นายจ้างจำนวนมากตรวจสอบการอ้างอิงเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน การตรวจสอบการอ้างอิงหมายถึงเมื่อนายจ้างติดต่อนายจ้างโรงเรียนวิทยาลัยและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานประวัติการศึกษาและคุณสมบัติในการทำงานของลูกจ้าง
สิ่งที่รวมอยู่ในเช็คอ้างอิง
การตรวจสอบการอ้างอิงอาจประกอบด้วยหลายขั้นตอน นายจ้างสามารถตรวจสอบวันที่ของการจ้างงานและตำแหน่งงานวันที่เข้าเรียนในวิทยาลัยและปริญญาบรรลุ
การตรวจสอบข้อมูลในเชิงลึกจะเกี่ยวข้องกับการพูดถึงการอ้างอิงเพื่อให้เข้าใจถึงทักษะทักษะและคุณสมบัติของผู้สมัครในการทำงาน
นายจ้างต้องการยืนยันว่าคุณมีประวัติการทำงานและคุณวุฒิที่คุณระบุไว้ในใบสมัครงานหรือใบสมัครงานของคุณ บริษัท ยังต้องการทราบว่าคุณมีทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานหรือไม่และคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่
การอนุญาตสำหรับการตรวจสอบการอ้างอิง
นายจ้างจะต้องได้รับการอนุญาตจากคุณหากกำลังดำเนินการตรวจสอบเครดิตหรือใช้บุคคลที่สามเพื่อตรวจสอบคุณ การอนุญาตของคุณอาจต้องใช้สำหรับการถอดเสียงของโรงเรียนหรือข้อมูลทางการศึกษาอื่น ๆ
การปฏิบัติที่ดีที่สุดของนายจ้าง ได้แก่ การขออนุญาตก่อนที่จะพูดคุยกับทุกคนเกี่ยวกับตัวคุณ บริษัท ส่วนใหญ่จะแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าพวกเขาสามารถคาดหวังให้มีการตรวจสอบการอ้างอิงและคุณอาจถูกขอให้ลงชื่อในแบบฟอร์มที่ให้ความยินยอมสำหรับการตรวจสอบการอ้างอิง
บางรัฐมีกฎหมายที่กำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับความยินยอมและสิ่งที่นายจ้างสามารถถามเกี่ยวกับอดีตพนักงานได้ บางส่วนของกฎหมายเหล่านี้ให้การคุ้มครองนายจ้างและภูมิคุ้มกันจากความรับผิดสำหรับการเปิดเผยข้อมูลของพนักงานอย่างไรก็ตามในหลายรัฐ บริษัท ไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากคุณยกเว้นเมื่อคุณขอให้พวกเขาไม่ติดต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณ
นอกจากนี้องค์กรสามารถตรวจสอบกับบุคคลอื่นนอกเหนือจากที่อยู่ในรายการข้อมูลอ้างอิงที่คุณอาจให้ไว้ อนุญาตให้พูดคุยกับทุกคนที่อาจแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติในการทำงานของคุณ
การตรวจสอบย้อนกลับประตูหลังคืออะไร?
การตรวจสอบการอ้างอิงประตูหลังคือเมื่อนายจ้างตรวจสอบกับบุคคลที่คุณไม่ได้ระบุไว้เป็นข้อมูลอ้างอิง คนเหล่านี้อาจเป็นอดีตเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการหรือแหล่งอื่น ๆ ที่ บริษัท พบว่าใครสามารถพูดคุยกับคุณได้ กฎหมายและการคุ้มครองเดียวกันสำหรับทั้งผู้สมัครและนายจ้างให้ใช้
เมื่อมีการตรวจสอบการอ้างอิง
ในกรณีส่วนใหญ่การอ้างอิงจะได้รับการตรวจสอบก่อนที่นายจ้างจะเสนองาน นายจ้างบางคนจะขอให้มีการยื่นเรื่องพร้อมกับใบสมัครงาน ในกรณีนี้การอ้างอิงของคุณอาจได้รับการติดต่อก่อนที่คุณจะได้รับการพิจารณาในการสัมภาษณ์จากผลการสอบอ้างอิงคุณอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หรือไม่ก็ได้
เมื่อคุณให้ชื่อของใครบางคนเป็นข้อมูลอ้างอิงโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบว่าพวกเขาอาจคาดหวังว่าจะมีสาย บอกพวกเขาเกี่ยวกับงานที่คุณสมัครเพื่อเตรียมตัวเพื่อหารือถึงเหตุผลที่คุณจะมีโอกาสที่ดีสำหรับงานนี้
การตรวจสอบความเป็นมา
สิ่งที่นายจ้างสามารถตรวจสอบ