ใช้จดหมายฉบับนี้หรือฉบับที่ปรับแต่งให้เหมาะกับองค์กรของคุณเพื่อแนะนำการแต่งกายใหม่
ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาที่รัก
การกำหนดนโยบายที่ใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะมีผลต่อพื้นที่ขนาด 18 นิ้วที่ล้อมรอบแต่ละคนในที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้สิ่งที่เราสวมใส่ในการทำงานที่เรานั่งทำงานอุปกรณ์การทำงานของเราและอื่น ๆ มีความสำคัญกับเราทุกคน
เรากำลังแนะนำชุดแต่งกายที่ บริษัท ของคุณสำหรับเหตุผลหลายประการ
- เนื่องจากความเป็นมืออาชีพและยอดขายของเราเติบโตขึ้นพนักงานจะต้องแสดงภาพลักษณ์ที่ยืนยันความเป็นมืออาชีพของเราสำหรับลูกค้าคู่ค้าและเพื่อนร่วมงานของเรา
- ผู้จัดการได้ขอคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมสำหรับพนักงานของตนในการสวมใส่ในการทำงาน
- ผู้จัดการที่แตกต่างกันในแผนกต่าง ๆ มีมาตรฐานแตกต่างกันสำหรับชุดแต่งกายที่เหมาะสม พนักงานบางครั้งถูกต้องถามว่าทำไมเสื้อผ้าบางชิ้นถึงได้รับการยอมรับในแผนกหนึ่งและไม่ใช่ในอีกแผนกหนึ่ง พนักงานได้กล่าวว่าบางครั้งพวกเขารู้สึกว่าเรากำลังเลือกปฏิบัติกับรูปแบบการแต่งกายของพวกเขา
- พนักงานบ่นกับหัวหน้างานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อรู้สึกว่าพนักงานคนอื่น ๆ แต่งกายไม่เหมาะสม ปัจจุบันเราไม่มีมาตรฐานในการประเมินว่าเป็นจริงหรือไม่
- พนักงานและสมาชิกในทีมได้บ่นเกี่ยวกับลักษณะที่เป็นมืออาชีพของสมาชิกในทีมและผู้จัดการให้กับผู้จัดการและ HR พวกเขาได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับลักษณะที่ปรากฏของพนักงานบางคนที่โต้ตอบกับลูกค้าและคู่ค้า
- การแต่งกายทำให้เรามีมาตรฐานสำหรับรูปลักษณ์มืออาชีพของเรา กำหนดมาตรฐานที่พนักงานเฉลี่ยพอใจและสามารถมีการเปลี่ยนแปลงทำความเข้าใจและใช้งานได้
คุณมีโอกาสสามประการที่จะมองข้ามนโยบายและให้คำติชมแก่เรา พนักงานของคุณเกือบหนึ่งปีมาแล้วที่รู้ว่านโยบายกำลังมาถึง เราได้รับข้อเสนอแนะมากมายตลอดทั้งปี ความคิดเห็นที่เราได้รับมีผลกระทบต่อร่างนโยบายทุกฉบับ
การกำจัดประเด็นเหล่านี้ได้รับการร้องขอจากผู้จัดการที่ไม่เชื่อว่าเราเข้มงวดมากพอในการทวนซ้ำของนโยบายนี้ เรากำลังมุ่งมั่นเพื่อความสมดุลระหว่างความต้องการของเราสำหรับความเป็นมืออาชีพและความปรารถนาของเราเพื่อให้ความสะดวกสบายและการแสดงออก
เพื่อเป็นการเตือนความจำในเรื่องรองเท้ารองเท้าปิดเท้าในพื้นที่สำนักงานเป็นเวลาสิบปีที่ผ่านมาและข้อกำหนดนี้ระบุไว้ในคู่มือ ข้อกำหนดของรองเท้าส้นด้านนอกและรองเท้าหุ้มส้นปิดในพื้นที่การผลิตได้รับการจัดตั้งโดยคณะกรรมการความปลอดภัยของ บริษัท นโยบายนี้ได้รับการเผยแพร่อย่างน้อยปีละครั้งตั้งแต่นั้น
เพื่อให้นโยบายนี้มีประสิทธิภาพเราจำเป็นต้องให้คำมั่นสัญญาการสนับสนุนและภาวะผู้นำของคุณ
นั่นคือเหตุผลที่เราขอให้คุณสื่อสารนโยบายนี้กับพนักงานแต่ละคน
วิธีการสื่อสารนโยบายเป็นสิ่งสำคัญในการยอมรับของพนักงานของ บริษัท เราคิดว่าการเขียนบทความทั้งหมดนี้อาจช่วยให้คุณมีข้อเท็จจริงและเหตุผลในการอธิบายเหตุผลที่เรากำลังใช้ชุดแต่งกายเมื่อคุณสื่อสารกัน
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะพิมพ์สำเนานโยบายสำหรับพนักงานของคุณแต่ละชุดและเราจะแจกจ่ายแบบฟอร์มให้กับคุณเพื่อแจกจ่ายให้กับพวกเขา
โปรดรอจนกว่าคุณจะได้รับแบบฟอร์มจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้เจ้าหน้าที่ลงชื่อและส่งคืนให้ HR
เราขอขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือและการสนับสนุนของคุณ
ชุดเดรสเพื่อความสำเร็จในการทำงาน: ชุดเดรสธุรกิจชุดลำลอง
ชุดเดรสสำหรับทำธุรกิจ: การผลิต
- ชุดเดรสชุดลำลอง
- ชุดเดรสสำหรับสุภาพบุรุษอย่างเป็นทางการ
- รหัสชุดสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้าและการแสดงสินค้า
- แบบฟอร์มรับทราบนโยบายการรับตัวอย่าง