หากคุณลังเลที่จะออกจากงานหรือเปลี่ยนอาชีพเพราะคุณกังวลว่าคุณจะต้องได้รับทักษะใหม่ ๆ ในขณะที่ทุกอย่างที่คุณสร้างขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจะสูญเปล่า, ใส่ความกลัวที่จะพักผ่อน คุณจะสามารถพาพวกเขาไปกับงานใหม่หรืออาชีพของคุณได้ ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้คือความสามารถและความสามารถที่สามารถเดินทางไปกับคุณได้เมื่อคุณทำการเปลี่ยนแปลง
ศึกษารายชื่อด้านล่างเพื่อช่วยให้คุณค้นพบทักษะที่คุณมี
คุณอาจได้มาจากงาน, โรงเรียน, การฝึกงาน, ฝึกงาน, การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ, งานอดิเรก, และประสบการณ์อาสาสมัคร มีหกประเภทกว้าง ๆ ได้แก่ Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning และ Computer and Technical Skills รายการต่อไปนี้ไม่รวมถึงทักษะที่ยากที่จะช่วยให้คุณสามารถทำงานเฉพาะของคุณแม้ว่าคุณอาจสามารถย้ายพวกเขาระหว่างการประกอบอาชีพได้ด้วย
-> ทักษะพื้นฐาน:ใช้ทักษะการฟังเพื่อทำความเข้าใจคำแนะนำในช่องปาก
- เรียนรู้ขั้นตอนใหม่
- ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามคำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษร
- จัดส่งข้อมูลให้ผู้อื่น
- สังเกตและ ประเมินการแสดงของคุณเองและคนอื่น ๆ
- การสื่อสารในรูปแบบหนังสือ
- ใช้กระบวนการทางคณิตศาสตร์เพื่อแก้ปัญหา
- พูดในที่สาธารณะ
- แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ
- ความสามารถของประชาชน:
รับการตอบรับ
- ประสานงานกับการกระทำของผู้อื่น
- เจรจาเจรจาชักจูงและมีอิทธิพลต่อคน
- กระตุ้นผู้อื่น
- จับ ร้องเรียน
- ฝึกอบรมหรือสอนทักษะใหม่ ๆ
- มอบหมายงานให้กับผู้อื่น
- ดูแลงานของผู้อื่น
- ให้คำปรึกษา
- ที่ปรึกษา
- สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ดี
- การทำงานร่วมกันกับผู้อื่น
- สร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์
- แสดงให้เห็นถึงความสะดวกสบายในการติดต่อกับทุกคน
- สร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าหรือลูกค้า
- ทักษะการบริหารจัดการ:
- ดูแลงบประมาณ
- รับสมัครงาน บุคลากร
ทบทวนประวัติการทำงาน
- ผู้สมัครงานสัมภาษณ์
- เลือกพนักงานใหม่
- กำกับดูแลพนักงาน
- จัดสรรทรัพยากรต่างๆเช่นอุปกรณ์อุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวก
- บุคลากรตารางเวลา
- เป็นประธานในการประชุม
- เจรจาต่อรองสัญญา
- ประเมินบุคลากร
- จัดระเบียบคณะกรรมการ
- ทักษะทางเสมียน
- ปฏิบัติธรรมทั่วไป
- ใช้ซอฟต์แวร์ประมวลผลคำ
ใช้ซอฟต์แวร์การจัดการฐานข้อมูล
- ใช้ซอฟต์แวร์สเปรดชีต
- ใช้ซอฟต์แวร์สเปรดชีต
- ใช้ซอฟต์แวร์สเปรดชีต
- ใช้ซอฟท์แวร์นำเสนอ
- ทำรายการข้อมูล
- ติดตามบัญชีลูกหนี้บัญชีเจ้าหนี้ ฯลฯ
- การค้นคว้าและวางแผนทักษะ:
- ระบุและนำเสนอปัญหาให้กับผู้บริหารระดับสูง
- คาดการณ์และป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นหรือเกิดขึ้นอีกซ้ำ
- ใช้ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์วิจารณ์ เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นไปได้
- แก้ปัญหา
- จัดการกับอุปสรรคและวิกฤต
- กำหนดความต้องการขององค์กรหรือแผนก
กำหนดเป้าหมาย
- จัดลำดับความสำคัญของงาน
- ค้นหาและติดต่อกับซัพพลายเออร์หรือ ผู้รับเหมาช่วง
- วิเคราะห์ข้อมูลและผลการคาดการณ์
- จัดการเวลาและกำหนดเวลา
- วางแผนและดำเนินการกิจกรรมและกิจกรรม
- พัฒนาและใช้นโยบายและขั้นตอนใหม่
- สร้างงบประมาณ
- Coordinate and การพัฒนาโปรแกรม
- ขั้นตอนและขั้นตอนเอกสาร
- จัดทำรายงาน
- ดำเนินการวิจัยโดยใช้อินเทอร์เน็ตและทรัพยากรห้องสมุด
- สร้างไอเดีย
- พัฒนาและนำเสนอแนวคิด
- คอมพิวเตอร์และทักษะทางเทคนิค:
- ใช้ ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน
- ใช้อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน
- ติดตั้งซอฟต์แวร์บนคอมพิวเตอร์
- ใช้อินเทอร์เน็ตรวมถึงอีเมลและเครื่องมือค้นหา
- ใช้อุปกรณ์ต่างๆเช่นเครื่องพิมพ์เครื่องถ่ายเอกสารและเครื่องแฟกซ์
- แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ซอฟต์แวร์และ อุปกรณ์อื่น ๆ
ติดตั้งอุปกรณ์
- แก้ไขปัญหาและซ่อมแซมอุปกรณ์
- ดูแลรักษาอุปกรณ์
- ตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อระบุปัญหา
- ทักษะเพิ่มเติม:
- แสดงให้เห็นถึงความคล่องแคล่วหรือความรู้ด้านการทำงานของภาษาต่างประเทศ
- แสดงให้เห็นถึงความคล่องแคล่วหรือความรู้ในการทำงานของภาษามือ
- Fundraise
- เขียนทุน
- ออกแบบเว็บไซต์
- ทักษะการถ่ายทอดของคุณคืออะไร?
เขียนรายการทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ของคุณโดยใช้ชุดนี้เป็นจุดเริ่มต้น เลือกรายการที่คุณมีจากรายการด้านบนแล้วเพิ่มบุคคลอื่นที่ไม่อยู่ในรายการ รวมถึงทักษะที่ยากของคุณด้วย เมื่อคุณมีทุกอย่างที่เขียนลงในที่เดียวให้ประเมินความสามารถทางการตลาดของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ คุณมีทักษะที่พวกเขากำลังมองหา? มีช่องว่างที่คุณจะต้องระบุหรือไม่โดยการได้รับการฝึกอบรมการศึกษาและประสบการณ์เพิ่มเติม
- ใช้ทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ของคุณเพื่อทำการตลาดให้กับนายจ้างที่มีรายได้
- ประวัติการทำงานของคุณควรแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณมีทักษะที่พวกเขาต้องการ นี่เป็นที่ที่ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ของคุณได้มาให้ทำงานในรายละเอียดงานของคุณเพื่อให้สอดคล้องกับภาษาที่คุณใช้กับภาษาในประกาศงานสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร
- เน้นทักษะการถ่ายทอดของคุณในการสัมภาษณ์งานด้วย เมื่อคุณตอบคำถามจากนายจ้างที่มีศักยภาพคุณควรพูดคุยเกี่ยวกับผู้ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร