เมื่อนายจ้างกำหนดลูกจ้างพนักงานควรได้รับข้อมูลการเลิกจ้างในจดหมายบอกเลิก ใช้ตัวบอกเลิกการเลิกจ้างตัวอย่างเป็นตัวอย่างเพื่อสร้างตัวอักษรของคุณเอง พนักงานของคุณรับประกันความใส่ใจและใส่ใจในระหว่างการปลดพนักงาน
ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกนี้เป็นตัวอย่างของประเภทจดหมายที่คุณเขียนถึงพนักงานธุรกิจของคุณถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ
คุณห่วงใยพนักงานและเสียใจที่ต้องปลดพนักงาน สุขภาพของธุรกิจทำให้คุณต้องเลิกจ้างพนักงานของคุณบางคน
นายจ้างเลิกจ้างด้วยความช่วยเหลือของทนายความเพื่อให้แน่ใจว่าการปลดพนักงานของพวกเขาเป็นไปตามกฎหมายและไม่เลือกปฏิบัติ เอกสารการเลิกจ้างของคุณเช่นจดหมายบอกเลิกควรได้รับการตรวจสอบโดยทนายความของคุณด้วย
การปลดพนักงานจะเป็นเรื่องที่ยุติธรรมเพียงและไม่เลือกปฏิบัติในสายตาของพนักงานที่คุณรักษาไว้หลังจากเกิดสถานการณ์การปลดพนักงาน พวกเขาจะได้สัมผัสกับความรุนแรงของเพื่อนร่วมงานที่ขาดหายไปในแง่ของการทำงานความสัมพันธ์สภาพแวดล้อมและความกังวลเกี่ยวกับอนาคตการจ้างงานของพวกเขาเอง
ภายใต้สถานการณ์ปกติผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาและตัวแทนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดให้มีการประชุมเลิกจ้างกับพนักงานแต่ละคน จดหมายบอกเลิกการเลิกจ้างตามหลังสรุปสิ่งที่ได้กล่าวในที่ประชุม
ตัวอย่างลายเซ็นเลิกจ้าง
วันที่
นาย Thomas Main
ถนน 1918 สตรีท
Topeka, KS 66605
Dear Thomas,
จดหมายฉบับนี้เป็นการยืนยันการสนทนาของเราในวันนี้ว่าคุณกำลังถูกเลิกจ้างจากการทำงานของคุณกับ Fogerty Subscription ที่มีผลในทันที
น่าเสียดายที่ภาวะเศรษฐกิจในอุตสาหกรรมส่งผลให้ยอดขายชะลอตัว
เราตัดสินใจที่จะกำจัดแผนกคุณภาพและตำแหน่งทั้งหมด ฟังก์ชันคุณภาพจะย้ายไปสู่การผลิตและดำเนินการโดยพนักงานที่มีอยู่ในแผนกนั้น
คุณจะได้รับเงินค่าชดเชยหนึ่งสัปดาห์สำหรับแต่ละปีที่คุณได้ทำงานในการสมัครรับข้อมูลจาก Fogerty ในกรณีของคุณกับ 12 ปีของการจ้างงานคุณจะได้รับค่าชดเชย 12 สัปดาห์ที่เงินเดือนรายสัปดาห์ปกติของคุณ ในช่วงเวลาที่ครอบคลุมค่าชดเชยเราจะให้การประกันสุขภาพต่อไป
นอกจากนี้การชำระเงินสำหรับ PTO ที่เกิดขึ้นของคุณจะรวมอยู่ใน paycheck สุดท้ายของคุณซึ่งคุณจะได้รับในวันจ่ายเงินเดือนปกติของเราวันศุกร์ คุณสามารถรับเช็คนี้ได้จากแผนกต้อนรับส่วนหน้าหรือเราสามารถส่งไปที่บ้านของคุณได้
คุณจะได้รับเงินชดเชยหลังจากที่คุณได้เซ็นชื่อและส่งคืนเอกสารการอ้างสิทธิ์ที่แนบมาแล้ว
คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับจดหมายสถานะการรับผลประโยชน์แยกต่างหากซึ่งจะสรุปสถานะของผลประโยชน์ของคุณเมื่อถูกยกเลิกจดหมายฉบับนี้จะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการที่คุณมีสิทธิ์เข้าร่วมการรายงานความสมเหตุสมผลของงบสรุปการรวมตัวกันของงบประมาณ Omnibus (COBRA) ต่อไป
เราได้รับจากคุณ: คีย์สำนักงานบัตรประจำตัวและแล็ปท็อปที่เป็นเจ้าของ บริษัท ในที่ประชุมเลิกจ้าง
คุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ทราบข้อมูลติดต่อของคุณเพื่อให้เราสามารถให้ข้อมูลที่คุณต้องการได้ในอนาคตเช่นแบบฟอร์ม W-2 ของคุณ
เราต้องการให้คุณรู้ว่าการเลิกจ้างนี้ไม่ใช่คำแถลงเกี่ยวกับการทำงานของคุณสำหรับการสมัครสมาชิก Fogerty คุณเป็นพนักงานทุ่มเทและมีส่วนร่วมมา 12 ปีแล้ว หากคุณต้องการให้เราพูดในนามของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพโปรดลงชื่อและส่งแบบฟอร์มที่แนบมา เราอนุญาตให้คุณหารือเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
โปรดแจ้งให้เราทราบหากเราสามารถช่วยเหลือคุณในระหว่างการเปลี่ยน
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าของ บริษัท
สิ่งที่แนบมา - 2
* โปรดทราบว่ากฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนขั้นสุดท้ายอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศ
ข้อควรระวัง: โปรดทราบว่า Susan พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ปรึกษาในสถานที่ทำงานที่ถูกต้องถูกต้องตามหลักจริยธรรมในเว็บไซต์นี้ แต่เธอไม่ได้เป็นทนายความและเนื้อหาในไซต์ จะไม่ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมาย
ไซต์มีกฎหมายเกี่ยวกับการรับชมและการจ้างงานทั่วโลกรวมทั้งกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษาทนายความเสมอ ข้อมูลในไซต์นี้มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้นไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย