คุณเพิ่งได้รับข้อเสนองานที่ยอดเยี่ยมและตื่นเต้นมาก แต่นายจ้างต้องการให้คุณเริ่มต้นเร็ว ๆ นี้หรือช้ากว่าที่จะเหมาะสมที่สุด มีวิธีเปลี่ยนวันเริ่มต้นของคุณโดยไม่ส่งสัญญาณผิดไปให้นายจ้างที่คาดหวังของคุณหรือไม่? วิธีที่ดีที่สุดในการขอเปลี่ยนกรอบเวลาในการเริ่มต้นตำแหน่งของคุณคืออะไร? คุณสามารถเจรจาวันเริ่มต้นสำหรับงานใหม่ได้หรือไม่?
เคล็ดลับสำหรับการเจรจาต่อรองวันเริ่มต้นสำหรับงานใหม่
ในกรณีส่วนใหญ่วันเริ่มต้นปกติคือสองสัปดาห์นับจากที่คุณยอมรับข้อเสนองาน
อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและนายจ้างอาจเป็นได้ไม่เกินหนึ่งเดือน หรืออาจจะเร็วกว่านี้หาก บริษัท ต้องการรับคนบนเรือทันที
หากคุณไม่สามารถเริ่มต้นวันที่ที่นายจ้างต้องการได้คุณไม่ต้องการรับโอกาสในการเสียงานเพราะขาดความพร้อมใช้งาน ระมัดระวังว่าคุณจะพูดถึงเรื่องนี้อย่างไร อย่าพูดว่าคุณไม่สามารถเริ่มต้นได้ ดูว่ามีที่ใดในการต่อรองหรือไม่ หากคุณจัดกรอบคำขออย่างระมัดระวังคุณอาจสามารถเริ่มวันที่เหมาะสำหรับกำหนดเวลาของคุณได้
เงินเดือนไม่ได้เป็นสิ่งเดียวที่สามารถต่อรองได้ในข้อเสนองานวันที่เริ่มต้นของคุณรวมทั้งผลประโยชน์และสิทธิพิเศษบางอย่างที่คุณสามารถเจรจาต่อรองได้เริ่มต้นด้วยการกล่าวขอบคุณ การตอบสนองต่อข้อเสนอแนะงานที่น่าสนใจของคุณควรมีความกระตือรือร้นในการทำงานให้นายจ้างเสมอดังนั้นจึงไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับข้อเสนอพิเศษของพวกเขา
หากคุณยอมรับข้อเสนองานก่อนจากนั้นหารือเกี่ยวกับวันที่เริ่มต้นคุณอาจจะสามารถเจรจาบางอย่างที่เหมาะกับความต้องการของคุณและของนายจ้างรายใหม่ของคุณ
ถ้านายจ้างต้องการให้คุณเริ่มต้นเร็วกว่าที่คุณต้องการให้เตรียมพร้อมที่จะเสนอเหตุผลที่สมเหตุสมผล เหตุผลในการเลื่อนวันคืนเริ่มต้นรวมถึงข้อผูกมัดตามสัญญากับนายจ้างปัจจุบันหรือนโยบายของ บริษัท ซึ่งกำหนดให้มีการแจ้งเตือนเป็นเวลานาน อธิบายสถานการณ์ให้นายจ้างทราบและถามว่ามีความยืดหยุ่นหรือไม่
ความเป็นไปได้อีกอย่างหนึ่งก็คือการอธิบายถึงความมุ่งมั่นที่คุณได้ให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณในการปฏิบัติตามโครงการหรือฝึกอบรมผู้สืบทอดของคุณ นายจ้างส่วนใหญ่จะเคารพการอุทิศตนให้กับองค์กรปัจจุบันเนื่องจากหวังว่าจะได้รับการพิจารณาเช่นเดียวกัน
หากคุณมีวันหยุดหรือกิจกรรมที่วางแผนไว้แล้วซึ่งอาจส่งผลต่อวันที่เริ่มต้นเช่นงานแต่งงานของลูกสาวในจาเมกาหรือการชุมนุมกันของครอบครัวที่กำหนดไว้แล้วนายจ้างอาจพร้อมที่จะรองรับคุณ บางครั้งทำให้คุณพร้อมสำหรับการฝึกอบรมก่อนที่จะเริ่มอย่างเป็นทางการของคุณสามารถช่วยลดช่องว่างได้ถ้าเป็นไปได้บางทีคุณอาจใช้เวลาวันหยุดที่เหลือในงานเก่าของคุณเพื่อเริ่มต้นการฝึกอบรมใหม่
