คุณต้องการตัวอย่างจดหมายปฏิเสธหรือไม่? นี่คือตัวอย่างที่คุณสามารถใช้สำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้รับงาน ใช้ตัวอักษรตัวอย่างเหล่านี้เพื่อพัฒนาตัวอักษรของคุณเองให้สุภาพและกรุณาเปิดผู้สมัครลง
การส่งจดหมายปฏิเสธหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกเป็นเรื่องสุภาพอ่อนโยนและเป็นมืออาชีพ คุณไม่ต้องการออกจากผู้สมัครงานในที่มืดเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณจะไม่เชิญให้พวกเขาเข้าร่วมในกระบวนการคัดเลือกของคุณต่อไป
นายจ้างเป็นหนี้ผู้สมัครที่ได้ทุ่มเทเวลากับกระบวนการสมัครงานกับ บริษัท ของคุณเป็นจดหมายปฏิเสธการเป็นมืออาชีพ จดหมายฉบับนี้บอกเขาหรือเธอว่าพวกเขายืนอยู่ในขั้นตอนการคัดเลือกของคุณอย่างไร ผู้สมัครจะบอกคุณว่าข่าวร้ายเป็นที่นิยมกว่าไม่มีข่าวเลย
ใช้ตัวอักษรที่ปฏิเสธการเป็นตัวอย่างเหล่านี้เป็นคำแนะนำเมื่อคุณต้องการความเป็นมืออาชีพโปรดปรานและชัดเจนให้วางผู้สมัครของคุณสำหรับตำแหน่งที่เปิดไว้
จดหมายปฏิเสธการรับจดหมาย
จดหมายปฏิเสธนี้สำหรับผู้สมัครที่คุณต้องการจ้างใน บริษัท ของคุณ คุณสมบัติของเขาสั้นลงจากผู้สมัครคนอื่น ๆ หลายคนในการเปิดงานในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามคุณได้ตัดสินใจว่าเขาเป็นพนักงานที่มีศักยภาพที่ดีเขาให้สัมภาษณ์เป็นอย่างดีและดูเหมือนว่าเขาจะเข้ากันได้กับวัฒนธรรมขององค์กรของคุณ
วันที่
ชื่อผู้สมัคร
ที่อยู่ของผู้ยื่นคำขอ
เรียน (ชื่อผู้สมัคร):
เราได้สัมภาษณ์ผู้สมัครจำนวนหนึ่งสำหรับตำแหน่ง (ชื่องาน) และเราได้ตัดสินใจที่จะเสนอตำแหน่งผู้สมัครคนอื่น
จดหมายฉบับนี้เป็นการแจ้งให้คุณทราบว่าคุณไม่ได้เลือกตำแหน่งที่คุณใช้
คณะกรรมการให้สัมภาษณ์ประทับใจกับข้อมูลประจำตัวและประสบการณ์ของคุณ เรากำลังให้โอกาสคุณในการสัมภาษณ์งานเปิดงานครั้งที่สองในชื่อ บริษัท (Job Title) แนบเป็นคำอธิบายตำแหน่งสำหรับการตรวจทานของคุณ
หากคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการพูดคุยกับเราเกี่ยวกับการเปิดครั้งที่สองนี้โปรดโทรหรืออีเมล (ชื่อ) และเราจะนัดหมายการสัมภาษณ์โดยเร็วที่สุด ขณะนี้เรากำลังทำการสัมภาษณ์รอบแรกสำหรับตำแหน่งนี้
ขอบคุณมากที่สละเวลามา (ชื่อ บริษัท ) เพื่อมาพบกับทีมงานสัมภาษณ์ของเรา เรามีความสุขกับการพบปะกับคุณและการอภิปรายของเรา
สิ่งที่คุณตัดสินใจเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เพื่อเปิดงานครั้งที่สองนี้โปรดสมัครตำแหน่งที่โพสต์ซึ่งคุณมีคุณสมบัติใน บริษัท ของเราในอนาคต
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จส่วนตัวและเป็นมืออาชีพในการค้นหางานและในอนาคตของคุณ ขอขอบคุณที่สนใจ บริษัท ของเรา
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อบุคคลจริงและลายเซ็น
ตัวอย่าง: HR Director for the Employee Selection Team
จดหมายปฏิเสธการรับสมัคร
จดหมายปฏิเสธการเป็นตัวอย่างนี้สำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้เป็นประเภท ของพนักงานที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของคุณคุณต้องบอกเขาว่าเขาไม่ได้รับเลือกให้กลับมาให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง แต่คุณไม่ต้องการสนับสนุนให้เขาใช้เวลาในการสมัครอีกครั้งในอนาคต
วันที่
ชื่อผู้สมัคร
ที่อยู่ของผู้ยื่นคำขอ
เรียน (ชื่อผู้สมัคร):
คุณยังไม่ได้รับเลือกให้กลับมารับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองดังนั้นในเวลานี้ ตำแหน่งไม่ได้อยู่ภายใต้การพิจารณา
ทีมสัมภาษณ์ได้พบปะกับคุณ พวกเขายังต้องการแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาที่คุณลงทุนในการสมัครและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ เรารู้ว่านี่เป็นเรื่องยากและใช้เวลานาน
ขอบคุณอีกครั้งสำหรับการสัมภาษณ์ทีมงานในตำแหน่งผู้ประสานงานด้านการตลาด
ขอแสดงความนับถือ
Helen Whitebread
HR Director ในนามของ Employee Selection Team
บทสรุป
ในจดหมายปฏิเสธใด ๆ คุณมีทางเลือกในการถ่ายทอดข้อความต่างๆให้กับผู้สมัครที่แตกต่างกัน อย่าใช้ความผิดพลาดในการใช้จดหมายตัดคุกกี้ขนาดหนึ่งขนาดที่สื่อถึงความรู้สึกที่เหมือนกันกับผู้สมัครแต่ละราย
นอกจากนี้คุณยังไม่ได้เป็นหนี้ผู้สมัครคำอธิบายเกี่ยวกับสาเหตุที่พวกเขาไม่ได้เป็นผู้สมัครอีกต่อไป ในหลาย ๆ กรณีคุณพูดได้ไม่ดีเท่าที่ควร ผู้สมัครสามารถสร้างความเข้าใจผิดให้กับนายจ้างได้อย่างง่ายดาย
อย่าให้พวกเขามีสิ่งที่จะผลักดัน
หนังสือรับรองการรับสมัครมาตรฐาน
- จดหมายตอบรับการสมัคร
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับจดหมายปฏิเสธการสมัครตัวอย่าง
- ดูจดหมายการปฏิเสธของผู้ยื่นคำขอที่เป็นมาตรฐานที่คุณใช้เพื่อตอบกลับผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติเป็นผู้สมัครที่คุณตัดสินใจ สัมภาษณ์.
- ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเขียนจดหมายปฏิเสธการสมัครงาน
ข้อควรระวัง: โปรดทราบว่า Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางเพื่อเสนอแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลจริยธรรมการจ้างงานนายจ้างและที่ทำงานในเว็บไซต์นี้ แต่อย่างใด เนื้อหาในเว็บไซต์ไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมาย ไซต์นี้มีกฎหมายเกี่ยวกับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมถึงกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศต่างๆดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษาทนายความเสมอ ข้อมูลในไซต์นี้มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้นไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย