วีดีโอ: Audit Report Model and Sample 2025
เมื่อคุณลาออกจากตำแหน่งการปฏิบัติตามปกติคือการแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ นี้จะช่วยให้คุณมีเวลาในการห่อขึ้นโครงการใด ๆ และนายจ้างของคุณเวลาที่จะวางแผนสำหรับการเปลี่ยนของคุณ แม้ว่าคุณควรพยายามทุกวิถีทางเพื่อแจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับการลาออกของคุณให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในบางครั้งคุณต้องออกเดินทางในทันที
อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการลาออกโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้า?
ก่อนที่จะตัดสินใจใด ๆ ให้ตรวจสอบข้อมูลนี้ว่าควรหรือไม่ควรเลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะเดินทางโดยไม่ต้องแจ้งให้ใช้ตัวอักษรลาออกนี้เพื่อแจ้งนายจ้างของคุณว่าคุณต้องลาออกทันทีและจะไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้ภายในสองสัปดาห์
อ่านเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกหรืออีเมลโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า
จดหมายลาออกโดยไม่มีคำบอกกล่าวเคล็ดลับ
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกจากงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
- พูดคุยกับนายจ้างก่อน ถ้าเป็นไปได้จงบอกหัวหน้าด้วยตัวเองว่าคุณจะออกจาก บริษัท จากนั้นติดตามจดหมายทางธุรกิจอย่างเป็นทางการ ส่งหรือส่งสำเนาจดหมายฉบับนี้ไปยังผู้จัดการของคุณและฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ระบุวันที่ ในจดหมายรวมวันที่คุณต้องการออกจาก บริษัท ถ้าคุณสามารถอยู่ได้หนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้นก็จงกล่าวเถิด อย่างไรก็ตามหากคุณต้องออกเดินทางโดยทันทีโปรดระบุสิ่งนี้ไว้ที่จุดเริ่มต้นของจดหมาย
- อย่าไปลงรายละเอียด คุณไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องจากไปหรือสิ่งที่คุณจะต้องทำต่อไป คุณต้องการเก็บจดหมายสั้นไว้
- แสดงความกตัญญู นี่เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความกตัญญูของคุณสำหรับเวลาที่คุณทำงานที่ บริษัท อย่างไรก็ตามหากคุณพอใจกับ บริษัท มากอย่าบ่นหรือพูดอะไรเป็นลบในจดหมายของคุณ คุณต้องการรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากคุณอาจต้องขอให้เขาหรือเธอนำจดหมายอ้างอิงมาใช้ในอนาคต
- ถามคำถามใด ๆ หากคุณลาออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบให้แน่ใจว่าคุณควรชี้แจงวิธีการจ่ายเงินเดือนผลประโยชน์อุปกรณ์ของ บริษัท และรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดการจ้างงานของคุณ จดหมายของคุณเป็นโอกาสดีที่จะถามคำถามเหล่านี้
- ให้ข้อมูลการติดต่อ ระบุที่อยู่อีเมลที่ไม่ใช่ บริษัท หมายเลขโทรศัพท์หรือรูปแบบข้อมูลติดต่ออื่นที่คุณต้องการรวมไว้เพื่อให้นายจ้างของคุณสามารถติดต่อคุณได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังจะจากไปทันที
- ทำตามรูปแบบจดหมายธุรกิจ ใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการเมื่อเขียนจดหมายของคุณ หากเวลามีสาระสำคัญคุณอาจพิจารณาส่งอีเมลลาออกแทนจดหมาย
การลาออกของคุณโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบจดหมายตัวอย่าง
ชื่อของคุณ
ที่อยู่
เมืองของคุณรัฐรหัสไปรษณีย์
เบอร์โทรศัพท์
อีเมล์ของคุณ
วันที่
ชื่อ > ชื่อ
องค์การ
ที่อยู่
เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์
รักนาย / นาง นามสกุล:
โปรดยอมรับหนังสือนี้เป็นการแจ้งว่าฉันลาออกจากตำแหน่งของฉันกับ บริษัท ABCD เมื่อวันที่ 15 กันยายนขออภัยที่ไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้สองสัปดาห์ ฉันเสียใจที่เกิดจากสถานการณ์ที่ไม่สามารถควบคุมได้ฉันต้องลาออกทันที
โปรดแจ้งให้เราทราบว่ากระบวนการนี้จะเป็นอย่างไรในการรับเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เหลืออยู่ของฉัน
ฉันมีความสุขที่ได้รับเช็คเงินเดือนผ่านทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือคุณอาจส่งอีเมลไปที่ที่อยู่บ้านของฉัน
ขอบคุณมากสำหรับการสนับสนุนที่คุณให้ไว้ในระหว่างการดำรงตำแหน่งกับ บริษัท ฉันขอบคุณมากในปีที่คุณแนะนำ
ขอแสดงความนับถือ
ลายเซ็นที่เขียนด้วยลายมือ
(จดหมายฉบับพิมพ์) ชื่อที่พิมพ์แล้ว
อ่านเพิ่มเติม:
เหตุผลที่จะไม่ให้ประกาศสองสัปดาห์ การส่งข้อความอีเมล์
หากคุณกำลังส่งอีเมลจดหมายของคุณต่อไปนี้เป็นวิธีส่งข้อความอีเมลของคุณรวมถึงสิ่งที่จะต้องประกอบด้วยการพิสูจน์อักษรตรวจสอบอีกครั้งว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่ต้องการและส่งข้อความทดสอบ
ระบุชื่อและข้อเท็จจริงที่คุณออกจากหัวเรื่อง: ชื่อ - ลาออก รวมข้อมูลที่ติดต่อของคุณ (อีเมลโทรศัพท์และที่อยู่ทางไปรษณีย์) ไว้ในลายเซ็นภายใต้ชื่อที่พิมพ์แทนในส่วนหัวของจดหมาย
การแนะนำการอ่าน:
ตัวอย่างจดหมายลาออกเพิ่มเติม | การลาออกอีเมล์ตัวอย่างข้อความ | เคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออก สิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ต้องห้ามการลาออก
ผู้ช่วยฝ่ายธุรการ / Office Manager ตัวอย่าง Resume

ใช้ตัวอย่างนี้เพื่อสร้างเรซูเม่สำหรับงานผู้จัดการสำนักงาน ซึ่งประกอบด้วยส่วนสำหรับประวัติการทำงานการศึกษาและทักษะอื่น ๆ
Android Developer ตัวอย่าง Resume

อ่านที่นี่สำหรับเคล็ดลับในการเขียนประวัติส่วนตัวสำหรับตำแหน่งนักพัฒนาแอนดรอยด์พร้อมประวัติตัวอย่าง
เจ้าของสัตว์เลี้ยง: Sit Up and Take Notice

การวิจัยตลาดเกี่ยวกับการเป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยงแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างที่รุนแรงในการใช้จ่ายของผู้บริโภค รูปแบบระหว่างกลุ่มประชากรและกลุ่มเป้าหมายการแบ่งกลุ่ม