การสัมภาษณ์งานชั่วคราวนั้นมีความสำคัญพอ ๆ กับการสัมภาษณ์ผู้ดำรงตำแหน่งถาวร แม้ว่าคุณจะให้สัมภาษณ์เป็นเรื่องชั่วคราว แต่ก็เป็นตลาดการแข่งขันที่มีความสำคัญและเป็นสิ่งสำคัญที่จะโดดเด่นกว่ากลุ่มผู้หางานที่ต้องการหางานชั่วคราว นี่คือวิธีการสัมภาษณ์งานชั่วคราว
การสัมภาษณ์หน่วยงานชั่วคราวเป็นอย่างไร?
เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์งานชั่วคราวผ่านหน่วยงานชั่วคราวคุณจะให้สัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่จากหน่วยงาน
หากได้รับการว่าจ้างคุณอาจจะสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่คุณจะทำงานหรือส่งโดยตรงไปที่งานโดยไม่ต้องสัมภาษณ์อีกหากคุณได้สมัครโดยตรงกับการจ้างงานกับ บริษัท ที่จ้างพนักงานชั่วคราวคุณจะได้สัมภาษณ์กับผู้จัดการการจ้างงานที่ บริษัท คุณอาจได้รับการขอให้สัมภาษณ์กับแผนกที่คุณจะทำงาน
ฉันจะเตรียมบทสัมภาษณ์งานชั่วคราวได้อย่างไร?
การวิจัยของ บริษัท
รู้ว่าพนักงานชั่วคราวประเภทไหนที่พวกเขากำลังมองหาและตำแหน่งใดที่พวกเขาเสนอ แต่งตัวอย่างเหมาะสมในชุดเรียบร้อยสะอาด
อย่าทำผิดพลาดในการให้ความเป็นมืออาชีพของคุณ เนื่องจากคุณเป็นตัวแทนเอกอัครราชทูตชั่วคราวประจำหน่วยงานชั่วคราวของ บริษัท ที่พวกเขาตั้งคุณไว้หน่วยงานชั่วคราวจำเป็นต้องเชื่อว่าคุณจะประทับใจ สวมชุดลำลองอย่างน้อยที่สุด - ห้ามสวมรองเท้าผ้าใบกางเกงยีนส์เสื้อย่นหรือรองเท้าสกปรก
ในบางกรณีบุคคลที่ต้องการทำงานชั่วคราวอาจไม่มีประวัติส่วนตัว แม้ว่าคุณควรทำอย่างดีที่สุดเพื่อเตรียมพร้อมหากไม่สามารถทำได้ให้ทำรายการงานอาสาสมัครประสบการณ์ด้านการศึกษาและนอกหลักสูตรของคุณอย่างน้อยที่สุด รู้ความพร้อมของคุณ
หากคุณเป็นนักเรียนโปรดทราบวันที่แน่นอนว่าการเรียนเริ่มต้นและสิ้นสุดและตารางเรียนของคุณถ้าเป็นช่วงภาคการศึกษา หากคุณมีภารกิจอื่น ๆ ให้เก็บรายชื่อไว้ คุณไม่ต้องการที่จะดิ้นรนเมื่อถามว่าคุณพร้อมใช้งานหรือไม่เนื่องจากเจ้าหน้าที่จัดหางานสามารถส่งต่อให้คุณกับคนที่พร้อมใช้งานได้อย่างง่ายดาย
ดูตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราว
และใช้เวลาคิดถึงคำตอบของคุณ คำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวสามารถแตกต่างไปจากคำถามการสัมภาษณ์ปกติได้ว่าพวกเขาสามารถให้ความสำคัญกับบทบาทได้มาก ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานป้อนข้อมูลคุณอาจถูกขอให้ทำการทดสอบความเร็วในการพิมพ์เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์ วิธีการสัมภาษณ์ผู้สื่อข่าว
อยู่ในเวลาหรือไม่กี่นาทีก่อน (ไม่เกิน 10 นาทีก่อน)
อย่ารีบออกไปเตรียมพร้อมที่จะใช้เวลาสองถึงสามชั่วโมงกับหน่วยงานชั่วคราวเนื่องจากพวกเขาระบุและวิเคราะห์ทักษะของคุณเพื่อกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสม มีมิ้นท์ลมหายใจในทางที่นั่น แต่ไม่มีอะไรอยู่ในปากของคุณเมื่อคุณมาถึง
และจบกาแฟโซดาหรือของว่างก่อนที่คุณจะมาถึง! รอยยิ้มแนะนำตัวเองและมอบการจับมือที่แน่นแฟ้นกับทุกคนที่คุณพบ
อีกครั้งในแต่ละ บริษัท ที่คุณทำงานให้คุณเป็นตัวแทนของหน่วยงานทางเทคนิค ก้าวเท้าที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่หน่วยงานของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถไว้วางใจได้ว่าคุณจะทำแบบเดียวกันกับที่ใด จงซื่อสัตย์กับเป้าหมายของคุณ
หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งชั่วคราวเพื่อคงที่ให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่า หากคุณกำลังใฝ่หาการศึกษาเพื่อเพิ่มเป้าหมายการพัฒนาวิชาชีพของคุณหรือเรื่องที่เกี่ยวกับประเภทของงานชั่วคราวที่คุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยมีเป้าหมายในการสื่อสารความจริงที่ว่าคุณต้องการสร้างพนักงานที่ทุ่มเท ตอบคำถามอย่างสุจริต
และลองใส่คำตอบทั้งหมดของคุณในทางบวก ลองคิดถึงคำถามสองสามข้อด้วยตัวคุณเองเพื่อถามว่าคุณมีโอกาสเมื่อไร
เป็นการดีที่จะเขียนลงในโน้ตบุ้คก่อนเวลา จำชื่อของผู้คนและใช้ในการพูด
ทักษะในการสื่อสารมีความสำคัญในตัวอักษรทุกงานทุกอย่างที่คุณควรมีดังนั้นเน้นพวกเขาระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ หลังจากบทสัมภาษณ์
อย่าลืมส่งข้อความขอบคุณหรือข้อความอีเมลหลังจากการสัมภาษณ์