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการประชุมทั้งสองฝ่ายในช่วงกลางเนื่องจากฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดอาจใช้ประโยชน์จากอีกฝ่ายหนึ่งมากขึ้น
การเจรจาอาจส่งผลให้เกิดข้อตกลงหรือสัญญาอย่างเป็นทางการหรืออาจทำให้เกิดความเข้าใจอย่างน้อยเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหาแก้ไขปัญหาหรือกำหนดแนวทางการดำเนินการ
งานที่ต้องใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง
มีหลายงานที่มีทักษะการเจรจาต่อรอง ได้แก่ การขายการจัดการการตลาดการบริการลูกค้าอสังหาริมทรัพย์และกฎหมาย โดยทั่วไปความสามารถในการเจรจาต่อรองวิธีการแก้ปัญหาเป็นตัวพยากรณ์ความสำเร็จในที่ทำงาน
นายจ้างที่มองหาอะไร
เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์คุณควรเตรียมพร้อมที่จะแชร์ตัวอย่างทักษะการเจรจาต่อรองของคุณหากเป็นสินทรัพย์ที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของการเจรจาในที่ทำงานและทักษะในการใช้สำหรับการดำเนินการต่อ, จดหมายและการสัมภาษณ์งาน
ตัวอย่างการเจรจาต่อรองในที่ทำงานรวม:
การเจรจาต่อรองกับผู้ขายการเจรจาต่อรองกับผู้ขาย- การเจรจาต่อรองกับลูกค้าตามราคาและการเจรจาต่อรอง
- การเจรจาต่อรองกับลูกค้า เงื่อนไขการขาย
- การเจรจาต่อรองกับนายจ้าง
- การเจรจาต่อรองทางกฎหมาย
- การเจรจาต่อรองสัญญาบริการให้คำปรึกษาหรือบริการอิสระ
- การเจรจาต่อรองบทบาทและภาระงานภายในทีมงานโครงการ
- การเจรจาต่อรอง กำหนดการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น
- การเจรจาต่อรองโครงงาน
- รายการทักษะการเจรจาต่อรอง
- A - D
- การฟังที่ใช้งาน
การแก้ไขความเข้าใจผิด
การวิเคราะห์
- กลยุทธ์การเจรจาต่อรองที่คาดการณ์ไว้ของคู่สัญญา
- อื่น ๆ เพื่อเสนอแนวทางการแก้ปัญหา
- การถามคำถามเกี่ยวกับการคาดเดา
- การอหังการ
- หลีกเลี่ยงการใช้คำพยางค์และภาษายั่วยุ
- การระดมความคิดทางเลือก
- การสร้างอาคาร
- การประนีประนอม
- การตัดสินใจ
- ประโยชน์ของการรับตำแหน่งหรือหลักสูตรของ Acti
- การสร้างความเห็นอกเห็นใจ
- ความเห็นอกเห็นใจ
- การสร้างความเข้าใจในการอภิปรายกลุ่ม
- ความยืดหยุ่น
- การปลอมความเชื่อถือ
- การรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด < การโน้มน้าว
การวางแผน
- การนำเสนอ
- การแก้ปัญหา
- การกล่าวสุนทรพจน์ในที่สาธารณะ
- R - Z
- ยุทธศาสตร์
- สรุปพื้นที่ของข้อตกลง
- ยุทธวิธี
- การสื่อสารด้วยวาจา
- การเขียนข้อสัญญา
- ข้อเสนอในการเขียน
- การปฏิเสธข้อเสนอแนะการเขียน
- บทความที่เกี่ยวข้อง:
- Soft vs.ทักษะหนัก วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ | รายการทักษะงานใหม่