วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามการสัมภาษณ์งานคืออะไร? ก่อนอื่นต้องระวัง มีข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลมากเกินไป รอบคอบเช่นเมื่อคุณพูดถึงนายจ้างและที่ทำงานก่อนหน้านี้
ผู้สมัครงานคนหนึ่งที่ฉันให้สัมภาษณ์มีรายละเอียดมาก ๆ บอกฉันว่าเธอไม่ชอบ บริษัท สุดท้ายที่เธอทำงานให้มากน้อยเพียงใด บริษัท ดังกล่าวเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของ บริษัท ของฉัน ไม่มีทางที่ฉันจะจ้างใครสักคนกับชิปใหญ่ ๆ บนบ่าของเธอ
อีกทั้งสิ่งที่คุณพูดเมื่อคุณตอบสนองวิธีที่คุณตอบคำถามสัมภาษณ์รายละเอียดที่คุณให้ข้อมูลที่คุณไม่เปิดเผยและแม้กระทั่งตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดที่คุณให้สัมภาษณ์ทั้งหมดนี้ สำคัญเมื่อคุณตอบคำถามสัมภาษณ์ นี่เป็นเคล็ดลับสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามการสัมภาษณ์
ค้นหางานและ บริษัท
- ใช้เวลาในการวิจัย บริษัท และตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ล่วงหน้า ยิ่งคุณรู้ดียิ่งเท่าไหร่คุณก็พร้อมที่จะตอบคำถามการสัมภาษณ์ได้ดียิ่งขึ้นเท่านั้น การฝึกทำให้สมบูรณ์แบบ
- การฝึกซ้อมมากขึ้นในการสัมภาษณ์คุณจะรู้สึกสบายมากขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งาน การปฏิบัติ (ขอให้เพื่อนของสมาชิกในครอบครัวช่วย) ตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเพื่อให้ได้แนวคิดในการตอบกลับ รู้ข้อเท็จจริง
- ดูเหมือนจะไม่มีเกมง่ายๆ แต่ฉันได้สัมภาษณ์ผู้สมัครที่ไม่สามารถจดจำได้เมื่อพวกเขาทำงานที่ใด ตรวจดูประวัติการทำงานของคุณและนำสำเนาประวัติย่อของคุณมาใช้เพื่อดูว่าคุณรู้สึกกังวลหรือไม่และต้องได้รับการเตือน
- การสัมภาษณ์อาจทำให้เกิดความสับสนวุ่นวายไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณหรือคุณเคยสัมภาษณ์มาหลายครั้งในอดีต ให้เวลามากพอที่จะไปสัมภาษณ์ให้หายใจลึก ๆ ก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้สงบ ใช้เวลาของคุณ
- อย่ารีบเร่งที่จะออกคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ พูดสั้น ๆ เกี่ยวกับการตอบสนองของคุณก่อนตอบ ใช้เวลาในการเขียนความคิดของคุณเพื่อให้คุณสามารถตอบสนองได้ดีกว่าการกระโดดปืนและพูดอะไรบางอย่างที่คุณต้องการไม่ได้หลังจากความเป็นจริง ใช้คำที่เหมาะสม
- คำที่คุณใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์งานจะถ่ายทอดความรู้สึกของคุณไปยังผู้จัดการการว่าจ้าง การใช้คำที่มีพลังในการตอบกลับของคุณจะช่วยทำให้การแสดงผลนั้นดียิ่งขึ้น ให้ตัวอย่าง
- เมื่อคุณตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ตัวอย่างวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง ยิ่งคุณมีความเฉพาะเจาะจงมากเท่าไหร่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจะเห็นว่าคุณมีทักษะในการทำงาน นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ด้านพฤติกรรมและวิธีการตอบคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ด้านพฤติกรรม แบ่งปันความสำเร็จของคุณ
- อย่าอายที่คุณประสบความสำเร็จในอาชีพ แบ่งปันตัวอย่างความสำเร็จของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์เพื่อเสริมสร้างความจริงที่ว่าคุณมีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสม ทำการแข่งขัน
- ในขณะที่คุณตอบคำถามการสัมภาษณ์ให้พยายามจดจ่ออยู่กับงานและวิธีที่คุณเหมาะสมสำหรับสิ่งนั้น พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ตรงกับความสามารถของคุณกับคำอธิบายงานเมื่อตอบสนอง อย่าเดินสาย
- คำตอบสำหรับคำถามการสัมภาษณ์ของคุณควรตรงประเด็นและตรงประเด็น อย่าเดินและออกจากหัวข้อ ขอคำชี้แจง
- ไม่แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์กำลังถามอะไร? ขอความชัดเจนถ้าคุณไม่แน่ใจว่าจะถามอะไร เป็นแบบตรง
- เมื่อได้รับคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณทิ้งงานไว้ (หรือออกจากงาน) พยายามทำให้เป็นบวก ตรงไปตรงมาและให้ความสำคัญกับคำตอบในการสัมภาษณ์ของคุณในอนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการลาออกไม่ได้อยู่ในสถานการณ์ที่ดีที่สุด รักษาระดับมืออาชีพไว้
- คำตอบของคุณควรมุ่งเน้นไปที่ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพของคุณ ไม่จำเป็นต้องบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวความสนใจครอบครัวหรืองานอดิเรกของคุณ สิ่งสำคัญที่สุดคืออย่านำประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานใด ๆ ที่คุณอาจต้องการเช่นการจัดเตรียมการดูแลเด็กหรือการขนส่งหากคุณได้งาน มีคำถามพร้อมที่จะถาม
- คำถามสุดท้ายที่คุณอาจจะถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือคุณมีคำถามหรือไม่ เตรียมพร้อมและเตรียมคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์ ใช้ประโยชน์จากโอกาสอีกครั้งหนึ่งในการตอบ
- อย่าลืมขอบคุณผู้สัมภาษณ์และใช้เวลาในการติดตามจดหมายขอบคุณจากคุณ หากมีข้อสงสัยใด ๆ ที่คุณต้องการคำตอบที่แตกต่างไปจากนี้ให้ใช้จดหมายขอบคุณที่จะอธิบาย ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์:
10 ทักษะการสัมภาษณ์ที่จะช่วยให้คุณได้รับการจ้างงาน