สมมติว่าคุณเป็นนักเรียนเรียนจบหลักสูตรปริญญาสาขาการบริหารงานก่อสร้าง ถ้าคุณต้องการที่จะทำงานในสาขานี้แล้วไปฝึกงาน สมมติว่าคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ้างพนักงานใหม่สำหรับ บริษัท หรือองค์กรก่อสร้าง สิ่งเดียวกัน: ไปฝึกงาน การฝึกงานให้กับผู้สมัครที่เหมาะสมช่วยให้เส้นทางการสรรหาบุคลากรมีคุณภาพดีขึ้นหลังจากนั้น
อย่างไรก็ตามการฝึกงานกับ บริษัท รับเหมาก่อสร้างที่ทำงานให้กับทั้งสองฝ่ายยังหมายถึงการปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ
คำตอบที่รวดเร็วสำหรับคำถาม "intern or not" ทำให้จำนวนข้อสมมติฐาน คำตอบที่ชัดเจนสามารถทำได้หลังจากการตรวจสอบสมมติฐานเหล่านี้ถือว่าดี
บริษัท ก่อสร้างและนักเรียนกำลังมองหาอะไร?
การฝึกงานเป็นไดรฟ์ทดสอบ นักเรียนมีโอกาสได้เห็น บริษัท รับเหมาก่อสร้างและวัฒนธรรมทางธุรกิจจากภายในและตัดสินใจว่าต้องการทำงานให้ บริษัท นั้นหรือไม่ บริษัท สามารถลองทำงานกับผู้ฝึกงานได้ก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นในการว่าจ้างพวกเขาเป็นพนักงานเต็มเวลา ในทั้งสองกรณีผู้ที่เลือกและเป้าหมายเกี่ยวกับการฝึกงานจะเป็นคนที่ได้รับประโยชน์สูงสุดจากประสบการณ์
การฝึกงานมีโครงสร้างอย่างไร?
การศึกษาที่มีประสิทธิภาพมีโครงสร้างเช่นเดียวกับการฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกงานการรวมกันของทั้งสองต้องมีโครงสร้างด้วย ควรกำหนดเวลาในการทำงานและเวลาในสถานที่ตลอดจนเวลาที่ใช้ในการทำงานกับหน่วยงานที่แตกต่างกันไปก่อนเวลา
พนักงานของ บริษัท ก่อสร้างควรได้รับทราบว่าเหตุใดนักฝึกจึงใช้เวลาใน บริษัท ของตนและควรทำงานร่วมกันอย่างไร
การฝึกงานสอดคล้องกับงานก่อสร้างที่แท้จริงอย่างไร?
ถ้าฝึกงานเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการฝึกงานพวกเขามักเกี่ยวข้องกับความเกี่ยวข้องของงานที่ได้รับมอบหมาย
นั่งอยู่ใน cubicles ไกลจากปลายคมของธุรกิจหรือการรีไซเคิลทฤษฎีการเรียนรู้แทนการรับมือกับการปฏิบัติอาจนำไปสู่การ disenchantment กับการฝึกงานและแม้กระทั่งมีอาชีพในการก่อสร้าง PC Construction ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในรัฐเวอร์มอนต์ประเทศสหรัฐอเมริกาให้คำแนะนำเกี่ยวกับการฝึกงานกับผู้ที่มีส่วนร่วมอย่างจริงจังในโครงการที่สำคัญตั้งแต่การบำบัดน้ำการดูแลสุขภาพสิ่งอำนวยความสะดวกด้านเทคนิคและอื่น ๆ
อะไรจะเข้าสู่การฝึกงาน?
การฝึกงานยังเป็นการกระทำที่สมดุลกัน บริษัท รับเหมาก่อสร้างที่เสนอการฝึกงานต้องมีความรับผิดชอบและความหลากหลายเพียงพอ ในเวลาเดียวกันพวกเขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่านักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์จะไม่ได้ยืดเยื้อไปไกลนัก การให้คำปรึกษามักเป็นประโยชน์ในการฝึกงานซึ่งพนักงานหรือผู้บริหารที่มีประสบการณ์คอยให้คำปรึกษาและให้คำปรึกษาแก่ผู้ฝึกปฏิบัติงานเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการทำให้ความคืบหน้า บริษัท ก่อสร้าง Kokosing หนึ่งของผู้รับเหมาที่ใหญ่ที่สุดในมิดเวสต์รวม mentorship ลงในแผนการทำงานส่วนบุคคลสำหรับแต่ละ intern จะใช้เวลา onboard
ผลสุดท้ายคืออะไร?
การฝึกงานที่ประสบความสำเร็จจะส่งผลให้มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานและมีส่วนร่วมในเชิงบวกกับ บริษัท รับเหมาก่อสร้างที่ให้การฝึกงาน
ประสบการณ์ดังกล่าวเป็นสิ่งที่ได้รับการยอมรับจากนายจ้างในอนาคตและด้วยเหตุนี้จึงมักเป็นส่วนสำคัญของหลักสูตรระดับมหาวิทยาลัย บริษัท เทอร์เนอร์ของสหรัฐอเมริกาให้บริการการก่อสร้างเพิ่มยิ่งขึ้นด้วยการระบุว่า "ด้วยการฝึกงานของเราเองเรากำลังสร้างผู้นำในอนาคตของ บริษัท ของเรา "
เมื่อทุกประเด็นข้างต้นได้รับการจัดการในแบบที่ทำให้ธุรกิจและความรู้สึกในอาชีพและนำความได้เปรียบที่ดีให้แก่ผู้ฝึกงานและผู้สนับสนุนของพวกเขาคำตอบสำหรับคำถาม" นักศึกษาควรฝึกงานกับ บริษัท รับเหมาก่อสร้างหรือไม่? "มีความชัดเจน: ก็ใช่พวกเขาควร สถิติยังแสดงให้เห็นว่าโดยเฉลี่ย 45-65 เปอร์เซ็นต์ของผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรการจัดการการก่อสร้างแล้วย้ายเข้าทำงานเต็มเวลากับ บริษัท ที่ให้พวกเขาฝึกงาน
อะไรคือข้อบังคับของ บริษัท สำหรับ บริษัท ?

คำนิยามของบทความเกี่ยวกับการรวมตัวในส่วนนี้ของเอกสารฉบับนี้และภาพรวมของวิธีการยื่นต่อรัฐ
บริษัท และ บริษัท ในเครือของแคนาดา

มีคำถามเกี่ยวกับการจัดตั้ง บริษัท ในแคนาดาทั้งในระดับรัฐบาลกลางหรือระดับจังหวัด? ค้นหาคำตอบใน บริษัท เหล่านี้ในคำถามที่พบบ่อยในแคนาดา
คุณควรตั้ง บริษัท มหาชนหรือ บริษัท ส่วนตัว?

ความแตกต่างระหว่าง บริษัท มหาชนกับ บริษัท เอกชนได้อธิบายไว้ในบทความนี้ซึ่งรวมถึงคำอธิบายของ บริษัท ที่ถือครองอย่างใกล้ชิด