หลักสูตรฝึกงานภาคปฏิบัติของ Nordstrom

ฉันเพิ่งได้สัมภาษณ์ Maureen Tryon, ผู้สรรหาภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือจาก Nordstrom's Maureen ได้แบ่งปันเคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมสำหรับนักเรียนเมื่อสมัครและฝึกงาน โปรดดูด้านล่างที่ Maureen ได้กล่าวไว้

Penny Loretto: คุณมองหาอะไรในผู้สมัครฝึกงาน?

Maureen Tryon: Nordstrom's กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วและต่อเนื่องแสวงหาคนที่กระตือรือร้นที่ตื่นเต้นและต้องการเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท

ผู้ฝึกงานที่เข้ามาในองค์กรควรใช้ประสบการณ์อย่างจริงจัง นักเรียนที่ติดตามแนวโน้มในปัจจุบันและพยายามที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมจะมีแนวโน้มที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงานแบบเต็มเวลาเมื่อจบการฝึกงาน

Penny: ความสำคัญของประวัติย่อและจดหมายสมัครงานเป็นอย่างไรและคุณมีคำแนะนำอะไรบ้างสำหรับผู้สมัครเมื่อเตรียมเอกสารเหล่านี้?

999 Maureen:

Nordstrom มีการใช้งานออนไลน์อยู่ นักเรียนจะต้องกรอกข้อมูลออนไลน์ซึ่งจะดึงข้อมูลจากประวัติการทำงานของวิทยาลัย ประวัติของนักเรียนเป็นความประทับใจครั้งแรกที่ บริษัท ได้รับจากนักเรียนดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่ประสบการณ์ในอดีตงานอื่น ๆ จะมีคำอธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างละเอียด ไม่จำเป็นต้องมีจดหมายสมัครงาน แต่นักเรียนจะมีโอกาสแนบเอกสารดังกล่าว

หากนักเรียนแนบจดหมายสมัครงานนักเรียนจะได้รับการตรวจสอบและจะรวมอยู่ในบันทึกของนักเรียน Nordstrom ได้รับผู้สมัครฝึกงานประมาณ 900 คนในแต่ละปี

Penny: ในความคิดของคุณสิ่งที่สามารถทำให้หรือทำลายการสัมภาษณ์?

Maureen:

ขั้นตอนการสัมภาษณ์โปรไฟล์นักศึกษาของเราการประเมินออนไลน์เสร็จสิ้นทั้งหมดมีผลอย่างมากต่อการที่นักเรียนจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่ เราได้รับหลายพันแอปพลิเคชันในแต่ละปีและเราใช้ขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อแยกผู้สมัครออก

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นขั้นตอนต่อไปเมื่อผู้สมัครได้รับการคัดเลือกแล้ว จากที่นั่นนักเรียนอาจไปสัมภาษณ์แบบบุคคลต่อบุคคลหรือแผงควบคุมซึ่งจะมีคำถามมากมาย เรามองหาผู้สมัครที่ส่องแสงและเป็นผู้นำที่มีแรงจูงใจในตนเองซึ่งมีทักษะในการติดต่อสื่อสารและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะช่วยสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในเชิงบวกต่อ บริษัท

Penny: สิ่งที่ทำให้ประสบความสำเร็จในการฝึกงาน?

Maureen:

สำหรับฉันแล้วจะเป็นผู้ฝึกงานที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นแสดงความคิดริเริ่มมีทักษะการขายที่ดีและคนที่เปิดกว้างเพื่อการเรียนรู้ตั้งเป้าหมายในการแข่งขันสบายใจในการวางตนเองและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง เครือข่ายการสำรวจโอกาสและมองออกไปเห็นสิ่งที่จะสามารถใช้ได้กับพวกเขา Penny: คุณเห็นอะไรผิดพลาดร้ายแรงที่เห็นในระหว่างการฝึกงานของพวกเขาฝึกงาน?

