ฉันควรจะใช้เงินเป็นจำนวนเท่าไรสำหรับเจ้านายของฉัน?

ฉันควรใช้เงินเท่าไหร่สำหรับของขวัญสำหรับเจ้านายของฉัน?

ถ้าคุณมีงบประมาณ จำกัด แต่ต้องการหรือรู้สึกว่าคุณต้องให้ของขวัญแก่เจ้านายของคุณต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณา:

• คุณรู้จักเจ้านายของคุณได้ดีเพียงใด? คุณสามารถตั้งชื่ออย่างน้อยสองหรือสามอย่างที่เจ้านายชอบทำในช่วงว่างนอกที่ทำงานหรือไม่? ถ้าไม่ความสัมพันธ์ของคุณเป็นเรื่องที่เป็นมืออาชีพมากขึ้นและไม่น่าจะเป็นไปได้ที่เจ้านายของคุณจะสังเกตเห็นหรือใส่ใจเป็นอย่างมากหากคุณไม่ได้ให้ของขวัญแก่เขา

• คุณสามารถจ่ายได้จริงหรือ? ความปรารถนาของคุณที่จะให้ของขวัญขึ้นอยู่กับความกลัวที่คุณไม่สามารถจะไม่ให้เจ้านายของคุณเป็นของขวัญได้หรือไม่? หากการรักษาความปลอดภัยงานของคุณขึ้นอยู่กับการให้เจ้านายของคุณเป็นของขวัญถึงเวลาแล้วที่จะหาเจ้านายคนใหม่ ถ้าเป็นเรื่องเงินที่คิดว่า "ดาวน์โหลด" บัตร iTunes $ 10 หรือ Amazon Card จะให้คุณ "เพลง" สิบเพลงหรือสิบเล่มใน Kindel

ไม่ได้ให้ของขวัญที่ดีกว่าการให้ของขวัญราคาถูก

ของขวัญที่มีความหมายไม่มากนักที่คุณสามารถซื้อวันนี้ด้วยราคา $ 5 00 และของขวัญราคาถูกมักจะปรากฏเพียงแค่นั้นเท่านั้น - ราคาถูกไม่จริงใจหรือเป็นของขวัญ "โทเค็น"

ของขวัญราคาถูกส่งข้อความว่าคุณจะนำเสนอของขวัญเพราะคุณรู้สึกว่าคุณต้องหรือขี้เกียจเกินไปที่จะใส่ความคิดใด ๆ ลงในของขวัญ

ถ้าคุณไม่มีเงินสดจ่ายเงินก็ไม่เป็นไรเขียนบัตรของขวัญที่ต้องการให้เจ้านายของคุณมีวันเกิดหรือวันหยุดที่มีความสุขและจดบันทึกไว้อย่างรวดเร็วว่าคุณชื่นชมคุณมากแค่ไหน

มารยาทในการให้ของขวัญแก่เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ

ของขวัญจากมารยาทในการทำงานให้กับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ

• ของขวัญที่ให้มารยาทในการให้คำปรึกษาและแนวทางปฏิบัติ
• ของขวัญควรนำเสนอ ข้อความขวาไม่ใช่แท็กราคา
• การให้ของขวัญที่หรูหราเพื่อให้ได้สิ่งตอบแทนหรือเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดกว่าไม่ควรเป็นความคิดที่ดี ของขวัญอันหรูหราไม่ทำให้คุณดูดีและมักทำให้ผู้รับรู้สึกไม่สบายใจ

ของขวัญที่แพงในที่ทำงานมักจะดูเหมือนเป็นสัดส่วนกับทุกโอกาสโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับของขวัญที่คนหางานง่ายราคาไม่แพงที่มอบให้ ข้อความที่คุณส่งไม่ใช่เรื่องที่คุณมี แต่คุณเป็นของขวัญที่แสดงออกมา

ก่อนที่จะเลือกของขวัญให้ถามตัวเองว่าข้อความใดเป็นของขวัญและเหตุผลในการมอบของขวัญให้กับคุณอย่างไร? ของขวัญที่ถูกต้องควรแสดงให้เห็นว่าคุณห่วงใยมากพอที่จะให้ของขวัญที่เหมาะสมและรอบคอบจากความชื่นชมและความเคารพ

หลักเกณฑ์สำหรับการให้ของขวัญในที่ทำงานทำได้ง่าย: ไม่มีกฎบังคับสำหรับวันหยุดที่มีข้อบังคับ "บังคับ" ทุกอย่างเป็นไปตามที่เห็นสมควร หลักเกณฑ์การจ่ายเงินเฉพาะสำหรับของขวัญจากพนักงานรายชั่วโมงและตำแหน่งงานที่ไม่ได้รับการจ้างงาน

แนวทางการใช้จ่ายเฉพาะสำหรับของขวัญจากผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่มีเงินเดือนสูง

บัตรของขวัญมูลค่า 10 ถึง 25 เหรียญมีความเหมาะสม น้อยคือ "ถูก" และอื่น ๆ ไม่จำเป็น

• ไม่ว่าคุณจะซื้อของขวัญหรือทำของขวัญมูลค่าของของรางวัลจะต้องไม่เกิน $ 50 00. นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องจ่ายเงิน 50 เหรียญในของขวัญ แต่มูลค่า
• ของของขวัญไม่ควรเกิน $ 50

ตัวอย่างเช่นการซื้อของขวัญในการขายลดค่าใช้จ่าย แต่ไม่ใช่มูลค่าของของขวัญ

คู่มือของขวัญสำหรับเจ้านาย 5 บัตรของขวัญที่แน่นอนเพื่อมอบเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน ของขวัญจากกลุ่ม

