อะไรคือความแตกต่างระหว่างเรซูเม่กับจดหมายสมัครงาน?

อะไรคือความแตกต่างระหว่างประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน? ทั้งจดหมายสมัครงานและประวัติย่อมีวัตถุประสงค์ร่วมกันเพื่อพิสูจน์ว่าคุณมีทักษะที่เหมาะสมในการทำงานที่คุณกำลังสมัครงาน

อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างโครงสร้างและจุดประสงค์ของเอกสารทั้งสอง ผู้หางานควรอ่านจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานของตนเองเป็นเอกสารคู่สมรส แต่ไม่เหมือนใคร

นั่นคือจดหมายสมัครงานของคุณควรเป็นมากกว่าเพียงแค่หัวข้อย่อยที่ออกจากประวัติส่วนตัว

นายจ้างจำนวนมากต้องการให้ส่งใบสมัครงานพร้อมกับใบสมัครงาน

อาจไม่จำเป็นต้องมีจดหมายสมัครงาน แต่รวมถึงเมื่อคุณสมัครงานจะช่วยให้คุณมีโอกาสได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์

ความแตกต่างระหว่างเรซูเม่กับจดหมายสมัครงาน

คุณสามารถนึกประวัติการทำงานของคุณเป็นสรุปโดยทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและจดหมายสมัครงานของคุณเพื่อสรุปประสบการณ์ในการทำงานของคุณที่เกี่ยวกับ งานในมือ

ประวัติย่อคือเอกสารที่ระบุประวัติการทำงานของคุณ

สรุปงานที่คุณจัดขึ้นการศึกษาที่คุณได้รับการรับรองทักษะและข้อมูลเชิงปริมาณอื่น ๆ เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาและประสบการณ์การทำงานของคุณ

รูปแบบงานที่พบมากที่สุดคือรายชื่อที่มีข้อมูลติดต่อของคุณซึ่งเป็นส่วนของประสบการณ์ซึ่งรวมถึงชื่องานคำอธิบายตำแหน่งวันที่ของการจ้างงานแผนกการศึกษาและข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

โดยปกติแล้วจะมีการเขียนประวัติส่วนตัวไว้ในบุคคลที่สามและใช้คำพูดสั้น ๆ เพียงไม่กี่คำเพื่อสรุปประสบการณ์ ดังนั้นแทนที่จะเขียนว่า "ฉันดูแลทีมซื้อขนาดใหญ่ที่ บริษัท XYZ" ประวัติย่อจะมีจุด bullet ว่า "ทีมผู้ซื้อที่ดูแล 19 คน" เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้คุณจะต้องใช้ตัวเลขในประวัติการทำงานของคุณเช่นจำนวนคนที่คุณดูแลจำนวนยอดขายที่เพิ่มขึ้นจำนวนลูกค้าที่ได้รับความช่วยเหลือเป็นต้น

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างงานที่ผ่านมา 100 รีวิว

จดหมายงานเขียนเพื่อเน้นคุณสมบัติที่คุณมีสำหรับงาน

ที่คุณสมัคร จะใช้เพื่อให้นายจ้างมีข้อมูลเพิ่มเติมว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงานนี้ หน้าที่หลักของหนังสือปกอ่อนคือการแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตรงกับงานอย่างไร จดหมายปกเป็นลายลักษณ์อักษรในรูปแบบตัวอักษรรวมถึงคำทักทายหลายย่อหน้าและการปิด แตกต่างจากประวัติย่อที่คุณควรใช้การใช้คนแรกในการเขียนจดหมายสมัครงานของคุณ (กล่าวได้ว่าหลีกเลี่ยงการใช้ "ฉัน" มากเกินไป)

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างจดหมายฟรี 100 ฉบับที่จะตรวจทาน

เรซูเม่ที่มี

ประวัติการทำงานของคุณควรให้นายจ้างมีรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและการศึกษาของคุณทักษะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานแต่ละงานที่คุณจัดขึ้นควรมีการอธิบายด้วยรายละเอียดมากพอที่จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณได้เพิ่มคุณค่าในบทบาทเฉพาะเหล่านั้นอย่างไร

บ่อยครั้งที่ประวัติการทำงานให้ข้อมูลในรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย นี้จะช่วยให้เอกสารที่กระชับและช่วยให้นายหน้าเพื่อสแกนผ่านได้อย่างรวดเร็ว

สิ่งที่จะรวมไว้ในเรซูเม่

• การเขียนเรซูเม่
• หนังสือปกคลุมอะไรบ้าง

จดหมายปกเป็นเอกสารย่อหน้าสั้นสามหรือสี่ย่อหน้า

ควรเขียนด้วยสมมติฐานว่านายจ้างจะปรึกษาประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้ตรงกับข้อความที่คุณเขียนไว้ในจดหมายเกี่ยวกับคุณวุฒิ

จดหมายสมัครงานจะช่วยให้นายจ้างสามารถแปลความหมายพื้นฐานของคุณในประวัติส่วนตัวและช่วยพิสูจน์ว่าประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณทำให้คุณมีคุณสมบัติอย่างไรสำหรับงาน

สิ่งที่ควรรวมไว้ในจดหมายข่าวสำหรับงาน

• เมื่อคุณเขียนจดหมายสมัครงานให้ตรวจสอบข้อกำหนดในการทำงานที่ระบุไว้ในการโพสต์งานก่อน ใช้จดหมายสมัครงานเพื่ออธิบายว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เหล่านี้อย่างไร นี่คือเคล็ดลับในการเขียนจดหมายเพื่อช่วยในการเขียนจดหมายที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ

ใช้หนังสือปกอ่อนเพื่อถ่ายทอดข้อมูลอัตนัย

ประวัติย่อระบุข้อเท็จจริงว่าใครเป็นอย่างไรเมื่อใดและอย่างไร ในทางตรงกันข้ามหนังสือปกเป็นโอกาสที่จะอธิบายได้ว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติสำหรับงาน

เอกสารนี้เพิ่มสีสันและบุคลิกภาพเล็กน้อยและมีวัตถุประสงค์เพื่อชักชวนนายจ้างว่าคุณเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่มือ

จดหมายปกเป็นยานพาหนะที่ดีกว่าประวัติย่อที่นำเสนอข้อมูลเชิงอัตนัยมากขึ้นเช่นพื้นฐานความสนใจในตำแหน่งค่านิยมของคุณกระตุ้นให้คุณไปหางานหรือว่าเหตุใดวัฒนธรรมของ บริษัท จึงเป็นที่สนใจของคุณ

จดหมายสมัครงานของคุณจะช่วยคุณขายคุณสมบัติให้กับนายจ้างในอนาคตในขณะที่ประวัติการทำงานของคุณมีรายละเอียดเพื่อสำรองข้อมูลในจดหมายของคุณ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน:

วิธีการเขียนจดหมายสมัครงานที่ประสบความสำเร็จ | วิธีการเขียนประวัติส่วนตัวที่สมบูรณ์แบบ