ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลคืออะไร?

ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลเป็นข้อตกลงทางกฎหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขที่มีผลผูกพันซึ่งห้ามมิให้พนักงานเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท

ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลมีผลบังคับใช้สำหรับระยะเวลาการจ้างงานของพนักงานและระยะเวลาหลังจากเลิกจ้าง

เมื่อมีการใช้ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลอื่นหรือไม่?

ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลยังใช้ในกรณีอื่น ๆ ที่นายจ้างมีความสนใจในการรักษาความลับส่วนตัวและข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท ไว้เป็นความลับ

การใช้ภายใต้สถานการณ์บางอย่างต้องอาศัยความเชื่อมั่นโดยนายจ้างที่ไม่รู้จักบุคคลที่มีส่วนร่วมในการสนทนา

แต่ถ้าเป็นเอกสารทางกฎหมายที่มีผลผูกพันนายจ้างจะมีสิทธิไล่เบี้ยหากมีการแชร์ข้อมูลลับหรือข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท โอกาสที่นายจ้างต้องการใช้ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลรวมถึง: การจัดการงานและการสัมภาษณ์งานระดับอาวุโสระหว่าง บริษัท ที่มีการเปิดเผยข้อมูลลับของ บริษัท กับผู้สมัครเป็นไปไม่ได้ที่จะจ้างพนักงานอาวุโสโดยไม่ได้ปรึกษาเรื่องข้อมูลที่เป็นความลับ โดยไม่ต้องอภิปรายนายจ้างและผู้สมัครจะไม่สามารถระบุว่าผู้สมัครเหมาะสมกับงาน)

• ที่ปรึกษาหรือสัญญาผู้รับเหมาและการอภิปรายมอบหมายและผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่เกิดจากการทำงานตามสัญญาที่ทำขึ้นสำหรับ บริษัท
• การอภิปรายของผู้ขายที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ชิ้นส่วนและการแชร์ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์อื่น ๆ เพื่อพิจารณาว่าผู้ขายมีขีดความสามารถและกำลังการผลิตผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นและ
• สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการซื้อหุ้นหรือ บริษัท ความรอบคอบหรือการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างที่มีการแชร์ข้อมูลลับ (ในระหว่างการตรวจสอบความถูกต้องต้องมีบุคคลที่ต้องตรวจสอบข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท เพื่อลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล: นักบัญชีเจ้าของ บริษัท ผู้ตรวจสอบผลิตภัณฑ์พนักงานอาวุโสและอื่น ๆ )

นายจ้างจะได้รับประโยชน์จากการใช้ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลอย่างไร?

• นายจ้างได้รับประโยชน์จากข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลเนื่องจากให้คู่สัญญาเหล่านี้แบ่งปันความรู้ความลับความลับทางการค้าข้อมูลลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์แผนกลยุทธ์และข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท กับคู่แข่ง

ข้อตกลงการเปิดเผยข้อมูลระบุว่าผู้ลงนามไม่สามารถเปิดเผยหรือได้รับผลประโยชน์ใด ๆ จากข้อมูลลับของ บริษัท

ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลมักเรียกร้องความเป็นเจ้าของของ บริษัท เกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับการพัฒนาเขียนผลิตหรือคิดค้นในระหว่างหรือจากการจ้างงานสัญญาบริการหรือการสัมภาษณ์ถ้าเกี่ยวข้องกับขอบเขตการดำเนินธุรกิจของ บริษัท

ข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลควรมีข้อที่อนุญาตให้นายจ้างลงนามหรืออนุญาตให้ผู้ลงนามใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท นี้จะช่วยให้พนักงานบางละติจูดที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมเช่นการเริ่มต้นธุรกิจหรือกลายเป็นผู้จัดจำหน่ายให้กับนายจ้างเดิมของพวกเขา

หรือที่เรียกว่า

การไม่เปิดเผยข้อมูล, NDA, ข้อตกลงการรักษาความลับ