วิดีโอสัมภาษณ์งานคืออะไร?

นายจ้างจำนวนมากขึ้นกำลังใช้วิดีโอสัมภาษณ์งานบนเว็บเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เป็นผู้สมัครงาน ในบางกรณีการว่าจ้างผู้จัดการจะทำการสัมภาษณ์การคัดกรองผ่านวิดีโอ ในกรณีอื่น ๆ กระบวนการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่เกิดขึ้นโดยใช้วิดีโอ ตัวอย่างเช่น Oracle ใช้เทคโนโลยีการสัมภาษณ์วิดีโอ HireVue เพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครในสถานที่ต่างๆเช่นดับลินและบูคาเรสต์

วิดีโอสัมภาษณ์ประโยชน์สำหรับนายจ้าง

การใช้การสัมภาษณ์ทางวิดีโอมีการเติบโตขึ้น

เริ่มต้นด้วย บริษัท ที่มีเทคโนโลยีชั้นสูง แต่นายจ้างหลายรายมีความตระหนักถึงประโยชน์ของการสัมภาษณ์ทางวิดีโอผ่านเว็บมากขึ้น มีความสอดคล้องกัน - ผู้สมัครทุกคนจะได้รับคำถามเดียวกัน คำถามสามารถออกแบบเฉพาะสำหรับงานที่นายจ้างจ้าง ผู้จัดการฝ่ายเช่ามีโอกาสที่จะเล่นใหม่ทบทวนและให้คะแนนการสัมภาษณ์ทางออนไลน์เพื่อให้สามารถเปรียบเทียบผู้สมัครโดยไม่ต้องจดจำว่าใครพูดอะไรหรือทบทวนบันทึกย่อของตน

หลังจากที่ผู้จัดการการจ้างงานได้ทบทวนบทสัมภาษณ์ทางวิดีโอแล้วพวกเขาสามารถเลือกผู้สมัครบางรายเพื่อให้ผู้จัดการทบทวน อีกครั้งผู้จัดการสามารถมองเห็นผู้สมัครแต่ละคนตอบคำถามเดียวกันและสามารถเปรียบเทียบการตอบสนองได้ สำหรับนายจ้างการสัมภาษณ์แบบวิดีโอสามารถประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการจ้างงานเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางลดลงและเวลาในการจัดการ

การสัมภาษณ์วิดีโอสำหรับผู้สมัคร

คุณเป็นผู้สมัครรับการจ้างงานอย่างไร? การสัมภาษณ์วิดีโอช่วยให้คุณสามารถหางานได้หรือไม่?

สามารถทำได้ถ้าคุณเตรียมตัวอย่างละเอียด บทสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่ดีจะมีประสิทธิภาพเหมือนกับการสัมภาษณ์ในคน เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจกับกระบวนการทำงานดังนั้นคุณจึงสามารถให้สัมภาษณ์ได้อย่างมืออาชีพ

HireVue เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านบริการการสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่บันทึกไว้และดำเนินการ HireVues ทั่วโลกทุกวัน

Mark Newman, COO ของ HireVue ได้ใช้เวลากับฉันเพื่อทบทวนการสัมภาษณ์วิดีโอวิธีการทำงานและวิธีที่ผู้สมัครสามารถตรวจสอบได้ว่าบทสัมภาษณ์ของพวกเขานั้นมีการแข่งขันกันหรือไม่

ขั้นตอนการสัมภาษณ์วิดีโอ

• บริษัท เลือกผู้สมัครสอบวิดีโอ
• การจัดเตรียมการสัมภาษณ์จะมีขึ้นที่บ้านพร้อมเว็บแคมของคุณเองสำนักงานของ บริษัท สถานที่นอกสถานที่ที่มีการตั้งค่าเว็บแคมหรือผ่านเว็บแคมที่ส่งถึงผู้สมัคร
• กวดวิชาจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับเว็บแคมและการสัมภาษณ์
• จะมีคำถามเกี่ยวกับงานที่ บริษัท จ้างมา 10-15 คำถาม
• ผู้สมัครจะมีเวลา 30 วินาทีในการอ่านคำถามและสองนาทีเพื่อตอบกลับ

มาร์คก็แชร์ข้อเสนอแนะของเขาเกี่ยวกับการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทางวิดีโอและวิธีทำให้การสัมภาษณ์ของคุณเป็นไปด้วยดี

เคล็ดลับการสัมภาษณ์วิดีโอ

• อ่านคำแนะนำทั้งหมด ขอความช่วยเหลือ (โดยทั่วไปจะมีให้บริการทางออนไลน์หรือทางโทรศัพท์) หากคุณไม่แน่ใจว่าเว็บแคมทำงานหรือคุณมีคำถาม
• ทำตามคำแนะนำ
• แต่งกายอย่างเหมาะสมในชุดสัมภาษณ์มืออาชีพเช่นเดียวกับที่คุณต้องการสำหรับการสัมภาษณ์ในคน
• การปฏิบัติ - ถ้าคุณมีเว็บแคมให้บันทึกตัวเองเพื่อดูว่าคุณปรากฏในกล้องอย่างไร
• ระวังสภาพแวดล้อมและแสงของคุณ
• มองไปที่กล้องไม่ใช่ที่โต๊ะหรือโต๊ะ

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการสัมภาษณ์วิดีโอเป็นการสัมภาษณ์แบบ "จริง" เช่นเดียวกับเมื่อคุณสัมภาษณ์ในที่ทำงาน คำตอบของคุณจะได้รับการชั่งน้ำหนักและการตัดสินใจเลือกจะทำเช่นเดียวกับที่พวกเขาต้องการหากการสัมภาษณ์เป็นการส่วนตัว ในความเป็นจริงแล้วการให้สัมภาษณ์สามารถทำคะแนนและดูได้อาจมีความสำคัญมากกว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์รอบแรกหรือการสัมภาษณ์คัดกรอง

การเตรียมความพร้อม

อ่านคำแนะนำและคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์วิดีโอดังนั้นจะเป็นประสบการณ์ที่ดีและคุณจะประทับใจในสิ่งที่อาจเป็นนายจ้างในอนาคตของคุณ