การลาออกทำและสิ่งที่ควรจะเป็น

คุณควรลาออกจากงานอย่างไร? คุณควรทำอย่างไรเมื่อลาออก? มีวิธีที่จะลาออกได้ดีและไม่ดี ฉันเห็นการลาออกทั้งสองวิธี

พนักงานคนหนึ่งทิ้งบันทึกไว้ในโต๊ะของผู้จัดการว่าเธอเลิกและจะไม่กลับมา พนักงานอีกคนโกรธตะโกนใส่เจ้านายและเดินออกไปที่ประตู ตัวเลือกทั้งสองอย่างแน่นอนคือวิธีที่ดีที่สุดในการลาออกถ้าคุณสามารถช่วยได้

พนักงานที่ลาออกอย่างสง่างามแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์เขียนจดหมายลาออกสุภาพและขอบคุณนายจ้างสำหรับโอกาสที่พวกเขามีในระหว่างการดำรงตำแหน่งที่ บริษัท จะออกในเชิงบวกมากกว่าหนึ่ง ลบและทราบ - และจะมีโอกาสที่ดีในการได้รับการอ้างอิงการจ้างงานที่ดี

การลาออกสิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ

นี่คือสิ่งที่คุณควรทำ (และสิ่งที่คุณไม่ควรทำ) เมื่อลาออกจากงาน

ทำความสะอาดเครื่องคอมพิวเตอร์

แม้ว่าคุณจะแจ้งให้นายจ้างของคุณอาจตัดสินใจว่าคุณควรจะทำในตอนนี้และพวกเขาอาจจะแสดงให้คุณเห็นประตู ก่อนที่คุณจะลาออกคุณควรทำความสะอาดเครื่องคอมพิวเตอร์ ลบไฟล์ส่วนบุคคลและข้อความอีเมล ตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลการติดต่อสำหรับทุกคนที่คุณต้องการติดต่อหลังจากที่คุณไม่อยู่

อย่าใส่ไว้ในการเขียน

ไม่ว่าคุณเกลียดงานของคุณเกลียดเจ้านายของคุณหรือไม่ชอบ บริษัท อย่าพูดเช่นนั้น แม้ว่าการเลิกสูบบุหรี่ถือเป็นการย้ายอาชีพที่ดีที่สุดที่คุณได้ทำไปจนถึงปัจจุบันให้รักษาไว้กับตัวคุณเอง นี่คือสิ่งที่ควรบอกเมื่อคุณลาออกจากงาน และทบทวนสิ่งที่ไม่พูดเมื่อคุณลาออก หนังสือลาออกของคุณจะถูกเก็บไว้ในแฟ้มการจ้างงานของคุณและจะสามารถกลับมาหลอกหลอนคุณได้แม้กระทั่งหลายปีหลังจากลาออก มันสุจริตไม่คุ้ม venting หากคุณมีปัญหาในที่ทำงานคุณควรจัดการกับปัญหาเหล่านี้ก่อนที่จะออกเดินทาง

อย่าแจ้งให้ทราบเมื่อทำได้

เว้นเสียแต่ว่าสถานการณ์ไม่สามารถป้องกันได้โดยการบอกกล่าวเป็นเวลาสองสัปดาห์เป็นการปฏิบัติตามมาตรฐานเมื่อลาออก นี่คือเหตุผลบางประการที่คุณสามารถเลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หากคุณต้องการออกเดินทางเร็วกว่านี้ก็ควรถามว่าคุณสามารถออกเดินทางได้เร็วกว่านี้หรือไม่ เขียนจดหมายลาออก

ควรเขียนจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการสำหรับแฟ้มการจ้างงานของคุณแม้ว่าคุณจะลาออกทางอีเมลหรือทางโทรศัพท์ก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องพูดมากเกินกว่าที่คุณจะจากไปและเมื่อวันสุดท้ายของการทำงานจะเป็น หากคุณไม่แน่ใจว่าจะพูดอะไรลองทบทวนตัวอย่างจดหมายลาออกเหล่านี้สำหรับสถานการณ์การลาออกทั้งหมดที่คุณคิดได้จากการเป็นทางการถึงจริงใจการย้ายถิ่นฐานการกลับไปโรงเรียนและการลาออกของบุคคลอื่น ๆ ดูรายละเอียด

เมื่อคุณบอกเจ้านายหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าคุณกำลังออกไปโปรดรับรายละเอียดเกี่ยวกับผลประโยชน์และเงินเดือนของพนักงานที่คุณมีสิทธิ์เมื่อคุณออกเดินทางสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประกันสุขภาพที่ต่อเนื่องผ่านทาง COBRA (งบการเงินรวม Omnibus Budget Reconciliation Act) หรือผ่านทางการตลาดการประกันสุขภาพของรัฐบาลเก็บค่าจ้างวันหยุดและป่วยที่ยังไม่ได้ใช้และการเก็บรักษา cashing หรือหมุนเวียน 401 (k) หรือแผนบำนาญอื่น COBRA vs. การประกันภัยในตลาดเมื่อคุณสูญเสียงาน

• วิธีจัดการกับเงินบำนาญเมื่อคุณลางาน
• วิธีจัดการกับ 401 (k) เมื่อคุณลางาน
• อย่าเป็นเชิงลบ .

เมื่อคุณพูดถึงการลาออกของคุณกับเพื่อนร่วมงานพยายามที่จะเน้นย้ำในแง่บวกและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ได้รับประโยชน์ให้คุณแม้ว่าจะถึงเวลาแล้วที่จะก้าวต่อไป มีจุดไม่เป็นเชิงลบ - คุณออกไปและคุณต้องการออกในแง่ดี อย่าโม้เกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ

แม้ว่าคุณจะได้งานที่ดีที่สุดในโลก แต่อย่าโม้เรื่องนี้ มีอะไรที่ทำให้คุณเร็ว ๆ นี้จะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดีรู้สึกไม่ดีว่าคุณกำลังจะจากไป - เพราะพวกเขาจะพลาดคุณและเพราะคุณมีงานที่ดีในการไป? เสนอเพื่อช่วยเหลือ

ถ้าเป็นไปได้ให้เสนอเพื่อช่วยในระหว่างการเปลี่ยนและหลังจากนั้น ข้อเสนออาจไม่ได้รับการยอมรับ แต่จะได้รับการชื่นชม ขอข้อมูลอ้างอิง

ถามเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณว่าพวกเขายินดีที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณหรือไม่ ถ้าพวกเขาเห็นด้วยตกลงขอให้คุณเขียนคำแนะนำ LinkedIn ให้คุณพร้อมกับการให้บริการผ่านทางอีเมลหรือโทรศัพท์ คุณจะมีข้อมูลอ้างอิงเป็นส่วนหนึ่งของโปรไฟล์ LinkedIn ซึ่งเหมาะสำหรับความพยายามในการหางานในอนาคตของคุณ อย่าลืมบอกลา

ก่อนที่คุณจะออกเดินทางใช้เวลาในการส่งข้อความอำลาไปยังเพื่อนร่วมงานและแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณกำลังก้าวไปสู่ตำแหน่งใหม่เริ่มต้นค้นหางานเกษียณหรือทำอะไรอย่างอื่นกับชีวิตของคุณ คุณควรส่งข้อความอำลาทางอีเมล คุณสามารถใส่ข้อมูลการติดต่อเพื่อให้คุณสามารถติดต่อได้ นี่เป็นวิธีการพูดอำลาเพื่อนร่วมงานมากขึ้น การคิดเลิกสูบบุหรี่?

13 สัญญาณที่คุณต้องออกจากงานของคุณตอนนี้ อ่านเพิ่มเติม:

50+ คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการลาออก | วิธีลาออกจากงาน | วิธีลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว