เงินเดือนและค่าจ้างเป็นค่าใช้จ่ายหักภาษี

โดยทั่วไปเงินเดือนเงินเดือนค่าคอมมิชชั่นและโบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานของธุรกิจขนาดเล็กของคุณคือค่าใช้จ่ายที่หักลดหย่อนภาษีได้ถ้าถือว่าเป็น:

• สามัญและจำเป็น
• สมเหตุสมผล จำนวนเงิน
• ชำระเงินสำหรับการให้บริการจริงและ
• จ่ายจริงหรือเกิดขึ้นในปีที่คุณเรียกร้องการหักเงิน

ปีที่คุณอ้างสิทธิ์ในการหักเงินนั้นขึ้นอยู่กับบางส่วนว่าธุรกิจของคุณใช้วิธีการบัญชีเงินสดหรือบัญชีรายได้คงค้าง

หากธุรกิจของคุณใช้วิธีการบัญชีเงินสดคุณต้องเรียกร้องการหักเงินค่าจ้างค่าคอมมิชชั่นและโบนัสในปีที่จ่ายให้กับพนักงาน หากธุรกิจของคุณใช้วิธีการบัญชีคงค้างการหักเงินจะอ้างสิทธิ์ในปีที่มีการกำหนดภาระผูกพันในการจ่ายเงินและเมื่อมีการให้บริการแม้ว่าจะมีการเบิกจ่ายเงินแล้วก็ตาม

ในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่จ่ายเงินเดือนเป็นเงินสดแทนสินค้าหรือบริการถ้าคุณทำค่าชดเชยที่ไม่ใช่เงินสดแล้วการหักเงินโดยปกติจะเป็นมูลค่าตลาดยุติธรรมของสินค้าหรือบริการที่รับโอน

ค่าชดเชยอื่น ๆ ที่อาจหักภาษีได้

อย่างไรก็ตามรายการอื่น ๆ ยังมีคุณสมบัติตามประเภทเงินเดือนและค่าจ้างสำหรับค่าจ้างของพนักงาน รายชื่อบางส่วนรวมถึงการลาป่วยค่าเล่าเรียนวันหยุดจ่ายค่าศึกษาและการเบิกจ่ายคืน เงินให้กู้ยืมแก่พนักงานที่คุณไม่คาดว่าจะได้รับการชำระคืนอาจเป็นเงินหักลดหย่อนภาษี

อย่างไรก็ตามรางวัลและโบนัสควรได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล

รายชื่อและคำอธิบายทั้งหมดสามารถพบได้ใน IRS Publication 334.

เงินเดือนและค่าจ้างต้องถือว่าถูกต้องตามกฎหมาย

โดยปกติแล้ว IRS จะไม่ได้รับค่าจ้างและค่าจ้างเท่าที่จะเป็นไปได้เว้นแต่ว่าพนักงานจะมีส่วนได้เสีย มากกว่านายจ้างอาจเป็นนักลงทุนขนาดใหญ่หรือมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเจ้าของธุรกิจ

น่าเสียดายที่ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากมีทั้งสองสถานการณ์นี้ซึ่งทำให้ "ความสมเหตุสมผล" เป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบข้อเท็จจริงของ IRS

กรมสรรพากรใช้คำจำกัดความความสมเหตุสมผลนี้: การชดเชยถือว่าเหมาะสมหากจำนวนเงินดังกล่าว "โดยปกติแล้วจะต้องจ่ายค่าบริการเช่นเดียวกับบริการของรัฐวิสาหกิจภายใต้สถานการณ์เช่นเดียวกัน"

ดังนั้นผู้เสียภาษีอากรและกรมสรรพากรจึงไม่เป็นเรื่องผิดปกติ มีมุมมองที่แตกต่างกันในเรื่องที่สมเหตุสมผล "นักลงทุนที่เป็นอิสระอย่างเต็มที่ใน บริษัท จะเต็มใจที่จะจ่ายเงินชดเชยให้แก่บุคคลดังกล่าวหรือไม่?"

การชดเชยของเจ้าของธุรกิจ

ผลกระทบทางภาษีของการชดเชยที่จ่ายให้เจ้าของธุรกิจควรเป็น ประเมินแยกกัน

ในการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวคุณจะไม่สามารถเรียกร้องค่าหักรายจ่ายธุรกิจสำหรับจำนวนเงินที่คุณได้รับจากธุรกิจ กำไรสุทธิของธุรกิจนี้ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีแก่เจ้าของไม่ว่าคุณจะเอาเงินหรือทิ้งไว้ในธุรกิจก็ตามภาษีการจ้างงานเองใช้กับจำนวนเงินทั้งหมด

หากธุรกิจของคุณเป็นหุ้นส่วนหรือ LLC อาจจ่ายเงินเดือนให้คู่ค้าหรือเจ้าของบางราย e. ก. , การค้ำประกันการชำระเงิน แต่กำไรทั้งหมดสำหรับปีจะต้องเสียภาษีให้คู่ค้าหรือเจ้าของดังนั้นความสมเหตุสมผลไม่ได้เป็นปัญหา

เห็นได้ชัดว่าหลายปัจจัยและตัวแปรสามารถนำมาตีความได้และคุณควรขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญบัญชีและภาษี