การเขียนการศึกษาความเป็นไปได้ขององค์กร

วัตถุประสงค์ของการศึกษาความเป็นไปได้ขององค์กรคืออะไร? กำหนดโครงสร้างทางกฎหมายและองค์กรของธุรกิจ การศึกษาความเป็นไปได้ขององค์กรอาจรวมถึงข้อมูลพื้นฐานที่เป็นมืออาชีพเกี่ยวกับผู้ก่อตั้งและผู้บริหารของธุรกิจและทักษะใดที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในธุรกิจได้

การศึกษาความเป็นไปได้ขององค์กรควรประกอบด้วย:

• คำอธิบายเกี่ยวกับโครงสร้างทางธุรกิจของคุณ

โครงสร้างทางธุรกิจของคุณ

• คำอธิบายเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของคุณ
• หลักการและหลักปฏิบัติภายในและภายนอกของธุรกิจ
• ทักษะทางวิชาชีพและประวัติการทำงาน

คำอธิบายเกี่ยวกับโครงสร้างทางธุรกิจของคุณ

ส่วนนี้ประกอบด้วยคำบรรยายบรรยาย ของข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการสร้างธุรกิจของคุณและเหตุผลที่คุณรู้สึกว่านี่เป็นโครงสร้างที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ อภิปรายข้อดีข้อเสียของโครงสร้างทางธุรกิจที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น บริษัท เจ้าของคนเดียวที่ออกจากเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวที่มีความเสี่ยงทางการเงินและความรับผิดตามกฎหมาย ธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูงไม่ควรถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเนื่องจากจะทำให้การดึงดูดนักลงทุนและลูกค้าและลูกค้าเป็นเรื่องยาก นอกจากนี้ยังเป็นรูปแบบธุรกิจที่ยากและแพงที่สุดในการทำประกัน

หากคุณต้องการเป็นองค์กรที่ได้รับการยกเว้นภาษีคุณจะต้องรวมไฟล์ยื่นขอยกเว้นภาษีกับ IRS (และในบางกรณีภายในประเทศของคุณเอง) และตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท

คุณจะต้องตัดสินใจว่าองค์กรของคุณควรเป็นสมาชิกหรือองค์กรที่ไม่เป็นสมาชิกหรือไม่

โครงสร้างองค์กร

พูดถึงโครงสร้างองค์กรของธุรกิจของคุณ หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการนำเสนอข้อมูลนี้มีอยู่ในแผนผังองค์กร

แผนภูมิองค์กรแสดงลำดับชั้นหรือลำดับของคำสั่งในธุรกิจของคุณ

จะแสดงตำแหน่งสำคัญและตำแหน่งรองลงมาภายใต้หัวหน้าแผนกผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการ

หลักการและแนวทางปฏิบัติของธุรกิจ

ทุกธุรกิจควรมีจรรยาบรรณและหลักเกณฑ์ที่เผยแพร่เพื่อควบคุมการดำเนินธุรกิจของ บริษัท ในส่วนนี้ให้รวมทั้งหลักปฏิบัติทั้งภายในและภายนอกของการปฏิบัติงาน

หลักการและวิธีปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจภายใน

• ธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นจะต้องมีคณะกรรมการ บริษัท คุณมีนโยบายเรื่องความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือไม่? คุณจะใช้ "กฎของโรเบิร์ต" ในการดำเนินการประชุมหรือไม่?

• คุณให้บริการหรือไม่ซึ่งลูกค้าต้องได้รับการตรวจคัดกรองเพื่อขอรับความช่วยเหลือทางการเงินบริการทางสังคมหรือมีข้อกำหนดเบื้องต้นอื่น ๆ เช่นการเป็นพลเมืองอาวุโสคนกลุ่มน้อยหรือผู้พิการหรือไม่?

• คุณมีการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานและการจัดการในสถานที่?

• คุณมีปรัชญาขององค์กรโดยรวมที่สร้างแรงบันดาลใจจูงใจหรือให้สิ่งจูงใจแก่พนักงานหรือไม่?

• คุณมีนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสถานที่หรือไม่?

การปฏิบัติและหลักการด้านธุรกิจภายนอก

คุณมีนโยบายหรือปรัชญาของลูกค้าหรือไม่? ตัวอย่างปรัชญาของลูกค้า / ลูกค้ารวมถึง:

• เราไม่ได้ให้บริการลูกค้า เราร่วมมือกับลูกค้าเพื่อบรรลุเป้าหมายของพวกเขา
• เราให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการและใช้ประโยชน์เหล่านี้เพื่อประโยชน์ของลูกค้าของเรา
• พนักงานของเรารักษามาตรฐานทางจริยธรรมที่สูงเพื่อสะท้อนถึงวิธีที่เราปฏิบัติต่อลูกค้าของเรา

ทักษะวิชาชีพและประวัติการทำงาน

จุดแข็งของธุรกิจมาจากความสามารถทักษะและประสบการณ์ของผู้ที่ดำเนินธุรกิจ ในส่วนนี้คุณจะให้ภาพรวมคร่าวๆเกี่ยวกับผู้ก่อตั้งพนักงานและพันธมิตรทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่จะมีส่วนร่วมในทักษะและข้อมูลในการดำเนินธุรกิจ นอกจากนี้คุณควรรวมกรรมการกรรมการและเจ้าหน้าที่

รวมอยู่ในรายชื่อผู้บริหาร (คนที่สำคัญที่สุดในธุรกิจหรือองค์กรของคุณ) ภาพรวมโดยย่อว่าทักษะเฉพาะของพวกเขาจะให้บริการธุรกิจอย่างไร นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจได้อีกด้วย

นอกจากนี้ยังมีประโยชน์ในการแนบประวัติการทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสามหลักที่อยู่ในรายการ