สำหรับหลาย ๆ คนเทศกาลวันหยุดคือช่วงเวลาที่เราต้องการใช้จ่ายกับเพื่อนและครอบครัวโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
ปัญหาคือแม้ว่าหลายเพื่อนร่วมงานของคุณมีความคิดเช่นเดียวกัน เพิ่มความจริงที่ว่าบางคนอยู่ในเขตข้อมูลที่ทำงานต้องดำเนินต่อไปจนถึงวันหยุดและคุณมีความท้าทายในการเจรจาต่อรอง
เกือบทุกคนคงชอบที่จะมีเวลาว่างพิเศษในช่วงเทศกาลวันหยุดที่ไม่น่าสนใจ
นายจ้างต้องเล่นเพื่อให้พนักงานมีความสุขและเพื่อให้แน่ใจว่าภาระงานครอบคลุม
เคล็ดลับในการขอเวลาปิดวันหยุด
วิธีที่ดีที่สุดในการขอลาหยุดหรือลาส่วนตัวคืออะไร? เมื่อคุณต้องการใช้เวลาว่างในวันหยุดสิ่งสำคัญคือความยืดหยุ่นในการให้ความช่วยเหลือพร้อมที่จะได้รับวางแผนที่จะขอให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเพื่อให้สามารถนำเสนอแนวทางในการทำงานของคุณได้ ถ้าจำเป็นในขณะที่คุณไม่อยู่
นี่คือเคล็ดลับสำหรับการขอเวลาว่างจากการทำงานในช่วงเทศกาลวันหยุด
Ask Sooner Than Later
กลยุทธ์ในการจัดการภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกในวันหยุดนี้จะแตกต่างกันตามสถานการณ์ของคุณ หากคุณอยู่ในแวดวงเช่นการค้าปลีกการต้อนรับไอทีหรือการดูแลสุขภาพซึ่งต้องได้รับการคุ้มครองอยู่แล้วคุณจะต้องแก้ไขปัญหานี้กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน
วิธีหนึ่งคือการจัดลำดับความสำคัญการตั้งค่าวันหยุดให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเพื่อนำประเด็นนี้ไปหารือกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน
ก่อนหน้านี้คุณเพิ่มหัวข้อขึ้นไปและแม้ว่าจะเป็นคนแรกที่ขอเวลาปิดไม่จำเป็นต้องรับประกันว่าคำขอของคุณจะได้รับ แต่จะทำให้คุณมีความคล่องตัวในการเจรจาต่อรองได้มากขึ้น
พร้อมที่จะประนีประนอม
จงเข้าใจและอดทนเมื่อขอเวลาว่าง ความเมตตาจะไปไกล
คุณควรใช้เวลาในการคิดถึงวิธีการประนีประนอมที่ดีที่สุดหากคำขอของคุณไม่ได้รับอย่างเต็มที่
ตัวอย่างเช่นถ้าครอบครัวของคุณมารวมตัวกันในวันคริสต์มาสอีฟแล้วคุณอาจอาสาทำงานในวันคริสมาสต์เพื่อที่คุณจะสามารถออกไปข้างนอกได้ในวันก่อน หากคุณมีเพื่อนร่วมงานที่เฉลิมฉลองวันหยุดของชาวยิวหรือชาวอิสลามคุณอาจสมัครใจทำงานในวันนั้นเพื่อแลกกับความคุ้มครองในวันคริสต์มาสหรือวันปีใหม่
อีกวิธีหนึ่งก็คือการสำรวจความเป็นไปได้ที่จะแบ่งกะในวันหยุด ตัวอย่างเช่นคุณอาจเสนอให้ครอบคลุมตั้งแต่ 6 ถึง 12 น. หรือ 12: 00-18: 00 แทนการเปลี่ยนแบบเดิม 12 ชั่วโมง
การวางแผนล่วงหน้า
หากความคุ้มครองต่อเนื่องไม่ใช่ปัญหาในสาขาของคุณการวางแผนล่วงหน้าอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการลดเวลาว่างในวันหยุด
คาดการณ์กำหนดเวลาที่เกิดขึ้นในช่วงเทศกาลวันหยุด และตั้งกำหนดเวลาของคุณเองในวันที่ 15 ธันวาคมเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำงานเสร็จก่อนช่วงเทศกาลวันหยุด
การแบ่งปันแผนการทำงานเป็นเวลานาน ๆ หรือทำอะไรก็ตามที่จำเป็นเพื่อล้างวันหยุดให้กับหัวหน้างานและสมาชิกในทีมของคุณล่วงหน้าเพื่อช่วยบรรเทาความกังวล
การเพิ่มปัญหานี้กับทีมงานของคุณล่วงหน้าอย่างน้อย 999 ช่วยให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงคำขอจากพนักงานที่ก้าวร้าวได้ เมื่อคุณส่งคำร้องขอหยุดงานชั่วคราวควรแจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณว่าคุณวางแผนจะทำอย่างไรเพื่อให้มั่นใจว่าหน้าที่ทั้งหมดของคุณจะได้รับการดูแลก่อนที่คุณจะออกเดินทางเพื่อพักผ่อน
บทความที่เกี่ยวข้อง:
จะทำอย่างไรถ้าคุณกลัวที่จะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนของคุณ | พนักงานวันหยุดรับจ้างเท่าไหร่? | ค่าเช่าวันหยุด