หากคุณให้ของขวัญแบบกลุ่ม

• แนะนำ > การบริจาค $ 5- $ 10 ต่อ "หม้อ" เกินกว่าที่จะซื้อของขวัญหรือบัตรของขวัญที่เหมาะสม ไม่เคยยืนยันว่าทุกคนมีส่วนร่วม - พวกเขาอาจจะไม่สามารถจ่ายได้หรือต้องการมีส่วนร่วม กุญแจสำคัญในการให้ gifting กลุ่มที่ประสบความสำเร็จคือแนวทาง "แนะนำ" ไม่ใช่แนวทางบังคับ การให้ของขวัญควรรู้สึกดีไม่ใช่เป็นการลงโทษ
• หากกลุ่มซื้อของขวัญมูลค่าของของกำนัลจะต้องไม่เกิน 50 เท่าของจำนวนคนในกลุ่มที่ของขวัญเป็นตัวแทน ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องจ่ายเงิน 50 เหรียญต่อคน แต่มูลค่าประเมินของของขวัญไม่ควรเกินจำนวนดังกล่าว

มารยาทในการให้ของขวัญธุรกิจคำแนะนำเกี่ยวกับเงินสด

บัตรของขวัญเปรียบเหมือนการให้เงินสด แต่ดีกว่าเงินสดจริง เมื่อผู้รับใช้จ่ายบัตรของขวัญพวกเขามีแนวโน้มที่จะจำผู้บริจาค เงินสดเป็นของประทานส่วนบุคคลมากและโดยทั่วไปไม่ควรได้รับในที่ทำงานจนกว่าจะเป็นโบนัสที่ต้องเสียภาษีจากนายจ้าง หากเจ้านายของคุณชอบและต่อสู้ทางการเงินและทุกคนมีการระดมทุนสำหรับเจ้านาย (หรือเพื่อนร่วมงาน) ให้บัตรของขวัญวีซ่า (หรือเครดิตรายใหญ่อื่น ๆ ) มันสามารถใช้จ่ายเช่นเงินสด แต่ดูเหมือนจะน้อยกว่าการกุศลมากกว่าการให้พวกเขาเช็คส่วนบุคคลหรือเงินสด

หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเฉพาะสำหรับของขวัญจากผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่มีเงินเดือนสูง

แนวทางการใช้จ่ายสำหรับของขวัญจากผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่ได้รับเงินเดือนสูง

หากคุณมีรายได้มากขึ้นและต้องการทำเช่นนั้น ของขวัญที่ทำงานไม่ได้เขียนไว้ให้ "กฎ" ช่วยให้คุณสามารถให้มากขึ้น เพียงเพราะคุณมีรายได้เพิ่มขึ้นหรือมีตำแหน่งที่สูงขึ้นใน บริษัท คุณก็ยังไม่จำเป็นต้องให้ของขวัญ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณให้ของขวัญเป็นรายบุคคลเว้นแต่คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายขายฝ่ายการตลาดหรือแผนกที่มุ่งเน้นทีมงานอื่น ๆ

ของขวัญจากบุคคล

บัตรของขวัญ 50 - 100 เหรียญเหมาะสำหรับผู้ที่มีรายได้สูงกว่า; น้อยคือ "ถูก" และอื่น ๆ ไม่จำเป็น

• หากซื้อหรือทำของขวัญมูลค่าของของกำนัลจะต้องไม่เกิน $ 150 00. ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องจ่ายเงิน 150 เหรียญต่อของขวัญ แต่มูลค่าของ

ของขวัญ

ไม่ควรเกิน $ 150

• ของขวัญจากทีมแผนก

หากคุณให้ของขวัญกลุ่มจากแผนกที่สมาชิกในทีมทุกคนมีรายได้สูงกว่าการบริจาคประมาณ 15 ถึง 25 เหรียญมักจะมากกว่าพอที่จะซื้อของขวัญหรือบัตรของขวัญที่เหมาะสม . ไม่เคยยืนยันว่าทุกคนมีส่วนร่วม - พวกเขาอาจจะไม่สามารถจ่ายได้หากคุณคิดว่าสามารถทำได้

หากกลุ่มซื้อของขวัญมูลค่าของของกำนัลจะต้องไม่เกิน 50 เท่าของจำนวนคนในกลุ่มที่ของขวัญเป็นตัวแทน ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องจ่ายเงิน 50 เหรียญต่อคน แต่มูลค่าประเมินของของขวัญไม่ควรเกินจำนวนดังกล่าว

เคล็ดลับมารยาทในการทำธุรกิจ การสร้างรายได้ไม่ได้หมายความว่าคุณมีรายจ่ายมากขึ้น แต่น่าเสียดายที่มีแรงกดดันมักจะไม่ได้เขียนไว้เมื่อมันมาถึงของขวัญให้สูงขึ้นคุณเพิ่มขึ้นใน บริษัท ในขณะที่ไม่มีธุรกิจหรือของขวัญให้กฎมารยาทที่ต้องให้คุณให้ของขวัญไม่ว่ารายได้หรือตำแหน่งของคุณใน บริษัท ใดคุณอาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำเช่นนั้น

หากคุณไม่สามารถรับของขวัญได้โปรดอย่าประมาทกับคุณค่าของการให้คำแนะนำหรือการสรรเสริญและการยอมรับที่แสดงผ่านความภักดีและการสนับสนุนที่ได้รับตลอดทั้งปี หากคุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีในการทำงานกับเจ้านายของคุณตลอดช่วงเวลาที่เหลือของปีเขา / เธอจะไม่สนใจถ้าคุณไม่เสนอของขวัญที่มีราคาแพงในโอกาสใด ๆ