คุณควรลาออกก่อนหรือไม่? หรือเป็นการดีที่จะเริ่มมองหางานก่อนที่คุณจะลาออก การบอกว่าคุณไม่ควรลาออกจากงานก่อนที่จะหางานใหม่มักเป็นความจริง แต่อาจมีข้อยกเว้น
ผู้บังคับบัญชาที่ยากลำบากที่คุกคามสุขภาพกายหรือจิตใจของคุณการย้ายตำแหน่งงานของพาร์ทเนอร์สภาพการทำงานที่ไม่สามารถยอมรับได้หรือระดับความเครียดไม่สามารถควบคุมงานนายจ้างที่ขอให้คุณทำอะไรที่ผิดจรรยาบรรณหรือองค์กรที่เป็น จะอยู่ภายใต้เหตุผลทั้งหมดที่จะสามารถทำให้รู้สึกที่จะออกจากงานของคุณเร็วแทนที่จะในภายหลัง
ในบางกรณีคุณอาจเปลี่ยนอาชีพและต้องการการศึกษาหรือการฝึกอบรมเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงซึ่งคุณไม่สามารถดำเนินการได้ขณะถืองานปัจจุบันของคุณ
การเริ่มค้นหาตำแหน่งงานก่อนออกจากงาน
การค้นหางานมักจะเป็นเรื่องที่ควรพิจารณาก่อนออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณ คุณจะเริ่มค้นหาก่อนที่สถานการณ์การทำงานของคุณจะเลวร้ายจนคุณไม่สามารถเข้าพักได้ ถ้าคุณสามารถเริ่มมองหาก่อนที่คุณจะเลิกสูบบุหรี่จะทำให้คุณทราบว่าคุณต้องการอะไรในตำแหน่งใหม่
การเริ่มต้นการค้นหางานในขณะที่คุณยังคงทำงานอยู่มีข้อดีอื่นนอกเหนือจากการมีเงินเดือนและผลประโยชน์อยู่เรื่อย ๆ หากคุณลาออกคุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน
ถ้าคุณได้รับการว่าจ้างคุณจะมีคำอธิบายน้อยลงเกี่ยวกับความต้องการงานใหม่ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณสามารถรักษาปฎิบัติงานที่ดีในงานปัจจุบันของคุณและมุ่งเน้นที่ว่าทำไมงานใหม่จะดียิ่งขึ้น
เป็นประโยชน์เมื่อคุณตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการออกจากงานของคุณ ง่ายกว่าที่จะพูดถึงสาเหตุที่คุณกำลังดำเนินการต่อไปเมื่อคุณยังคงมีงานทำมากกว่าที่จะอธิบายเหตุผลที่คุณเลิกโดยไม่ต้องมีงานใหม่เรียงราย
หากคุณเลือกที่จะเริ่มต้นการค้นหางานในขณะที่คุณยังคงใช้อยู่ให้คิดอย่างรอบคอบว่าคุณต้องการทำให้ข่าวนี้เป็นแบบสาธารณะในที่ทำงานหรือไม่
ไม่ว่าคุณจะทำแบบนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณถือความอาวุโสและความต้องการของนายจ้าง นายจ้างส่วนใหญ่ไม่พอใจที่จะตระหนักว่าพวกเขากำลังจะต้องใส่เวลาและเงินในการจ้างงานการค้นหา ด้านบวกถ้าคุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่าหรือมีวุฒิการศึกษาและ / หรือความเชี่ยวชาญเป็นจำนวนมากนายจ้างรายเดิมของคุณอาจเสนอการเพิ่มหรือการจูงใจเพื่อให้คุณดำเนินการต่อ หรือคุณอาจต้องการรับการสนับสนุนจากผู้จัดการสำคัญด้วยคำสัญญาว่าจะทำให้การเปลี่ยนแปลงของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น
หรือพวกเขาอาจจะยิงคุณทันทีและหาคนอื่นมาทำหน้าที่ของคุณ ดังนั้นคุณจะต้องวัดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับปฏิกิริยาที่อาจเกิดขึ้นจากนายจ้างของคุณเพื่อเรียนรู้การวางแผนการเดินทางของคุณเพื่อตัดสินใจว่าจะรักษาความลับในการค้นหาของคุณหรือไม่
ขณะนี้ยังไม่มีความสัมพันธ์เชิงลบกับสถานะว่างงานเนื่องจากจำนวนคนปลดพนักงานที่เกิดขึ้นในช่วงภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจในช่วงปีพ. ศ. 2550 ถึงปีพ. ศ. 2552 นอกจากนี้ยังมีความอัปยศที่เกิดขึ้นกับ "งานกระโดด" งานทุกปีหรือมากกว่านั้น) กว่าที่เคยมีทั้งเนื่องจากภาวะถดถอยและเนื่องจากอุตสาหกรรมมากขึ้นกว่าที่เคยมีการเสนองานตามโครงการหรือชั่วคราวเพื่อจ้างระยะสั้น
หากคุณเป็นหนึ่งในคนที่มีตารางงานที่ยุ่งมากอาจจำเป็นต้องออกจากงานเพื่อใช้เวลาในการค้นหาของคุณให้เพียงพอ หากคุณตัดสินใจที่จะลาออกโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้มีการวางแผนทางการเงินเพื่อให้ครอบคลุมอาหารที่อยู่อาศัยและค่าใช้จ่ายที่คาดการณ์ไว้เนื่องจากคุณไม่รู้ว่าต้องใช้เวลานานเท่าไรในการหางานต่อไป มิฉะนั้นให้เริ่มต้นการค้นหางานของคุณในขณะที่คุณยังคงใช้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่มีช่องว่างระหว่างการจ่ายเงิน
การรักษาระดับมืออาชีพ
สิ่งที่คุณตัดสินใจเกี่ยวกับระยะเวลาในการเริ่มต้นการค้นหางานให้หลีกเลี่ยงสิ่งที่เป็นลบเมื่อคุณออกเดินทาง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณเนื่องจากนายจ้างคนต่อไปของคุณอาจต้องได้รับการอ้างอิงจากนายจ้างคนก่อน ๆ ของคุณหรืออาจทำการตรวจสอบประวัติ
เมื่อคุณลาออกให้รักษาความเป็นมืออาชีพและไม่ให้เผาสะพานใด ๆ กับนายจ้างปัจจุบันของคุณ
บทความที่เกี่ยวข้อง: การว่างงานเมื่อออกจากงานของคุณ | วิธีค้นหาตำแหน่งงานเมื่อคุณมีงาน