ในบางช่วงของวิทยาลัยหรือไม่นานหลังจากที่คุณสำเร็จการศึกษาคุณควรคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการฝึกงาน มีทักษะในการเรียนรู้ทักษะที่มีคุณค่าซึ่งเกี่ยวข้องกับพื้นที่การศึกษาและสถานที่ทำงานโดยทั่วไป
4 ข้อดีของการฝึกงาน
- ให้ประสบการณ์การทำงาน: การฝึกงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับประสบการณ์ในการทำงานจริงในสาขาวิชาของคุณ
- ช่วยให้คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพหรืออุตสาหกรรม: จะให้คุณมองภายในที่งาน สามารถช่วยให้คุณค้นพบได้ว่าอาชีพที่คุณกำลังพิจารณานั้นเหมาะสม (หรือผิดพลาด) สำหรับคุณก่อนที่คุณจะใช้เวลาและเงินในการเตรียมตัวมากขึ้น ในทำนองเดียวกันจะให้เหลือบในอุตสาหกรรมที่คุณอาจต้องการทำงานในอนาคต
- เสริมสร้างประวัติการทำงานของคุณ: เมื่อมีผู้คนจำนวนมากขึ้นในการฝึกงานนายจ้างคาดหวังว่าจะได้เห็นพวกเขาในประวัติของพนักงานที่มีศักยภาพ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง
- อาจนำไปสู่การเสนองาน: ในขณะที่คุณไม่ควรเข้าเรียนคาดหวังมากกว่าประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีและโอกาสในการสร้างทักษะในการทำงานของคุณนายจ้างบางครั้งจ้างอดีตนักศึกษาฝึกงานเป็นตำแหน่งเต็มเวลา นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งในการทำงานอย่างจริงจังและสร้างความประทับใจ แน่นอนว่านี่ไม่ใช่สิ่งเดียวเท่านั้น คุณต้องการให้ผลงานของคุณยอดเยี่ยมไม่ว่าจะเป็นงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
คุณจะได้รับเงินหรือไม่?
มีการฝึกงานแบบชำระเงินและไม่ได้ชำระเงิน หน่วยงานที่แสวงหาผลกำไรต้องพิจารณาพนักงานฝึกงานดังนั้นจึงต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาอย่างน้อยจนกว่าพวกเขาจะมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยกองค่าจ้างและชั่วโมงของกระทรวงแรงงานสหรัฐ
เพื่อสรุปการฝึกงานต้องได้รับการฝึกอบรมที่คล้ายกับสิ่งที่พวกเขาจะได้รับในโรงเรียน พวกเขาต้องได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ ไม่ควรขับไล่พนักงานประจำ พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับงานเมื่อการฝึกงานสิ้นสุดลง นายจ้างต้องไม่ได้รับผลประโยชน์ Fact Sheet # 71: Internship Programs ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม, 2010
") 2 เหตุผลที่จะไม่ฝึกงาน ภาระทางการเงิน:
ค่าใช้จ่ายในการศึกษาในวิทยาลัยสูงมากและเพิ่มขึ้นในแต่ละปี การฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงินหรือมีการชดเชยต่ำกว่างานอื่นอาจเป็นภาระทางการเงินที่มหาศาลสำหรับนักเรียนที่ต้องจ่ายเงินค่าผ่านทางโรงเรียนหรือจ่ายค่าครองชีพ
- งานของคุณให้ประสบการณ์ที่ดีขึ้น: หากคุณกำลังทำงานในสาขาของคุณงานของคุณอาจให้ประสบการณ์การทำงานที่ดีกว่าสิ่งที่คุณจะได้รับจากการฝึกงานอย่าให้ส่วนลดผลประโยชน์ แต่ประการใดในการเสริมประสบการณ์การจ้างงานปัจจุบันของคุณโดยการฝึกงานกับองค์กรอื่น
- การหางานฝึกงาน ปรึกษาศูนย์อาชีพของคุณ:
ศูนย์อาชีพของคุณอาจช่วยคุณในการฝึกงานได้ พวกเขามักจะมีการสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างที่จะแจ้งเตือนพวกเขาไปยังโอกาสที่มีอยู่ ที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ สามารถช่วยให้คุณมีประวัติและทักษะการสัมภาษณ์งานของคุณ
- งานมหกรรม: หากวิทยาลัยของคุณเป็นเจ้าภาพในงานอาชีพคุณไม่ควรพลาด จะทำให้คุณมีโอกาสได้พบกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
- รับใน LinkedIn: ติดต่อกับศิษย์เก่าจากโรงเรียนของคุณซึ่งอาจทำงานให้กับ บริษัท ที่จ้างฝึกงาน
- ใช้ Internship and Sites: ใช้เว็บไซต์เช่น Internships com, Looksharp, แท้จริงและ SimplyHired
- ดูเว็บไซต์ของ บริษัท : หากมี บริษัท ที่คุณสนใจให้ตรวจสอบภาคอาชีพหรือการจ้างงานในเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อหาโอกาส
- ตรวจสอบกับสมาคมวิชาชีพ: คุณสามารถหาช่องเปิดที่ระบุไว้ในเว็บไซต์หรือในจดหมายข่าวขององค์กรวิชาชีพหรือกลุ่มการค้าที่เกี่ยวข้อง
- การประเมินการฝึกงาน อ่านคำอธิบาย:
ในขณะที่การฝึกงานจำนวนมากมีอยู่เพื่อหล่อหลอมมืออาชีพรุ่นใหม่มีเพียงบางส่วนเท่านั้นที่ให้บริการแก่นายจ้างด้วยแรงงานราคาถูก (หรือไม่เสียค่าใช้จ่าย) ใช่มีกฎหมายที่ห้ามไม่ให้พวกเขาทำเช่นนั้น (ดูที่คุณจะได้รับเงินหรือไม่?) แต่นั่นไม่ได้หมายความว่านายจ้างทุกคนจะปฏิบัติตาม ให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากการฝึกงาน
- การวิจัย บริษัท : เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การทำเช่นนี้จะไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณตัดสินใจว่าการตั้งค่านี้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคุณ แต่ก็จะทำให้คุณเป็นผู้สัมภาษณ์ที่มีความรู้มากขึ้น
- ถามคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณ: คุณต้องการทราบว่าคุณจะทำอะไรในวันปกติ คุณจะทำหน้าที่ที่มีค่ามากที่สุดในช่วงเวลาหรือคุณจะยุ่งกับการเรียกกาแฟและทำสำเนาหรือไม่?
- พูดคุยกับอดีตฝึกงาน: เรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ที่ไปก่อนคุณ พูดคุยกับนักเรียนที่ได้เข้าร่วมในเว็บไซต์ที่คุณสนใจ พูดคุยกับผู้ประสานงานฝึกงานของวิทยาลัยซึ่งอาจเก็บบันทึกความคิดเห็นหรือแจ้งชื่อของอดีตนักศึกษาฝึกงาน คุณสามารถปรึกษาเครือข่ายของคุณได้