นายหน้าคืออะไร? นายหน้าจัดหางานคือคนที่ชักชวนบุคคลเพื่อกรอกงานเฉพาะ นายหน้าบางคน (เรียกว่า headhunters) ทำงานให้กับหน่วยงานจัดหางานและพยายามที่จะช่วยเติมงานให้กับองค์กรหลายแห่งพร้อมกัน นายหน้าประเภทนี้หาผู้สมัครรับจ้างจากนายจ้างหลายราย
นายหน้าอื่น ๆ ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร เหล่านี้เป็นนายหน้าในบ้าน (เรียกว่านายหน้าจัดหาภายใน) ผู้จัดหาแหล่งสำหรับ บริษัท ของตนเอง
นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า / นายหน้า โดยปกตินายหน้าจะสมัครแหล่งที่มา, ทบทวนประวัติและการใช้งานและสร้างรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่จะทบทวนนายหน้าทั้งหมดหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน นายหน้าบางคนทำงานโดยตรงกับนายจ้างขณะที่คนอื่นทำงานให้กับ บริษัท จัดหางาน ความรับผิดชอบในการทำงานเปลี่ยนแปลงไปขึ้นอยู่กับประเภทของ บริษัท ที่นายหน้าทำงานและประเภทของงานที่นายหน้าถือไว้
นอกจากนี้นายหน้ายังยอมรับประวัติการทำงานจากผู้สมัครที่ต้องการความช่วยเหลือในการว่าจ้าง นายหน้าหลายคนโฆษณาความพร้อมของตนเพื่อให้ผู้หางานสามารถติดต่อได้โดยตรงเพื่อขอความช่วยเหลือในการเชื่อมต่อกับ บริษัท รับจ้าง
เมื่อนายหน้าหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานผู้สมัครจะถูกส่งไปยังผู้จัดการว่าจ้างงานของ บริษัท
นายหน้าประเภทต่างๆต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของนายหน้าประเภทต่างๆที่ทำงานเพื่อเชื่อมโยงองค์กรกับผู้สมัครรับการจ้างงาน
Headhunter
นัก headhunter เป็นคำที่ใช้เพื่ออธิบายบุคคลที่ทำงานให้กับ บริษัท จัดหางานที่จัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานต่างๆ
Headhunters หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานโดยใช้ LinkedIn สื่อสังคมออนไลน์ฐานข้อมูลออนไลน์เครือข่ายและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ นี่คือวิธีการทำงานของ headhunters
ผู้สรรหาผู้บริหาร
นายหน้าผู้บริหารมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างผู้บริหาร นายหน้าประเภทนี้ทำงานเฉพาะกับผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการตำแหน่งการบริหารและ บริษัท ที่กำลังมองหาพนักงานเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้นำ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดหาผู้บริหาร
ผู้สรรหาภายใน
นายหน้าภายในทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หรือองค์กร นายจ้างเหล่านี้จ้างพนักงานสำหรับ บริษัท ของตัวเอง นอกจากนี้ยังสามารถปฏิบัติหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เมื่อไม่ได้จ้างพนักงานใหม่
ผู้สรรหา
เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) นายหน้า
ในฐานะที่คุณสามารถบอกได้จากชื่อผู้จัดหาด้านไอทีมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อเติมตำแหน่งเทคโนโลยีสารสนเทศในอุตสาหกรรมต่างๆนี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
นักสรรหาทางกฎหมาย
นายหน้ากฎหมายเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อเติมเต็มความหลากหลายของงานด้านกฎหมายรวมทั้งทนายความ, paralegals และตำแหน่งการจัดการ บริษัท กฎหมาย นายหน้าอาจมุ่งเน้นไปที่หนึ่งหรือหลายพิเศษทางกฎหมายรวมทั้ง บริษัท กฎหมายและหน่วยงานด้านกฎหมายของ บริษัท
พวกเขามักจะมีความเชี่ยวชาญในประเภทต่างๆเช่นผู้ร่วมงานคู่ค้าหรือให้คำแนะนำในการสรรหาบุคลากรขณะที่คนอื่น ๆ ทำงานเพื่อตอบสนองความต้องการจ้างงานอื่น ๆ ของ บริษัท เช่นงานโฆษณาและการบริหาร
สรรหาผู้บริหาร
นายหน้าบริหารงานผู้เชี่ยวชาญด้านการว่าจ้างบุคคลจากหลายภาคธุรกิจ นายหน้าผู้บริหารอาจมุ่งเน้นการจ้างผู้บริหารองค์กร แต่อาจรวมถึงผู้บริหารระดับกลางและตำแหน่งการขาย
นายหน้าทหาร
นายนายทหารคนหนึ่งเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อขอความช่วยเหลือจากตำแหน่งทางทหารต่างๆ ทหารได้จัดตั้งคำสั่งรับสมัครจำนวนมากขึ้นเพื่อช่วยเหลือประชาชนในสาขาทางทหารที่เฉพาะเจาะจง
ผู้สรรหาเภสัชกรรม
นายหน้าเภสัชกรรมมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อกรอกข้อมูลตำแหน่งเภสัชกรรมหลายแห่งรวมถึงเภสัชกรช่างเทคนิคร้านขายยาและตัวแทนขายยา
นายหน้าฝ่ายขาย
นายหน้าฝ่ายขายมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อเติมเต็มตำแหน่งการขายในหลากหลายอุตสาหกรรม งานตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับผู้บริหารระดับสูงและตำแหน่งทางการตลาด
นักสรรหากีฬา
นายหน้ากีฬาเชี่ยวชาญในการว่าจ้างนักกีฬาสำหรับหนึ่งหรือหลายกีฬา นายหน้ากีฬาสามารถทำงานโดยวิทยาลัยวิทยาลัยกีฬาหรือหน่วยงานกีฬา
พวกเขาไปเยี่ยมชมโรงเรียนมัธยมวิทยาลัยและท้องถิ่นหรือกลุ่มย่อยเพื่อค้นหาพรสวรรค์ นายหน้าบางรายยังจ้างโค้ชผู้จัดการและคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในวงการกีฬา
วิธีการหาผู้สรรหา
สำหรับผู้สมัครที่สนใจในการทำงานกับนายหน้ามีเว็บไซต์ที่คุณสามารถใช้เพื่อค้นหาและเชื่อมต่อกับนายหน้าในสาขาอาชีพอุตสาหกรรมหรือที่ตั้งของคุณ นี่คือวิธีหานายหน้า
เคล็ดลับสำหรับการเลือกผู้สรรหา:
วิธีค้นหาผู้สรรหา | เคล็ดลับที่ดีที่สุดในการเลือกผู้สรรหา