การสัมภาษณ์ด้วยความเครียดคืออะไร?

การสัมภาษณ์เกี่ยวกับความเครียดมีหลายรูปแบบและขนาดตั้งแต่ก้าวร้าวไปจนถึงก้าวร้าวอย่างจริงจัง ผู้สัมภาษณ์ไม่เพียง แต่ช่วยในการทำให้คุณกระวนกระวาย ค่อนข้างวัตถุประสงค์ที่จะทำให้คุณในการป้องกันเพื่อดูว่าคุณดำเนินการภายใต้ความกดดัน

เหตุผลที่นายจ้างใช้การสัมภาษณ์ด้วยความตึงเครียด

ตรรกะคือการที่คุณตอบสนองภายใต้ความเครียดระหว่างการสัมภาษณ์เป็นตัวบ่งบอกถึงวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันในงาน

การสร้างความวุ่นวายทางอารมณ์ทำให้ผู้สมัครที่อยู่ภายใต้ความเครียดทางจิตวิทยาเพื่อดูว่าพวกเขาจะร้าวรักษาการรักษาการณ์ไว้สงบหรือแม้แต่เจริญเติบโตภายใต้ความกดดัน นี่คือตัวอย่างของการสัมภาษณ์ความเครียด

การสัมภาษณ์เกี่ยวกับความเครียดอาจเป็นที่ถกเถียงกันเพราะพวกเขาสร้างความสัมพันธ์อันอ่อนไหวและความรู้สึกระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงานและด้วยเหตุนี้ บริษัท บางครั้งแม้แต่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดก็จะปฏิเสธข้อเสนอพิเศษเนื่องจากลักษณะของการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว

การสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์หลายคนพร้อม ๆ กันหรือการสัมภาษณ์ตามลำดับหรืออาจต้องรอนานหรือได้รับการพูด หยาบคาย นี่เป็นวิธีการเพิ่มเติม:

คำถามข่มขู่:

"ทำไมคุณถูกไล่ออกจากงานสุดท้ายของคุณ?" "งานก่อนหน้าของคุณมากเกินไปสำหรับคุณที่จะจัดการ?" คำถามเชิงรุกเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้คุณรู้สึกถึงจุดมุ่งหมาย

พฤติกรรมที่ก้าวร้าว:

• ผู้เขียนคนนี้อ่านเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ผู้สมัครเดินเข้าไปในห้องและผู้สัมภาษณ์กำลังนั่งอยู่กับเท้าบนโต๊ะขณะที่อ่านหนังสือพิมพ์ที่เขาปิดบังไว้ ใบหน้าของเขา "ให้ความสนใจฉัน" ผู้สัมภาษณ์ถาม เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นผู้สมัครเอาออกเบาและจุดที่มุมของกระดาษของเขา ความเครียดเรื่องราวความสำเร็จการสัมภาษณ์? ? การตอบกลับที่ไม่คาดคิด:

ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามเดียวกันหลายครั้งทำเป็นว่าเขาลืมหรือไม่เข้าใจคำตอบของคุณขณะที่คุณรู้สึกหงุดหงิดมากขึ้นเมื่อเขาขาดความเข้าใจ

• Brainteasers: "มีหนูกี่คนที่อยู่ในนครนิวยอร์กหรือไม่" "ปริมาณขยะในเมืองนิวยอร์คมีปริมาณเท่าใด?" ขณะที่คุณไม่ควรรู้ว่ามีส่วนใดในหัวคุณต้อง แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการอธิบายวิธีที่คุณจะค้นคว้าคำตอบ
• วิธีจัดการกับการสัมภาษณ์ด้วยความเครียด กุญแจสำคัญในการผ่านขั้นตอนนี้คือการรักษาความสงบและความรู้สึกไม่เป็นสุขตลอดการสัมภาษณ์ แต่สำหรับหลาย ๆ คนที่ถูกปลุกเร้าหรือไม่เคารพ, การรักษาระดับศีรษะไม่ง่ายอย่างที่อาจฟังดูนอกจากนี้โปรดจำไว้ว่าคุณกำลังสัมภาษณ์ บริษัท มากที่สุดเท่าที่พวกเขากำลังสัมภาษณ์คุณนี่คือกลยุทธ์ที่จะใช้:
• ชี้แจงคำถามและไม่รู้สึก ลังเลหรือลำบากใจในการทำเช่นนั้นนี่คือสิ่งที่คุณคาดหวังไว้และประเด็นก็คือคุณซื้อเวลาคิดและวางแผนคำตอบของคุณก่อนที่จะพูดถึง ขอรายละเอียดเพิ่มเติม หากมีข้อมูลที่ไม่รู้จักหรือขาดหายไปโปรดสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมก่อนที่จะดำเนินการตามคำตอบของคุณ

เน้นที่การอธิบายวิธีการแก้ปัญหาของคุณแทนที่จะพยายามคิดคำตอบที่ถูกต้อง

บอกเล่าเรื่องราวที่ทำให้ประเด็นของคุณ - ฉีดบุคลิกภาพและเอกลักษณ์ในการตอบสนองแทนที่จะเป็นการจมลงในการพยายามหาคำตอบที่ถูกต้อง

• อย่ากลัวหรือหวาดกลัว - เข้าใจว่าแนวทางนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการและผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจจะเป็นคนที่ไม่ห่วงแบบไหน
• บทสัมภาษณ์และคำแนะนำ
• คำถามและคำตอบจากการสัมภาษณ์งาน <
• บทสัมภาษณ์งาน
• สัมภาษณ์งาน

บทสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม

• บทสนทนาเกี่ยวกับพฤติกรรม>
• การสัมภาษณ์งาน
• สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
• บทสัมภาษณ์ขอขอบคุณ