บีบรายได้ของคุณให้มากขึ้นด้วยผลประโยชน์ของพนักงาน

ผู้บริโภคส่วนใหญ่พิจารณาต้นทุนในการซื้อประกันสุขภาพเป็นภาระซึ่งไม่น่าแปลกใจเมื่อพิจารณาว่าเบี้ยประกันภัยยังคงเพิ่มสูงขึ้น จากการวิเคราะห์โดยเอกอัครราชทูต USA Today พบว่าการประกันที่ซื้อมาในตลาดในช่วงปีที่ผ่านมามีอัตราการเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.5 เปอร์เซ็นต์ใน 30 ตลาดที่ใหญ่ที่สุด นอกจากนี้ deductibles จะขึ้นอยู่กับแผนทั้งหมดและจะได้รับยากที่จะได้รับการประกันสุขภาพที่มีออกมาจากกระเป๋าของน้อยกว่า $ 3, 000 ต่อสมาชิกแผน

ผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพจะได้รับรายได้มากขึ้นอย่างไรโดยไม่ต้องกังวลเรื่องความคุ้มครอง?

โชคดีที่นายจ้างส่วนใหญ่กำลังทำทุกอย่างที่สามารถทำได้เพื่อให้ได้ผลประโยชน์ที่ได้รับจากกลุ่มพนักงานที่มีต้นทุนต่ำเพื่อให้สมาชิกสามารถทำเงินได้มากขึ้น นายจ้างกำลังหันมาใช้แผนการวางแผนการดูแลสุขภาพแบบ 3 และ 4 ชั้นเพื่อให้ผู้บริโภคมีทางเลือกมากขึ้น ด้านบนของที่นายจ้างจะนำเสนอหลากหลายของตัวเลือกแผนโดยสมัครใจในอัตรากลุ่มที่จะไม่ทำลายธนาคาร

ข่าวดีก็คือมีหลายวิธีที่พนักงานสามารถเบียดเสียดได้มากขึ้นจากรายได้โดยการเป็นผู้บริโภคในการดูแลสุขภาพที่ชาญฉลาดและเลือกโปรแกรมที่เหมาะสมสำหรับความต้องการของพวกเขา การใช้กลยุทธ์แบบกำหนดเองและสมาร์ทเป็นไปได้ที่จะทำให้นับรายได้ วิธีการบางอย่างในการทำเช่นนี้ ได้แก่

การมีส่วนร่วมในการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและการจัดเก็บค่าสาธารณูปโภค

ทุกๆปีผู้บริโภคนับล้านจะทิ้งเหรียญบนโต๊ะโดยไม่ได้มีส่วนร่วมในโปรแกรม FSA และ HSA ของนายจ้าง

นี่เป็นความผิดพลาดที่มีราคาแพง แม้การใส่เงินเพียงเล็กน้อยในบัญชีประเภทนี้จะช่วยให้คุณสามารถเก็บภาษีและเงินเป็นจำนวนมากสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่ต้องเสียค่ารักษาพยาบาล รัฐบาลช่วยให้บุคคลสามารถประหยัดเงินได้มากถึง 3, 350 เหรียญสำหรับบุคคลและ 6, 750 สำหรับครอบครัว (ตามหลักเกณฑ์ของปี ค.ศ. 2016)

สำหรับ FSA คุณสามารถจัดสรรครอบครัว $ 5,000 สำหรับ FSAs จะอนุญาตให้มีการโอนเงินรายปี $ 500 ต่อปี

เจรจาต่อรองในอัตราที่ดีที่สุดสำหรับการให้บริการทางการแพทย์ใบสั่งยาและอื่น ๆ

ผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพหลายคนไม่ทราบว่าสามารถซื้อสินค้าได้ในราคาที่ดีที่สุดสำหรับบริการทางการแพทย์ยาและความต้องการด้านสุขภาพที่จำเป็นอื่น ๆ บทความวอชิงตันโพสต์เน้นความเป็นจริงว่าค่ารักษาพยาบาลสำหรับวิธีการที่คล้ายกันหรือเหมือนกันอาจแตกต่างกันไปจากผู้ให้บริการรายอื่น ๆ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาสามารถเรียกเก็บเงินได้ตามต้องการ ยกตัวอย่างเช่นโรงพยาบาลหนึ่งแห่งในริชมอนด์เวอร์จิเนียเขตเมืองเรียกเก็บเงิน 117,000 เหรียญสำหรับการเปลี่ยนแขนขาที่ต่ำกว่าขณะที่ศูนย์การแพทย์อีกแห่งหนึ่งเรียกเก็บเงิน $ 25,600 สำหรับขั้นตอนเดียวกัน โทรหาและเจรจาต่อรองในอัตราที่ดีที่สุดรวมทั้งสำหรับยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ทนทาน

ใช้ประโยชน์จากการขนส่งเพื่อเพิ่มการประหยัดภาษี

ในหลาย ๆ เมือง บริษัท มีสิทธิพิเศษในการเดินทางสำหรับผู้เดินทางประจำวันเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการจอดรถหรือใช้ระบบขนส่งสาธารณะ บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 คนในเขตมหานครที่สำคัญอาจเสนอผลประโยชน์ด้านการขนส่งที่ใจกว้างซึ่งสามารถจัดเก็บได้ถึง 255 เหรียญขึ้นไปต่อเดือน (ได้รับการอนุมัติจาก IRS) และสามารถจัดการกับกระบวนการจ่ายเงินเดือนได้อย่างสะดวก

ดูว่าคุณสามารถนำเงินจำนวนนี้ไปใช้ในบัญชีพิเศษก่อนภาษีได้หรือไม่และถ้าคุณจอดรถของคุณเองและนั่งรถบัสหรือรถไฟใต้ดินในคุณสามารถดับเบิ้ลค่าผลประโยชน์เหล่านี้ได้ อย่าลืมติดตามระยะทางและไปยังนัดหมายของแพทย์ด้วยเช่นกันซึ่งคุณสามารถเรียกร้องภาษีประจำปีได้

ใช้ประโยชน์จากโครงการด้านสุขภาพและสิ่งจูงใจ

จากรายงานประจำปี 2015 จากสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ "มากกว่าสองในสามของนายจ้างของ U. S. เสนอโปรแกรมสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจประโยชน์ของพวกเขา "(ที่มา: Forbes) ซึ่งหมายความว่า บริษัท ต่างๆให้ความสำคัญกับการช่วยพนักงานให้มีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นตลอดระยะเวลาการจ้างงาน การยืดรายได้ของคุณอาจทำได้เพียงแค่ใช้เวลาในการออกกำลังกายในโรงยิมของ บริษัท ในแต่ละสัปดาห์ซึ่งเป็นมาตรการที่สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับสมาชิกออกกำลังกายได้มากถึง 5,000 เหรียญต่อปี

นอกจากนี้แผนการดูแลสุขภาพมักจะให้สิ่งจูงใจด้านเงินสดสำหรับการเข้าร่วมโปรแกรมเพื่อสุขภาพและการบรรลุเป้าหมายสำคัญเช่นการลดน้ำหนักและเลิกสูบบุหรี่