การสำรวจรายงานว่ากว่า 60% ของผู้จัดการการจ้างงานสื่อสารกับผู้สมัครงานผ่านสื่อสังคมออนไลน์หรือข้อความ คุณพร้อมที่จะติดต่อสื่อสารอย่างมืออาชีพกับนายหน้าหรือไม่?
เคล็ดลับสำหรับการส่งข้อความกับนายหน้า
เมื่อพูดถึงการส่งข้อความเป็นแนวทางที่ดีที่สุดในการปฏิบัติตามคือการรักษาความเป็นมืออาชีพและความเป็นมืออาชีพในการสื่อสารทั้งหมดของคุณกับนายจ้างโดยไม่คำนึงถึงเครื่องมือที่คุณใช้เพื่อสื่อสาร
แม้ว่าการสื่อสารจะถูกตีความว่าเป็นแบบสบาย ๆ เช่นการส่งข้อความคือเมื่อคุณคุยกับนายหน้าหรือการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพอื่น ๆผู้สมัครจะต้องไม่ติดต่อกับนายจ้างโดยปกติผ่านทางข้อความหรือใช้ข้อความเป็นสื่อในการติดต่อสื่อสารหลังจากได้รับการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามหากนายหน้าเอื้อมมือคุณไปทางข้อความพวกเขาจะคาดหวังให้ได้รับข้อความ
ข้อความเหมือนกับว่าคุณกำลังเขียนการสื่อสารทางธุรกิจโดยทั่วไปกับคนที่คุณไม่รู้จัก
- สะกดคำทั้งหมดของคุณไม่มีคำย่อ (ปล่อยให้ LOL และ OMG อยู่ที่บ้าน) ไม่มีคำย่อ
- หลีกเลี่ยงอีโมติคอน; ไม่เหมาะสมสำหรับการสื่อสารอย่างเป็นทางการ
- หากคุณมีข้อความ "ลายเซ็น" ที่ส่งที่ด้านล่างของข้อความทุกข้อความให้แน่ใจว่าเป็นข้อความที่เหมาะสมกับการทำงาน
- แสดงความกระตือรือร้นในโอกาสที่เสนอ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นปลาเย็นเพียงแสดงความสนใจของคุณในทางที่เป็นทางการมากขึ้น e. ก. ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ติดต่อกับผมเพื่อสัมภาษณ์บทวิเคราะห์กับ บริษัท ของคุณจะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผม
-
- เตรียมพร้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อความแบบปกติไปมา คุณไม่จำเป็นต้องถามหรือพูดข้อความทั้งหมดในข้อความแรกของคุณ
- ตรวจสอบข้อความของคุณอย่างละเอียดก่อนที่จะส่งคำผิดเกี่ยวกับการสะกดผิดหลักไวยากรณ์และการแก้ไขอัตโนมัติที่ไม่ได้ตั้งใจ
- หากต้องการติดต่อทางข้อความลองเขียน "ข้อความที่ยอมรับ" ถัดจากหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณในประวัติส่วนตัว
- ก่อนที่คุณจะตีส่งให้ตรวจสอบอีกครั้งว่าคุณกำลังส่งข้อความถึงบุคคลที่เหมาะสม เมื่อคุณพูดคุยหลาย ๆ บทพร้อมกันจะเป็นการผสมผสานกันได้ง่าย
- แม้ว่าคุณจะวางแผนส่งข้อความให้ตรวจสอบว่าข้อความเสียงเป็นแบบมืออาชีพในกรณีที่บุคคลนั้นได้โทรกลับ
- ข้อมูลเพิ่มเติมเคล็ดลับ
เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์โดยใช้ Skype
- เคล็ดลับการเชื่อมต่อข้อความ