การประเมินตนเองคืออะไร - วิธีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง

เมื่อคุณกำลังพยายามเลือกอาชีพคุณควรทำ 2 ประการเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดีและมีข้อมูลดีขึ้น ก่อนอื่นคุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเอง จากนั้นคุณจะต้องสำรวจอาชีพซึ่งอาจเหมาะสมกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ นี่เป็นขั้นตอนที่หนึ่งและสองของกระบวนการวางแผนอาชีพ หากคุณออนไลน์คุณจะสามารถหาข้อมูลมากมายเกี่ยวกับอาชีพที่ควรคำนึงถึง แต่การเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเองจะต้องใช้ความพยายามมากขึ้น

คุณจะต้องทำในสิ่งที่เรียกว่าการประเมินตนเอง

การประเมินตนเองคืออะไร? มันคือการทดสอบบางอย่างหรือไม่? การประเมินตนเองไม่ใช่การทดสอบ ไม่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการเช่นคำตอบที่ถูกหรือผิดซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงการเรียนรู้เรื่อง เป็นวิธีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเองด้วยการรวบรวมข้อมูลที่มีข้อมูลเกี่ยวกับค่านิยมความสนใจประเภทบุคลิกภาพและความถนัดในการทำงานของคุณ เป้าหมายของคุณคือการหาอาชีพที่เหมาะสมตามผล แน่นอนว่ายังมีปัจจัยอื่น ๆ ที่คุณต้องชั่งน้ำหนักเมื่อทำการตัดสินใจขั้นสุดท้าย แต่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนต่อไปของการสำรวจกระบวนการทำงาน

ทำไมคุณควรทำ Self Assessment?

คุณรู้เรื่องตัวคุณมากแค่ไหน? หากคุณเป็นเหมือนคนส่วนใหญ่คุณอาจต้องให้ความสำคัญกับคำถามนี้มากก่อนที่คุณจะสามารถตอบคำถามได้ คุณอาจรู้ว่างานอดิเรกของคุณคืออะไรและคุณเป็นคน (หรือไม่ใช่)

คุณอาจไม่สามารถอธิบายได้อย่างง่ายดายว่าค่าที่เกี่ยวข้องกับงานมีความสำคัญต่อคุณอย่างไรและในขณะที่คุณอาจทราบบางสิ่งที่คุณพอใจคุณอาจไม่มีรายชื่อทั้งหมดของความถนัด แม้ว่าคุณจะสามารถให้บริการได้ทุกลักษณะคุณอาจมีโอกาสดีที่คุณไม่ทราบว่าจะใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อช่วยในการหางานที่เหมาะสมได้อย่างไร

การใช้เครื่องมือประเมินผลแบบต่างๆจะช่วยให้คุณสามารถรวบรวมชิ้นส่วนทั้งหมดของปริศนาได้

กายวิภาคของการประเมินตนเอง

การประเมินตนเองเพื่อให้มีประสิทธิภาพต้องคำนึงถึงค่านิยมของแต่ละบุคคลความสนใจประเภทบุคลิกภาพและความถนัด ลักษณะเหล่านี้ทั้งหมดทำให้คุณเป็นใครดังนั้นละเว้นคำเหล่านี้จะไม่ให้คำตอบที่ถูกต้อง ลองมาดูกันเถอะ อ่าน "วิธีการใช้เครื่องมือการประเมินตนเอง" เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลนี้

• ค่านิยมในการทำงาน

คุณค่าของคุณคือความคิดและความเชื่อที่มีความสำคัญต่อคุณ ค่าที่เกี่ยวกับงานของคุณอาจรวมถึงการเป็นอิสระศักดิ์ศรีการรักษาความปลอดภัยความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลการช่วยเหลือผู้อื่นตารางงานที่ยืดหยุ่นงานกลางแจ้งเวลาว่างและเงินเดือนสูงถ้าคุณคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้เมื่อเลือกอาชีพคุณจะมีโอกาสที่จะได้รับความพึงพอใจในงานมากขึ้น

• ความสนใจ

ความชอบและความชอบของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆทำให้คุณสนใจ E. K. นักจิตวิทยาที่แข็งแกร่งและนักจิตวิทยาคนอื่น ๆ ค้นพบเมื่อหลายปีก่อนว่าคนที่มีความสนใจคล้ายคลึงกันก็มีความสุขกับงานประเภทเดียวกัน จากทฤษฎีนี้เขาได้พัฒนาสิ่งที่เรียกว่า Strong Interest Inventory ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพจำนวนมากที่ใช้เพื่อช่วยลูกค้าในการวางแผนอาชีพ

ตัวอย่างของความสนใจ ได้แก่ การอ่านการวิ่งการเล่นกอล์ฟและการถัก

• ประเภทบุคลิกภาพ

ลักษณะบุคลิกภาพของคุณประกอบด้วยลักษณะทางสังคมแรงจูงใจความต้องการและทัศนคติที่สร้างแรงบันดาลใจ Carl Jung นักจิตวิทยาชาวสวิสได้พัฒนาทฤษฎีบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการวางแผนอาชีพและเป็นพื้นฐานสำหรับตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs Type (MBTI) ซึ่งเป็นสินค้าที่ได้รับความนิยมอย่างสูง การรู้ว่าประเภทของคุณคืออะไรช่วยให้คุณสามารถเลือกอาชีพได้เนื่องจากลักษณะบุคลิกภาพที่เหมาะกับอาชีพบางอย่างเช่นเดียวกับสภาพแวดล้อมการทำงานมากกว่าที่อื่น

• Aptitude

Aptitude หมายถึงพรสวรรค์ตามธรรมชาติความสามารถในการเรียนรู้หรือความสามารถในการรับทักษะ ตัวอย่างเช่นคณิตศาสตร์วิทยาศาสตร์ภาพศิลปะดนตรีการสื่อสารด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรความเข้าใจในการอ่านตรรกะและเหตุผลการใช้ความคล่องแคล่วด้วยตนเองกลศาสตร์หรือความสัมพันธ์เชิงพื้นที่

คุณอาจมีพรสวรรค์หลายอย่าง เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าการมีพรสวรรค์สำหรับบางสิ่งบางอย่างไม่ได้หมายความว่าคุณจำเป็นจะต้องชอบทำเช่นนั้น หรือคุณอาจจะสนุกกับการทำ แต่ไม่ใช่เพื่อการทำงาน นี่เป็นสิ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อคุณเลือกอาชีพ