เหตุผลที่นายจ้างอาจไม่ต้องการให้คุณเริ่มต้นทันที
สถานการณ์ที่เกิดขึ้นน้อยกว่าคือนายจ้างรายใหม่ของคุณต้องการให้คุณเริ่มต้นในภายหลัง อย่างไรก็ตามมีสาเหตุหลายประการที่นายจ้างอาจกำหนดวันเริ่มต้นใหม่ในอนาคตมากกว่าที่คุณคาดไว้
อาจเป็นเพราะ บริษัท จำเป็นต้องเรียกใช้การตรวจสอบพื้นหลังหรือหน้าจอยาเสพติด หากเป็นกรณีนี้พวกเขาจะตั้งเวลาวันเริ่มต้นของคุณหลังจากที่ผลการค้นหากลับมา
บุคคลที่คุณต้องการเปลี่ยนอาจได้รับการแจ้งล่วงหน้าเป็นเวลานานกว่าปกติและ บริษัท อาจไม่ต้องการให้มีสองคนในบัญชีเงินเดือนสำหรับงานเดียวกันในเวลาเดียวกัน บริษัท อาจมีงบประมาณสำหรับตำแหน่งที่จะเริ่มต้นในวันที่กำหนดหรืออาจไม่ต้องการความช่วยเหลือทันที
เมื่อคุณพร้อมจะเริ่มต้นเร็ว ๆ นี้
ในบางกรณีนายจ้างปัจจุบันของคุณอาจมีนโยบายหรือการปฏิบัติที่พวกเขาปล่อยให้พนักงานไปเมื่อพวกเขาเรียนรู้เกี่ยวกับพันธกรณีงานใหม่ คุณอาจพร้อมที่จะทำงานเร็วกว่านายจ้างรายใหม่ที่คาดว่าจะได้
เมื่อคุณเก็บภาษีการว่างงานหรืออยู่นอกเกณฑ์การว่างงานวันที่เริ่มต้นก่อนหน้านี้ของคุณเร็วขึ้นเงินเดือนของคุณจะเริ่มขึ้น
แม้ว่าจะไม่ใช่ทางเลือก แต่ก็ไม่เป็นไรถ้าถามว่ามีโอกาสที่คุณจะสามารถเริ่มต้นได้เร็วกว่าที่นายจ้างกำหนดไว้หรือไม่ หากคุณไม่ได้ถามคุณจะไม่มีวันรู้ว่าคุณสามารถเริ่มต้นได้ในเวลาที่สะดวกยิ่งขึ้น
แนวทางการจ้างนายจ้างของคุณแสดงความตื่นเต้นเกี่ยวกับการเริ่มต้นโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และแจ้งให้พวกเขาทราบถึงความหมายสำหรับคุณถ้าวันที่เริ่มต้นของคุณเป็นไปในอนาคต อธิบายว่าคุณพร้อมและยินดีที่จะเริ่มต้นโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถ้าเป็นไปได้
มีความยืดหยุ่น
เช่นเดียวกับการเจรจาการจ้างงานทั้งหมดเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการให้และรับกับนายจ้างทั้งในปัจจุบันและในอนาคตของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้านายจ้างรายเดิมของคุณชอบแจ้งให้ทราบเป็นเดือนคุณกล่าวถึงว่านายจ้างของคุณต้องการให้คุณเริ่มต้นในอีกสองสัปดาห์และพยายามลงจอดในวันที่เริ่มต้นสามสัปดาห์ในอนาคต
เมื่อคุณได้ตกลงในวันเริ่มต้นใช้เวลาในการเตรียมพร้อมในการเริ่มต้นงานใหม่เพื่อให้มีการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นปราศจากความเครียด การจัดล่วงหน้าจะช่วยให้งานใหม่ของคุณออกไปเริ่มต้นได้ง่ายขึ้น
อ่านเพิ่มเติม:
วิธีการประเมินข้อเสนองาน | วิธีการสร้างข้อเสนอพิเศษ