นายจ้างควรอนุญาตให้เลี้ยงสัตว์ในที่ทำงานหรือไม่?

คำถามของผู้อ่าน:

เราเป็น บริษัท เอกชน เจ้าของของเรานำสุนัขของเธอมาทำงานร่วมกับเธอทุกวัน สุนัขเดินเตร่สำนักงานและวางไว้ในห้องโถง ฯลฯ เรามีพนักงานใหม่ที่มาที่นี่ประมาณหนึ่งเดือน เธอรู้เรื่องสุนัขเมื่อเราจ้างเธอ

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วเธอไปหาหมอเนื่องจากมีปัญหาด้านสุขภาพเช่นการวิ่งน้ำคัดจมูกการรดน้ำตาความแออัดและอื่น ๆ แพทย์ทำการทดสอบและเธอแพ้สุนัข

เจ้าของบอกว่าเธอไม่สนใจสุนัขอยู่ คุณให้คำแนะนำอะไรที่ฉันไม่เคยอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้มาก่อน

การตอบสนองของ Suzanne:

คำตอบผิดที่แน่นอนเมื่อมีคนบ่นเรื่องโรคภูมิแพ้ความพิการหรือสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพคือการพูดว่า "ฉันไม่แคร์ "นั่นเป็นเพราะชาวอเมริกันที่มีความพิการพระราชบัญญัติ (ADA) กำหนดให้คุณต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมสำหรับคนพิการทุกคน ถ้าคุณแบนออกพูดว่า "ฉันไม่สนใจ" คุณหายไปสวยมากคดีที่ ensues

กล่าวได้ว่าการป้องกัน ADA ไม่ได้รับการรับรอง จำเป็นต้องเป็นโรคภูมิแพ้ที่รุนแรงอย่างรุนแรงเพื่อที่จะมีคุณสมบัติเป็นความพิการ มูลนิธิโรคหอบหืดและโรคภูมิแพ้มีน้ำหนักอยู่ที่

ทั้งใน ADA และมาตรา 504 คนที่มีความพิการอธิบายว่าเป็นคนที่มีความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่ จำกัด กิจกรรมทางชีวิตหลัก ๆ อย่างน้อยหนึ่งอย่างหรือถือได้ว่ามี การด้อยค่าดังกล่าว การหายใจการกินการทำงานและการไปเรียนที่โรงเรียนเป็น "กิจกรรมในชีวิตที่สำคัญ" โรคหอบหืดและโรคภูมิแพ้ยังถือว่าเป็นความพิการภายใต้ ADA แม้อาการจะถูกควบคุมโดยยา

อาการน้ำมูกไหลหรือตาขาวเป็นสาเหตุสำคัญของชีวิตหรือไม่? อาจจะไม่. แต่ก็ยังไม่เป็นที่พอใจ? อย่างแน่นอน มันจะทำให้เข้ามาทำงานเป็นประสบการณ์ที่น่าสังเวช? โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าสุนัขกำลังเดินรอบ ๆ และชอบผู้ที่เป็นโรคภูมิแพ้ที่ไม่ดี

ในความเป็นจริงหมาบริการถือว่าเป็นที่พักที่เหมาะสมสำหรับคนพิการอื่น ๆ และตำแหน่งอย่างเป็นทางการของกระทรวงยุติธรรมสหรัฐฯก็คือถ้ามีคนในสำนักงานที่ต้องการสุนัขบริการและคนในสำนักงานที่ทนทุกข์ทรมานจากอาการแพ้, พวกเขาควรจะแยกออกจากกันเช่นพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายในมุมที่ตรงกันข้าม

นี่เป็นทางออกที่ง่ายที่สุดและสิ่งที่ผมอยากแนะนำ ผู้ที่เป็นโรคภูมิแพ้ควรได้รับพื้นที่ที่สุนัขไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าเยี่ยมชม ตัวอย่างเช่นสำนักงานที่มีประตูปิดหรือสุนัขควรได้รับพื้นที่ จำกัด เพื่อวิ่งไปรอบ ๆ

ใช่เจ้าของอาจรู้สึกเหมือน "บริษัท สุนัขของฉันกฎของฉัน! "แต่นี่ไม่ใช่สิ่งที่ควรค่าแก่การต่อสู้ (เนื่องจากพนักงานต้องไปหาหมอเพื่อวินิจฉัยว่าอาจเป็นเพราะเธอไม่รู้ว่าเธอเป็นโรคภูมิแพ้ก่อน)

องค์กรควรอนุญาตให้เลี้ยงสัตว์ในที่ทำงานหรือไม่?

แต่สมมุติว่านี่เป็นเพียงสัตว์เลี้ยงไม่ใช่สัตว์บริการ สัตว์เลี้ยงควรได้รับอนุญาตในสำนักงานหรือไม่?

บางคนชอบแนวความคิดนี้และวิทยาศาสตร์ดูเหมือนว่าจะสนับสนุนพวกเขา สุนัขจริงสามารถลดระดับความเครียดในสำนักงานได้ แน่นอนว่าสันนิษฐานว่าไม่มีใครในสำนักงานเกลียดสุนัขและสุนัขได้รับการฝึกฝนเป็นอย่างดี

คุณไม่ต้องการที่จะมีสถานการณ์ที่สุนัขเห่าในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสม, peeing บนพื้นหรือทำจำนวนพฤติกรรม doggy อื่น ๆ

เมื่อคุณไม่ต้องออกจากสัตว์เลี้ยงที่บ้านคนเดียวตลอดเวลาสัตว์เลี้ยงของคุณและคุณจะมีความสุขมากขึ้น ดูเหมือนจะน่ากลัว อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้สุนัข (หรือสัตว์อื่น ๆ ) ในสำนักงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบกับผู้ให้บริการประกันภัยของคุณอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับความคุ้มครองในกรณีที่สุนัขลุกลนและกัดคนอื่น เหนือเธอ

อาจดูงี่เง่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสุนัขตัวเก่าที่เคยสงบและอ่อนโยน แต่ถ้าสุนัขของเจ้านายใช้เวลากัดออกจากพนักงานหรือลูกค้าคุณสามารถเดิมพันที่ธุรกิจจะจ่ายออก

คนรักสุนัขควรมีความไวต่อคนรักที่ไม่ได้เป็นสุนัขในออฟฟิศ ในกรณีที่เฉพาะเจาะจงนี้พนักงานใหม่ทราบว่าสุนัขจะอยู่ที่นั่น แต่บางครั้งก็ไม่ได้เกิดขึ้นในการสัมภาษณ์ (แม้ว่าควรจะ) หรือเจ้านายก็ได้รับสัตว์เลี้ยงตัวใหม่และไม่สามารถแบกรับได้ที่ บ้าน.

ทุกคนไม่รักสุนัขและแม้ว่าจะไม่มีปัญหาเรื่องโรคภูมิแพ้พนักงานควรจะสามารถมีพื้นที่ว่างสำหรับสุนัขที่ต้องทำงานได้

การแก้ปัญหาพนักงานในที่ทำงาน

• ปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล 10 อันดับแรกที่ยากที่สุด