ฉันควรสมัครถ้าฉันไม่ผ่านการรับรองหรือไม่?

แม้ว่าคุณจะขอแนะนำให้คุณสมัครเข้าร่วมการฝึกงานแต่ละครั้งที่คุณสนใจและรู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ก็ควรที่จะสมัครตำแหน่งที่คุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด 100%

สมมุติว่าคุณมีคุณสมบัติเพียง 80% หรือคุณอาจไม่ได้พบกับพวกเขาเลย อาจมีบางครั้งที่ฉันอยากแนะนำให้คุณดำเนินการต่อและใช้ต่อไป เมื่อมาถึงจุดนี้คุณจะต้องถามตัวเองว่าเพราะเหตุใดคุณถึงคิดว่าจะใช้มันและถ้ามันเหมาะสำหรับคุณลอง?

ถ้าทำได้ให้ดำเนินการต่อและใช้งานเนื่องจากคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าจะถอนใบสมัครในภายหลังหรือไม่

การจัดเตรียมประวัติการทำงานของคุณ

ในการเตรียมประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานสำหรับการฝึกงานหรืองานคุณจะต้องดูรายละเอียดตำแหน่งก่อนจากนั้นทบทวนคุณสมบัติ หากคุณรู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ส่วนใหญ่อาจเป็นไปได้ที่คุณจะใช้ความหวังในการเรียกสัมภาษณ์ โดยกำหนดเป้าหมายประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานของคุณคุณจะสามารถจับคู่ทักษะและคุณวุฒิของคุณกับนายจ้างและตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงได้ หากคุณพบว่าคุณขาดทักษะเฉพาะเจาะจงที่พวกเขากำลังมองหาคุณจะต้องการเน้นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งอาจทำให้คุณได้รับการเรียกสัมภาษณ์

การสมัครฝึกงาน

โดยถามตัวเองว่าเหตุใดคุณจึงต้องการสมัครคุณอาจพบคำตอบของคุณ การฝึกงานดูน่าสนใจและคุณรู้สึกตื่นเต้นเพียงแค่คิดว่าจะใช้หรือไม่?

การฝึกงานในสาขาอุตสาหกรรมหรือสาขาอาชีพที่คุณต้องการเข้าร่วมหรือไม่? คุณรู้สึกว่าการฝึกงานจะเป็นก้าวที่ดีที่จะทำให้คุณได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นในการสมัครตำแหน่งที่สูงขึ้นตัดสินใจที่จะดำเนินการต่อไปและใช้ความหวังที่นายจ้างตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่

เมื่อสมัครเข้ารับการฝึกงานและงานเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าคุณไม่มีความคิดที่จะแข่งขันกับคุณ นายจ้างอาจพบว่าภูมิหลังและคุณลักษณะส่วนบุคคลของคุณจะเหมาะกับ บริษัท มากแม้ว่าคุณจะไม่รู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานก็ตาม จากประสบการณ์การสัมภาษณ์และการว่าจ้างผู้คนฉันมักพบว่างานประเภทนี้เป็นเรื่องที่น่าทึ่งสำหรับคนงานที่ไม่ได้ผ่านการรับรอง ไม่กี่ปีหลังฉันกำลังมองหาใครสักคนที่จะเติมตำแหน่งการให้คำปรึกษาด้านอาชีพและฉันได้รับใบสมัคร 70 ครั้ง ในกลุ่มของการสมัครมีประมาณ 30 ผู้สมัครที่ค่อนข้างมีคุณสมบัติ ฉันได้รับใบสมัครจากบุคคลที่ทำงานในอุตสาหกรรมอาหารค้าปลีกและอาชีพอื่น ๆ ถึงแม้เราต้องการคนที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านการศึกษาและประสบการณ์ แต่ก็มีหลายตำแหน่งที่สามารถถ่ายทอดทักษะในสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกันออกไป

ฉันเคยเห็นนักเรียนที่ตกจากทั้งสองด้านของสเปกตรัม มีนักเรียนที่จะสมัครขออะไรก็ได้โดยหวังว่าจะได้รับการเรียกสัมภาษณ์ เมื่อใช้พวกเขาอาจมองสั้น ๆ ที่คำอธิบายงานและความต้องการของงาน

ถึงแม้จะเป็นเรื่องที่เหมาะสำหรับนักเรียนบางคน แต่การมุ่งเน้นที่การฝึกงานที่คุณสนใจหรือมีคุณสมบัติที่จะช่วยให้คุณประหยัดเวลาและพลังงาน

คุณจำเป็นต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน

ในทางกลับกันฉันมักทำงานกับนักเรียนที่รู้สึกว่าตนไม่เป็นไปตามคุณสมบัติทั้งหมดหรือบางส่วนที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน นักเรียนเหล่านี้เชื่อว่าพวกเขาจะต้องมีทักษะสูงในการสมัครและต้องสามารถตอบสนองความต้องการทั้งหมดของงานได้ สิ่งที่สำคัญสำหรับนักเรียนที่ต้องจำไว้คือการฝึกงานเป็นประสบการณ์การเรียนรู้และนายจ้างไม่คาดหวังให้นักศึกษาฝึกงานของพวกเขามีความรู้และประสบการณ์ทั้งหมดที่พวกเขาต้องการเมื่อสมัครงาน นายจ้างมักจะเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพื่อดูว่าพวกเขารู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับงาน

การฝึกงานเป็นวิธีที่จะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นเมื่อพวกเขากำลังหางานเต็มเวลา ดังนั้นในฐานะนักเรียนฉันขอแนะนำให้คุณใช้อย่างน้อยเพื่อให้คุณมีโอกาสได้รับประสบการณ์ที่คุณจะต้องได้รับการว่าจ้างเมื่อคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัย

ขณะที่เราสามารถอภิปรายปัญหาการสมัครฝึกงานที่คุณไม่รู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าไม่ใช่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่ได้รับงาน ดังที่ได้กล่าวมาแล้วหากคุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สัมภาษณ์และแสดงถึงความกระตือรือร้นและความมั่นใจมากที่สุดมีแนวโน้มว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนมากกว่า 100% จะให้สัมภาษณ์กับทัศนคติเชิงบวกแรงจูงใจและจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีคุณจะเพิ่มโอกาสในการจ้างงานให้มากขึ้น