เคล็ดลับในการตัดสินใจว่าจะสมัครงาน

ผู้หางานที่ยุ่งมักจะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับงานที่จะกำหนดเป้าหมาย เป็นความคิดที่ดีที่จะมีงานการค้นหาที่มีประสิทธิภาพและใช้งานได้เนื่องจากการค้นหางานเป็นเกมตัวเลข งานที่คุณสมัครมากขึ้นโอกาสที่คุณจะต้องสัมภาษณ์มากขึ้น ในทางกลับกันไม่มีประเด็นใดในการสมัครงานที่คุณไม่ต้องการหรืองานที่คุณไม่มีโอกาสได้รับการว่าจ้าง

คุณต้องสมัครงาน "ถูกต้อง" - งานที่คุณมีคุณสมบัติและมีโอกาสที่จะได้รับการคัดเลือกเป็นอย่างน้อยการสัมภาษณ์รอบแรก

- 9 ->

การตัดสินใจสมัครงานหรือไม่

นี่คือคำแนะนำบางประการเพื่อช่วยในการตัดสินใจเลือกงานที่ต้องการ:

จัดทำรายการลักษณะที่ต้องการของคุณ งาน. ลองคิดถึง 7 องค์ประกอบหรือมากกว่านั้นซึ่งจะประกอบด้วยงานที่สมบูรณ์แบบของคุณ ตัวอย่างเช่นองค์ประกอบที่สำคัญอาจรวมถึง: การใช้ปริญญาของคุณโดยตรงโอกาสที่จะเห็นผลงานของคุณการติดต่อของผู้คนที่มีลักษณะการเลี้ยงดูการใช้ทักษะการเขียนศักยภาพการเติบโตโอกาสในการได้รับพื้นที่สำคัญของความรู้ความใกล้ชิดกับบ้าน และความสมดุลของชีวิต / การทำงาน นี่คือวิธีการตัดสินใจว่างานเหมาะสมหรือไม่

อย่าสมัครงานเมื่อคุณกำลังดิ้นรนเพื่อตัดสินใจว่าคุณสนใจหรือไม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานตรงกับองค์ประกอบอย่างน้อยหนึ่งในสามของตำแหน่งที่เหมาะที่สุดของคุณ ดูเหมือนว่าจะเห็นได้ชัด แต่ผู้หางานจำนวนมากสมัครงานที่พวกเขาไม่ต้องการ ถามตัวเองว่าคุณต้องการรับการสัมภาษณ์หรือไม่ ใช้เฉพาะงานที่ดูไม่สวยในสถานการณ์ที่หมดหวังมากที่สุด

ในกรณีส่วนใหญ่คุณจะดีกว่าการทุ่มเททรัพยากรของคุณเพื่อค้นหางานที่เหมาะสมกว่า

สร้างรายชื่อ 8-10 ของสินทรัพย์ที่น่าสนใจที่สุด

ซึ่งมีคุณสมบัติสำหรับงานของคุณ คิดในแง่ของจุดแข็งที่ได้นำไปสู่ความสำเร็จเล็ก ๆ น้อย ๆ แม้แต่ในโครงการโรงเรียนงานอาสาสมัครความเป็นผู้นำในมหาวิทยาลัยการฝึกงานและงาน สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ในการเตรียมจดหมายสมัครงานของคุณและสำหรับการสัมภาษณ์

ตรวจสอบข้อกำหนดสำหรับงานที่คุณสนใจ

และรวบรวมรายชื่อสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นคุณสมบัติชั้นเยี่ยม หากคุณมีคุณสมบัติที่ต้องการน้อยกว่าครึ่งหนึ่งคุณอาจจะดีกว่าที่จะย้ายไปยังตัวเลือกอื่น ๆ ในทางปฏิบัติมากกว่า ข้อยกเว้นสำหรับแนวทางนี้จะเป็นตำแหน่งที่น่าสนใจมากหรือเป็น บริษัท ที่น่าสนใจมากเนื่องจากมีความเป็นไปได้ที่พวกเขาจะพิจารณาคุณสำหรับงานอื่น ๆ เมื่อพวกเขาเห็นใบสมัครของคุณ กำหนดเป้าหมายสำหรับการสมัครงานในแต่ละสัปดาห์

จำนวนนี้จะแตกต่างกันตามเวลาที่คุณมีสำหรับการค้นหางานตามความต้องการที่แข่งขันกันในเวลาเช่นครอบครัวโรงเรียนและที่ทำงานทราบด้วยว่าเวลาในการค้นหางานของคุณควรใช้เวลาในกิจกรรมต่างๆเช่นการสร้างเครือข่ายมากกว่าเพียงแค่สมัครงาน ผู้หางานที่ประสบปัญหาในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายจำนวนไม่ควรเลือก ผู้ที่กำลังมองหาโอกาสมากมายสามารถเลือกปฏิบัติได้มากขึ้น