รวมถึงจุดแข็งในประวัติการทำงาน

การสัมภาษณ์ภาคพื้นดินเป็นเรื่องเกี่ยวกับนายหน้าที่น่าเชื่อถือว่าคุณมีจุดแข็งที่เหมาะสมในการทำงานที่ยอดเยี่ยมดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นจุดแข็งของคุณในรูปแบบที่น่าสนใจที่สุดในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการรวมจุดแข็งของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครไว้ในประวัติการทำงานของคุณครอบคลุมจดหมายและใบสมัครงาน คุณสามารถใช้รายการจุดแข็งที่คุณรวบรวมได้ในระหว่างการสัมภาษณ์งานเพื่อเพิ่มโอกาสในการให้สัมภาษณ์ด้วยความสำเร็จ

การรวมจุดแข็งในเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน

ขั้นตอนที่ 1: ประเมินจุดแข็งของคุณ

ขั้นตอนแรกในกระบวนการนี้คือเพื่อประเมินคุณสมบัติของงาน ทบทวนงานและคำอธิบายของงานที่คล้ายคลึงกันอย่างรอบคอบ สร้างรายชื่อทักษะหลักคุณภาพพื้นที่ความรู้และประสบการณ์ที่นายจ้างให้ความสำคัญมากที่สุด

ขั้นตอนที่ 2: พื้นที่โฆษณาจุดแข็งของคุณ

ขั้นตอนต่อไปคือการตรวจสอบจุดแข็งของคุณ จุดแข็งของคุณคือทักษะพื้นที่ความรู้คุณภาพส่วนบุคคลและ / หรือประสบการณ์ในอดีต สร้างรายการสิบจุดแข็งที่จะช่วยให้คุณสามารถดำเนินการตามเป้าหมายของคุณได้ในระดับที่สูงมาก

วางเครื่องหมายไว้ติดกับจุดแข็งซึ่งตรงกับความต้องการของงานที่คุณต้องการมากที่สุด นี่คือรายการจุดแข็งที่คุณสามารถใช้เพื่อรับแนวคิดที่จะรวมไว้

ตรวจสอบจุดแข็งที่คุณสามารถให้หลักฐานที่น่าสนใจมากที่สุดโดยพิจารณาลำดับความสำคัญของคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องมากที่สุด

การอ้างอิงผลลัพธ์ที่คุณผลิตมูลค่าที่คุณเพิ่มและความสำเร็จที่คุณประสบความสำเร็จในขณะที่ใช้จุดแข็งของคุณเป็นหลักฐานที่ดีที่สุดว่าความแข็งแรงเป็นไปได้

ขั้นตอนที่ 3: รวมจุดเด่นที่สำคัญไว้ในจดหมายปกของคุณ

จดหมายแนะนำควรแนะนำนายหน้าให้เป็นจุดแข็งของคุณและชี้ไปที่ประวัติการทำงานผลงานคำแนะนำและแหล่งข้อมูลหลักฐานอื่น ๆ เกี่ยวกับทรัพย์สินของคุณ

วางแผนที่จะดูจุดแข็ง 6 ถึง 8 จุดจากรายการของคุณในจดหมายสมัครงานของคุณ

ลองพิจารณาใช้คำแนะนำเบื้องต้นในย่อหน้าแรกของคุณซึ่งชี้ไปที่ 3 หรือ 4 จุดแข็งที่สำคัญของคุณเพื่อยืนยันว่าเหตุใดคุณจึงสามารถโดดเด่นในบทบาทดังกล่าวได้ ตัวอย่างเช่นผู้สมัครที่สมัครงานขายอาจกล่าวว่า "ทักษะการนำเสนอและการโน้มน้าวใจที่แข็งแกร่งควบคู่ไปกับความสามารถในการปิดข้อเสนอพิเศษช่วยให้ฉันเก่งในหน้าที่การขายก่อนหน้านี้"

ในย่อหน้าถัดไปคุณควรชี้ไปที่หลักฐานที่สนับสนุน การยืนยันในข้อความแนะนำของคุณ เฉพาะเจาะจง. ยิ่งคุณสามารถประเมินความสามารถของคุณได้มากเท่าไรโอกาสในการได้รับการคัดเลือกจะดีขึ้นเท่านั้น

ตัวอย่างเช่นผู้ขายอาจเขียนว่า "ในระหว่างที่ทำงานให้ IBD ผมได้พัฒนางานนำเสนอขายแบบไดนามิกซึ่งช่วยให้ผมสามารถเพิ่มยอดขายในอาณาเขตของผมได้ถึง 15% ในปีที่ผ่านมารวมข้อความที่คล้ายคลึงกันสำหรับจุดแข็งอีก 3 - 5 เพื่อปิดหนังสือปกอ่อนของคุณ

ขั้นตอนที่ 4: รวมคำอธิบายสรุปเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ

คุณสามารถเสริมสร้างจุดแข็งที่ระบุไว้ในหนังสือปกอ่อนของคุณโดยการสร้างแถลงการณ์สรุปที่ ประวัติการทำงานของคุณโดยละเอียดเกี่ยวกับจุดแข็งที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ

ประวัติส่วนตัวของคุณควรให้รายละเอียดเพิ่มเติมว่าคุณใช้จุดแข็งของคุณในบทบาทต่างๆเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับนายจ้างของคุณอย่างไร

ให้แน่ใจว่าได้อ้างอิงว่า คุณใช้แรงและผลลัพธ์ที่คุณสร้างขึ้นเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้

ตัวอย่างเช่นถ้างานต้องการให้คุณเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ที่มีผลกระทบสูงคุณอาจระบุไว้ในคำอธิบายประวัติย่อ: "การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นที่ต้องการสำหรับลูกค้าของเรา รุ่น New York Times และ Wall Street Journal " เตรียมพร้อมที่จะพูดถึงจุดแข็งของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

โปรดจำไว้ว่า สิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณในประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานของคุณจะทำให้เกิดคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ มั่นใจได้ว่าคุณไม่ได้ยืดความจริงและเตรียมพร้อมที่จะยืนยันและอธิบายรายละเอียดต่างๆในระหว่างการประชุมของคุณ

นี่คือตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ที่คุณอาจจะถาม:

พลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

• ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณทำอะไรได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ความแข็งแรงของคุณจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากที่สุดในงานนี้ได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• บทความที่เกี่ยวข้อง:

สิ่งที่ควรรวมไว้ในจดหมายข่าวสำหรับงาน | สิ่งที่จะรวมไว้ในประวัติส่วนตัว