Maureen:

ข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันเห็นคือเมื่อฝึกงานของเรามีโอกาสเป็นเวลา 9 สัปดาห์และพวกเขาไม่ได้ดูการฝึกงานเป็นจุดเริ่มต้นของอาชีพพวกเขาไม่ได้ทำการเชื่อมต่อส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ, และพวกเขาโดยทั่วไปเพียงแค่ผ่านการเคลื่อนไหวและดูประสบการณ์เป็นเพียงงานภาคฤดูร้อน part-time Penny: ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับมหาวิทยาลัยในการฝึกงานจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร?

Maureen:

เรามองว่าคู่ค้าของมหาวิทยาลัยเป็นส่วนสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของโครงการของเรา เมื่อทำงานใกล้ชิดกับวิทยาเขตและศูนย์อาชีพของวิทยาลัยเรามั่นใจได้ว่าจะได้รับนักเรียนที่มีคุณภาพเพื่อเติมช่องการฝึกงานของเรา Johnson & Wales มีโครงการมหัศจรรย์และพวกเขามักจะก้าวไปข้างหน้า) เราให้ความสำคัญกับพันธมิตรของมหาวิทยาลัยและด้วยการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเราสามารถเสนอประสบการณ์การเรียนรู้ของนักเรียนเพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโลกแห่งความเป็นจริง Penny: คำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ฝึกงานสามารถทำได้เพื่อให้โอกาสในการได้รับการว่าจ้างได้ดีขึ้นหากมีตำแหน่งเต็มเวลามาภายในองค์กร

Maureen:

เมื่อนักเรียนผ่านหลักสูตรฝึกงานพวกเขาจะต้องการมุ่งเน้นการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ นักเรียนทำผลงานได้ดีเพียงใดเป็นส่วนแรกของการสัมภาษณ์ หากต้องการได้รับการว่าจ้างให้เป็นพนักงานเต็มเวลากับองค์กรนักเรียนต้องใช้โอกาสในการฝึกงานนี้เป็นโอกาสที่จะได้รับความสามารถสูงสุด ถามคำถามเกี่ยวกับเครือข่ายและการติดต่อกันเมื่อการฝึกงานเสร็จสิ้นแล้วเป็นสิ่งที่นักเรียนต้องการอย่างชัดเจนหากพวกเขาหวังว่าจะได้รับการพิจารณาให้เป็นคนเปิดงานในอนาคตเต็มรูปแบบในอนาคต Juniors อาจทำงานหนักที่จะได้รับการยอมรับในปีต่อไปในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงาน แต่ผู้สูงอายุที่กำลังจะมาถึงอาจต้องการการจ้างงานเต็มเวลาหลังจากจบการศึกษาจากวิทยาลัย

Penny: อะไรที่อาจทำให้นักเรียนไม่ได้รับการว่าจ้าง

Maureen:

เรามีแอพพลิเคชันมากมายที่ถ้าฝึกงานไม่โดดเด่นพวกเขาอาจจะหลงทางในการเล่นสับเปลี่ยน เรามักจะสามารถบอกได้จากการสัมภาษณ์และเอกสารว่านักเรียนจะปฏิบัติงานได้อย่างไร เราแสวงหานักเรียนที่เตรียมตัวเป็นมืออาชีพเป้าหมายที่ขับเคลื่อนด้วยตนเองและมีแรงจูงใจ เคล็ดลับสุดท้ายของ Maureen:

การฝึกงานของเราเป็นโครงการที่ดีสำหรับเรา เราสนุกกับการหานักเรียนที่สนใจที่เก่งในการแสดงของพวกเขาและดู Nordstrom เป็นบ้าน โปรแกรมฝึกงานของเราเริ่มตั้งแต่เดือนมิถุนายนจนถึงเดือนสิงหาคมและในแต่ละปีฝึกงานที่ประสบความสำเร็จของเราเป็นจำนวนมากที่ได้รับการว่าจ้างใหม่