ด้านบน 10 เหตุผลที่คุณควรออกจากงาน

คุณได้ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้การทำงานในปัจจุบันของคุณดีขึ้น แต่งานปัจจุบันของคุณไม่ทำงาน ไม่ว่าเหตุผลใดที่คุณไม่สามารถทำให้งานปัจจุบันของคุณประสบความสำเร็จได้สำหรับคุณอาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องฟังหัวใจของคุณ คุณอาจพบว่าถึงเวลาที่จะลาออกจากงานแล้ว นี่เป็นสาเหตุหลักสิบประการที่คุณอาจต้องการออกจากงาน

ต้องการเหตุผลเพิ่มเติมในการลาออกจากงานของคุณหรือไม่? ต่อไปนี้เป็นอีก 5 เหตุผลที่คุณต้องการเลิกทำงาน

หากสถานการณ์ใด ๆ ในสิบประการนี้มีอยู่สำหรับคุณในงานปัจจุบันของคุณพวกเขายากที่จะแก้ปัญหาได้ คุณต้องมองหาสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ งานของคุณต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการใช้ชีวิตให้มากเกินไปเพื่อให้คุณอยู่ในที่ที่คุณอยู่ - น่าสังเวช

มันจะทำลายจิตวิญญาณของคุณและฆ่าจิตวิญญาณของคุณถ้าคุณไปทำงานที่งานที่คุณเกลียดทุกวัน คุณจะทำให้ตัวเองน่าสังเวชและอาจกลายเป็นลูกจ้างเชิงลบที่ทุกคนหลีกเลี่ยง ความไม่พอใจของคุณจะไหลเข้าสู่ชีวิตในบ้านของคุณและส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์กับสมาชิกในครอบครัวและเพื่อนของคุณ มันคุ้มค่าทั้งหมดนี้หรือไม่?

ไม่แน่นอน โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ของคุณคุณเป็นหนี้ให้ตัวเองเพื่อหางานที่คุณสามารถมีความสุขทุกวันในที่ทำงาน

ตอนนี้ไม่มีข้อแก้ตัว หากปัญหาเหล่านี้มีกับงานปัจจุบันของคุณหรือนายจ้างของคุณวางแผนที่จะดำเนินการค้นหางานและเปลี่ยนงาน คุณสามารถเปลี่ยนวิธีการที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับการทำงานกับงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ

10 เหตุผลที่จะออกจากงาน

• บริษัท ของคุณกำลังประสบกับปัญหาการหมุนเวียน ลดลูกค้าสูญเสียเงินและข่าวลือเกี่ยวกับการปิดกิจการการล้มละลายและความล้มเหลวที่เป็นไปได้ การทำงานทุกวันเป็นเหมือนการรอรองเท้าอื่น ๆ ที่จะหล่นลง ผู้นำ บริษัท อาวุโสกำลังประชุมอยู่เบื้องหลังประตูที่ปิดสนิท พนักงานทุกคนกำลังกลัวกำลังมองหางานใหม่และสภาพแวดล้อมทั่วไปจะนิ่งและความวิตกกังวลกระตุ้น

• ความสัมพันธ์ของคุณกับผู้จัดการของคุณเสีย เสียหายเกินกว่าที่จะซ่อม คุณได้ขอความช่วยเหลือในการแก้ไขความสัมพันธ์ของเจ้านาย แต่คุณรู้ว่ามีความเสียหายมากเกินไปสำหรับการกู้คืน (บางทีคุณอาจไม่น่าไว้วางใจทำงานที่พลาดไปในหลายวันเกินไปหรือผู้จัดการทำตัวเหมือนคนที่ไม่น่าเชื่อถือ) ไม่ว่าเหตุผลใดก็ตามความสัมพันธ์จะไม่ได้รับความเสียหาย คุณต้องดูหนัก ๆ อาจพูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับสถานการณ์ แต่มีโอกาสที่จะถึงเวลาที่จะไปต่อไปเวลาที่จะออกจากงานของคุณ
• สถานการณ์ในชีวิตของคุณเปลี่ยนไป บางทีคุณอาจแต่งงานหรือมีลูกแล้วเงินเดือนและผลประโยชน์ไม่สามารถช่วยสนับสนุนความต้องการของคุณได้อีกต่อไป คุณต้องก้าวไปสู่โอกาสที่ดีในการสนับสนุนครอบครัวของคุณ ทำเช่นนี้โดยไม่เสียใจหลังจากระบุว่าไม่มีโอกาสใหม่ ๆ กับนายจ้างปัจจุบันของคุณที่อาจเปลี่ยนแปลงสถานการณ์
• ค่านิยมของคุณขัดแย้งกับวัฒนธรรมองค์กร บางที บริษัท ของคุณมีความเสมอภาคและคุณเชื่อมั่นในจุดที่จอดรถที่ได้รับมอบหมายสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน บริษัท ของคุณทำแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงานเป็นประจำทุกปีและคุณคิดว่านี่เป็นการเสียเวลา บริษัท ของคุณเป็นลำดับชั้นและคุณต้องการมีอิทธิพลต่อทุกด้านของงานของคุณ
  ไม่ว่าการปะทะกันจะเกิดขึ้นการขาดความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรจะทำลายทัศนคติของคุณในที่ทำงาน ออกไปอย่างรวดเร็วเมื่อคุณระบุการปะทะทางวัฒนธรรมนี้ สถานการณ์จะไม่ดีขึ้นและเกาะติดรอบอาจทำให้คุณเกลียดการทำงาน
• คุณเลิกสนุกและเพลิดเพลินกับงานของคุณ ไม่ว่าอะไรจะเปลี่ยนไปในที่ทำงานของคุณเมื่อคุณกลัวที่จะไปทำงานในตอนเช้าถึงเวลาที่คุณต้องออกจากงาน เพียงบางส่วนคิดเกี่ยวกับว่าคุณมักจะทนต่อการเปลี่ยนแปลง อาจไม่ใช่งานถ้าคุณมีรูปแบบระยะยาว
• บริษัท ของคุณถูกท้าทายด้วยจริยธรรม บางทีผู้จัดการอาจพูดถึงลูกค้าเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือวันที่ผลิตภัณฑ์จะจัดส่ง คุณตระหนักว่า บริษัท กำลังขโมยข้อมูลจากคู่แข่ง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไรก็ตามอย่าอยู่ในองค์กรที่จรรยาบรรณของคุณไม่สอดคล้องกัน ปล่อยให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ถ้าคุณไม่มีทางที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมมากขึ้น
• ด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณได้ประพฤติปฏิบัติในรูปแบบที่ไม่เหมาะสมในการทำงาน คุณพลาดงานมากเกินไปเลิกทำงานไม่สามารถรักษาทักษะที่จำเป็นและพัฒนาชื่อเสียงของผู้แพ้หรือคนขี้เกียจได้โดยทั่วไป ชื่อเสียงที่ได้รับเมื่อไม่ได้มีโอกาสเปลี่ยนแปลงได้ดังนั้นคุณจึงควรย้ายไปในขณะที่คุณมีโอกาส
• คุณได้เผาสะพานกับเพื่อนร่วมงานของคุณ กลุ่มของคุณไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ต้องการให้คนทำงานร่วมกันได้ดี อีกครั้งในบางประเด็นเหตุผลไม่สำคัญ; เริ่มต้นใหม่ในงานใหม่และแก้ปัญหาเพื่อไม่ให้สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นอีกครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าความพยายามของคุณในการแก้ไขสถานการณ์ไม่ประสบความสำเร็จก็ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวต่อไป
• ระดับความเครียดของคุณสูงมากในที่ทำงานว่ามีผลต่อสุขภาพกายหรือสุขภาพ และความสัมพันธ์กับเพื่อนและครอบครัวของคุณ ระวังอาการที่เกิดจากความเหนื่อยหน่ายและถ้าไม่สามารถรักษาให้หายได้ อ่าน เคล็ดลับในการจัดการความเครียดและการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน สำหรับแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการความเครียดในที่ทำงาน
• และคุณเป็นสาเหตุสำคัญอันดับต้น ๆ ในการละทิ้งงานที่น่าสังเวชในปัจจุบันของคุณ - คุณไม่มีใครขัดขวางต้องรับผิดชอบมากขึ้น และแสวงหาโอกาสที่ไม่มีอยู่จริงสำหรับคุณในองค์กรปัจจุบันของคุณ คุณได้สำรวจตัวเลือกปัจจุบันและที่มีศักยภาพแล้วและมีข้อ จำกัด คุณอาจพร้อมที่จะลาออกจากงานเมื่อไม่มีโอกาสรอ

พร้อมที่จะออกจากงานหรือมองหาวิธีในการปรับปรุงสถานการณ์ปัจจุบันของคุณหรือไม่? มีกุญแจมือและรู้สึกว่าคุณติดอยู่กับการจ้างงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? ได้เวลาไปต่อแล้ว.

พร้อมที่จะลาออกจากงานหรือไม่? คุณสามารถลาออกจากงานของคุณในลักษณะที่เสริมสร้างภาพลักษณ์ระดับมืออาชีพของคุณและช่วยให้ความสัมพันธ์กับนายจ้างในปัจจุบันเป็นบวก

เกี่ยวกับ 10 เหตุผลสำคัญในการออกจากงาน

• วิธีการทำให้การทำงานในปัจจุบันของคุณ
• หยุดการทำงานที่น่าเบื่อหน่ายในที่ทำงาน
• วิธีรักษางานของคุณให้อยู่ในสภาพเศรษฐกิจแย่