เอกสารที่คุณสามารถใช้เพื่อตรวจสอบเอกสารการมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ I-9

เอกสารใดที่สามารถยอมรับได้สำหรับแบบฟอร์ม I-9?

การจ้างงานใหม่ทั้งหมดจะต้องตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานตามกฎหมายใน U. กระบวนการตรวจสอบนี้มี Form I-9 พนักงานระบุว่ามีสิทธิ์และยืนยันว่ามีสิทธิ์โดยการจัดหาเอกสาร นายจ้างตรวจสอบเอกสารและหลักฐานว่าเป็นที่ยอมรับได้ ขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม I-9 อยู่ในขั้นตอนที่สอง:

ขั้นตอนที่ 1 - พนักงานกรอกข้อมูลในส่วนที่ 1 รับรองเอกสารที่นำเสนอและ

ขั้นตอนที่ 2 - นายจ้างตรวจสอบเอกสาร

เกณฑ์สำหรับเอกสารที่ยอมรับได้

ศุลกากรและบริการตรวจคนเข้าเมืองของสหพันธ์ฯ ระบุรายการเอกสารที่ยอมรับได้ว่าเป็นเอกสารยืนยันตัวตนและการอนุญาตทำงาน

เอกสารที่ยอมรับได้จะต้องมีการกำหนดทั้ง (1) อัตลักษณ์ของบุคคลและ (2) การอนุญาตให้ทำงาน เอกสารบางฉบับสร้างทั้งสองอย่าง เอกสารเหล่านี้อยู่ในรายการ A. เอกสารบางฉบับเป็นที่ยอมรับได้ในการกำหนดตัวตน เอกสารเหล่านี้อยู่ในรายการ B. เอกสารบางฉบับมีการอนุมัติการจ้างงาน เอกสารเหล่านี้อยู่ในรายชื่อ C.

นายจ้างอาจยอมรับเอกสารหนึ่งจากรายชื่อ A. หากไม่มีการจัดเตรียมเอกสารไว้พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารจากรายการ B และเอกสารจากรายการ C เพื่อสร้างเอกลักษณ์และการทำงาน เหมาะ

รายการ A เอกสาร

เอกสารที่ระบุทั้งตัวตนและการมีสิทธิ์:

U. หนังสือเดินทางหรือบัตรประจําตัวประชาชนของสหรัฐอเมริกา

• บัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวคนต่างด้าว ("กรีนการ์ด") (แบบฟอร์ม I-551)
• หนังสือเดินทางต่างประเทศที่มีตราประทับชั่วคราว I-551 หรือสมุดบันทึกชั่วคราวชั่วคราว I-551 ในกรณีที่เป็นคนต่างด้าวที่ไม่ใช่คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างเฉพาะกรณีที่มีสถานะหนังสือเดินทางต่างประเทศที่มีแบบฟอร์ม I-94 หรือแบบฟอร์ม I-94A ที่มีชื่อเดียวกับหนังสือเดินทางและมี การอนุมัติสถานะผู้อพยพของคนต่างด้าวตราบเท่าที่ระยะเวลาการรับรองยังไม่หมดอายุและการจ้างงานที่เสนอนั้นไม่ได้ขัดแย้งกับข้อ จำกัด หรือข้อ จำกัด ใด ๆ ที่ระบุไว้ในแบบฟอร์มหนังสือเดินทางจากสหพันธรัฐไมโครนีเซีย (FSM) หรือ สาธารณรัฐสาธารณรัฐหมู่เกาะมาร์แชลล์ (RMI) พร้อมกับแบบฟอร์ม I-94 หรือ I-94A ระบุถึงการรับสมัครที่ไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้ข้อตกลงกระชับฟรีระหว่างสหรัฐฯกับ FSM หรือ RMI
• รายการ B เอกสาร
• เอกสารที่สร้างตัวตน > (ต้องนำมาใช้ค่ะ ร่วมกับเอกสารรายการ C):
• ใบอนุญาตขับขี่หรือบัตรประจำตัวประชาชนโดยรัฐในสหรัฐอเมริกาหรืออยู่ในความครอบครองของสหรัฐฯโดยมีรูปถ่ายหรือข้อมูลเช่นชื่อวันเดือนปีเกิดเพศความสูงสีตาและ

บัตรประจำตัวประชาชนโดยหน่วยงานรัฐบาลหรือหน่วยงานรัฐของรัฐบาลกลางรัฐหรือท้องถิ่นโดยมีรูปถ่ายหรือข้อมูลเช่นชื่อวันเดือนปีเกิดเพศความสูงสีตาและที่อยู่

บัตรประจำตัวนักเรียนพร้อมรูปถ่าย บัตรลงทะเบียนของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง

• US. บัตรทหารหรือแบบร่าง
• บัตรประจำตัวทหาร> U. S. Coast Guard Merchant MAIRER Card
• เอกสารเผ่าชนเผ่าอเมริกัน
• ใบอนุญาตของ Diriver ที่ออกโดยรัฐบาลแคนาดา
• สำหรับบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีที่ไม่สามารถยื่นเอกสารที่ระบุไว้ข้างต้นได้: บัตรโรงเรียนหรือบัตรรายงาน; คลินิกแพทย์หรือบันทึกของโรงพยาบาล การดูแลกลางวันหรือบันทึกของโรงเรียนอนุบาล
• รายการเอกสาร C
• เอกสารที่ได้รับการอนุมัติการจ้างงาน
• (ต้องใช้กับเอกสารจากรายการ B):
• บัตรประกันสังคมหมายเลขอื่นนอกเหนือจากชนิดที่ปรากฏว่า
• หนังสือรับรองการเกิดในต่างประเทศที่ออกโดย Department of Stae (Form FS-545)

การรับรองประกาศการเกิดซึ่งออกโดยกระทรวงการต่างประเทศ (แบบฟอร์ม DS-1350)

สำเนาสูติบัตรที่ออกโดยรัฐเคาน์ตีเทศบาลหรืออาณาเขตของสหรัฐฯที่มีตราประทับอย่างเป็นทางการ เอกสารชนเผ่าพื้นเมืองอเมริกัน

• U บัตรประชาชนเพื่อการใช้พลเมืองประจำถิ่นในสหรัฐอเมริกา (แบบฟอร์ม I-179)
• เอกสารรับรองการจ้างงานที่ออกโดย Department of Homeland Security
• เอกสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับเอกสาร < เอกสารทั้งหมดที่ใช้ในการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานของพนักงานต้องเป็นเอกสารต้นฉบับ สำเนาเอกสารไม่เป็นที่ยอมรับ หากคุณไม่แน่ใจว่าเอกสารเป็นเอกสารต้นฉบับให้มองหาลายน้ำหรือตราประทับ
• คุณสามารถทำสำเนาเอกสารพนักงานได้ แต่คุณต้องเก็บไว้ในที่ปลอดภัยเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานและคุณต้องทำสำเนาเอกสารให้กับพนักงานทุกคนไม่ใช่เฉพาะบางส่วน
• คุณอาจไม่ต้องการเอกสารบางอย่างหรือแสดงความชอบสำหรับเอกสารบางอย่าง เอกสารทั้งหมดในแต่ละรายการยอมรับได้อย่างเท่าเทียมกัน
• วิธีการกรอกแบบฟอร์ม I-9
• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับฟอร์ม I-9, E-Verify และการยืนยันการทำงานของพนักงานใหม่