ทำไมคุณควรเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณ

ใครให้สุนัขอยู่ใน?

Barbara ลาออกจากงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เธอไม่สามารถใช้มันได้อีกต่อไป อะไรที่ทำให้เธอเลิก? เป็นเจ้านายที่ยากหรือไม่? เธอเบื่อกับการทำงานของเธอหรือไม่? เธอรู้สึกว่าถึงเวลาที่จะต้องเดินต่อไปหรือไม่? ไม่ไม่และไม่ ไม่มีข้อใดข้างต้น เจ้านายของบาร์บาร่ายืนยันว่าจะนำสุนัขไปทำงาน บาร์บาร่าผู้ซึ่งเคยกลัวสุนัขอยู่ตลอดเวลาพบว่าเธอเป็นโรคภูมิแพ้ด้วย เจ้านายของเธอปฏิเสธที่จะออกจากบ้านที่บาร์บาร่าเพื่อหางานทำอีก

ราวกับว่าอาการแพ้ไม่เพียงพอเจ้านายของเธอไม่เคารพเธอผลักบาร์บาร่าออกไป

น่าเสียดายที่การดูหมิ่นเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณ (หรือผู้ใต้บังคับบัญชา) ไม่ใช่เรื่องแปลก และมักทำให้คนออกจากงาน สำหรับนายจ้างหมายถึงการสูญเสียคนดีและจากนั้นต้องจ้างและฝึกคนใหม่ สำหรับเพื่อนร่วมงานหมายถึงต้องใช้ความคุ้นเคยกับคนใหม่ ๆ และหย่อนตัวลงจนกว่าพนักงานจะสามารถหาพนักงานใหม่ได้ ส่วนที่เศร้าที่สุดในการขาดความเคารพในที่ทำงานเป็นที่หลายคนไม่ตระหนักว่าพวกเขากำลังไม่สุภาพ พวกเขาไม่ได้พยายามที่จะทำร้ายความรู้สึกของใครบางคน พวกเขาเพียงแค่ไม่พยายามที่จะไม่ทำอย่างนั้น ตัวอย่างเช่นหัวหน้าของบาร์บาร่าทำในสิ่งที่เขารู้สึกว่าดีที่สุดสำหรับสัตว์เลี้ยงของเขา เขาคิดว่าการปล่อยให้พวกเขาอยู่ที่บ้านก็โหดร้าย เขาอาจรู้สึกว่าลูกจ้างของเขาสนุกกับการมีสุนัขอยู่ที่นั่น เขาไม่ได้พิจารณาถึงผลเสียที่สุนัขอาจมีต่อใครบางคน

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงการทำ

เราจะหลีกเลี่ยงการรุกรานคนที่เราทำงานด้วยได้อย่างไร? ดูเหมือนว่าควรจะชัดเจนโจ๋งครึ่ม แต่ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะไม่อ่านบทความนี้ ลองมาดูกันตอนนี้ที่กิจกรรมที่คุณอาจทำซึ่งอาจเป็นการขัดขวางเพื่อนร่วมงานของคุณ พวกเขาไม่ได้อยู่ในลำดับใด ๆ

• มีการสนทนาทางโทรศัพท์ที่ทำให้คนอื่นหรือคนอื่น ๆ ในที่ทำงาน

ไม่กินอาหารที่ไม่ได้เป็นของคุณจากตู้เย็นพนักงาน

• การแสดงขึ้นล่าช้าสำหรับการประชุม
• การแสดงขึ้นมาเพื่อการประชุมที่ไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า
• มองหน้าจอคอมพิวเตอร์ของเพื่อนร่วมงานผ่านไหล่ของเขา
• การรับอุปกรณ์จากโต๊ะทำงานของผู้ร่วมงานโดยไม่ต้องถาม
• กระจายข่าวซุบซิบรอบ ๆ สำนักงาน
• มาทำงานที่ป่วย
• ไม่ใส่ใจกับมารยาทของคุณเช่น ละเลยที่จะพูดกรุณาและขอบคุณ
• การสวมใส่น้ำหอมมากเกินไป
• หมากฝรั่งเสียงดัง
• การกินของที่สุดท้ายโดยไม่ต้องเปลี่ยน
• ขอให้ใครสักคนโกหกหรือปกปิดให้กับคุณ
• โทษคนอื่นเมื่อคุณ เป็นความผิดพลาดแทนการยอมรับความรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาด
• การเป็นคนขี้โกงในสำนักงาน
• การให้เครดิตกับการทำงานของคนอื่นหรือไม่ใช้ร่วมกับผู้อื่นในโครงการ
• การถามผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อทำสิ่งที่ไม่เกี่ยวกับการทำงาน ผม.อี
• การเปิดอีเมลของผู้อื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต
• การส่งอีเมลที่ไม่พึงประสงค์เช่นจดหมายลูกโซ่คำร้องและเรื่องตลกให้กับเพื่อนร่วมงาน
• บอกว่าไม่เหมาะสมความสกปรกหรือความรู้สึกไม่ดี การสูบบุหรี่ในพื้นที่ส่วนกลาง
• ไม่ใช้งานร่วมกับภาระงาน
• การนำความไม่ดีมาสู่ที่ทำงานเช่นอย่างไม่หยุดหย่อนบ่นเกี่ยวกับ บริษัท เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน
• การมีความรู้ความเข้าใจและมีทัศนคติที่ประจบสอพลอ ไปยังผู้อื่น