ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคืออะไร?

ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ความคิดที่ว่าชีวิตของคนนอกที่ทำงานมีความสำคัญพอ ๆ กับชีวิตการทำงานของพวกเขาและว่าเวลาที่คนใช้เวลาทำงานควรจะสมดุลตามเวลาที่ใช้ในการทำสิ่งต่างๆ

ด้านบวกของความสมดุลในชีวิตการทำงานความคิดนี้ไม่ได้ให้ความสำคัญกับความจริงที่ว่าการเป็นทาสที่เป็นข้าราชการเป็นตัวก่อให้เกิดผลเสียต่อร่างกายของผู้คน และความผาสุกทางจิตใจ การพบปะสังสรรค์การออกกำลังกายการอยู่กับเพื่อนฝูงและครอบครัวเป็นกิจกรรมที่ช่วยให้สุขภาพแข็งแรงและมีความสุขมากขึ้น

ในด้านลบของความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นสมมติฐานว่าการทำงานเป็นสิ่งที่น่าเบื่อหน่ายและยิ่งคุณทำมากน้อยเพียงใดก็ยิ่งแย่ลงคุณจะเป็น (ยกเว้นบางทีอาจจะเป็นทางการเงิน) . ความคิดของการทำงานที่น่าสยดสยองในศตวรรษที่ 19 ทั้งมวลเป็นเรื่องที่สร้างความเดือดร้อนทรุดโทรมและทำลายชีวิตการเปลี่ยนแปลงในแง่บวกของงานเช่นความพึงพอใจที่เกิดขึ้นจากการบรรลุเป้าหมายการสร้างสิ่งต่างๆและการออกกำลังกายของกล้ามเนื้อและ / หรือสติปัญญาเพื่อแก้ไขปัญหา

ความสมดุลในชีวิตการทำงานสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก

ด้านบวกของการทำงานเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมในการดำเนินธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง คุณจะทำสิ่งเหล่านี้บางครั้งในชีวิตประจำวัน ดังนั้นคุณอาจจะมีแนวโน้มที่จะใช้เวลามากเกินไปในด้านการทำงานของผู้ตีลังกาและปล่อยให้ชีวิตการทำงานของคุณแทรกแซงชีวิตครอบครัว / ส่วนตัวของคุณโดยไม่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณ

คุณต้องระวังเรื่องนี้ด้วยการทำให้แน่ใจว่าคุณให้ความสำคัญกับครอบครัวและเพื่อนฝูงตลอดมาและดูแลตัวเองด้วย

หากใช้เวลาทำงานมากเกินไปหรือปล่อยให้งานยุ่งเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณหรือประสบปัญหาอ่าน 10 ข้อเสนอแนะปีใหม่สำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ เหล่านี้จะให้คำแนะนำคุณสามารถใช้ช่วงเวลาของปีใด ๆ เพื่อปรับปรุงสมดุลชีวิตการทำงานของคุณ

อาจถึงเวลาที่คุณจะลดขนาดธุรกิจของคุณ

หลายคนพบว่าการพยายามใช้การจัดการเวลาในชีวิตของพวกเขาทำให้มีการปรับปรุงชีวิตและความสมดุลในชีวิตของพวกเขา บทความทั้งสองจะให้สิ่งที่คุณต้องเริ่มต้น:

11 เคล็ดลับการจัดการเวลา

กฎการประหยัดเวลาในการดำรงชีวิตโดย

• การมอบหมายหรือการเอาท์ซอร์สที่บ้านหรือที่ทำงานเลิกล้มลงเวลา
• เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหลายราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ได้เริ่มต้นธุรกิจของพวกเขาตั้งแต่เริ่มต้นมีปัญหาเรื่องการมอบหมายงานย่อย ๆ ให้กับพนักงาน ความกลัวการสูญเสียการควบคุมหรือการใช้จ่ายเงินเป็นเหตุผลปกติ (ถ้าคุณมีปัญหากับตัวเองเรียนรู้วิธีการมอบหมายที่นี่)

ถ้าการเงินไม่ใช่ปัญหาและคุณมีพนักงานให้นั่งลงและจัดทำรายการงานเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณสามารถมอบหมายได้ (ถ้าคุณไม่มี พนักงานพิจารณาการจ้างงานในสัญญาหรือถาวร)

การโพสต์สื่อสังคมออนไลน์ (Facebook, Twitter, ฯลฯ )

การสร้างและการส่งออกเอกสารส่งเสริมการขายจดหมายข่าว ฯลฯ

• การจัดทำบัญชี
• ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า
• การป้อนข้อมูล
• การจัดส่ง / การจัดเก็บ
• การออกใบแจ้งหนี้
• การจัดเก็บ (กระดาษหรือดิจิทัล)
• การจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง
• การสนับสนุนด้านเทคนิค
• การจ่ายเงิน
• จองเที่ยวบินโรงแรมรถเช่า
• การทำความสะอาดสำนักงาน
• เช่นเดียวกับสภาพแวดล้อมที่บ้านของคุณ คุณสนุกกับการทำาการบำรุงรักษาบ้านและลานในช่วงเวลาที่คุณเลิกงานหรือไม่?
• การบำรุงรักษาลานหญ้า - การตัดหญ้าสนามหญ้าการรักษาไม้พุ่มและสวนต้นไม้ตัดแต่งกิ่งเป็นต้น
• ซักผ้าหน้าต่าง

ทำความสะอาดรางน้ำ

• การทำความสะอาดห้องแม่บ้าน < การขายของชำช้อปปิ้ง
• จิตรกรรม
• ความรับผิดชอบในชีวิตการทำงานในชีวิตของคุณในฐานะนายจ้าง
• ในฐานะที่เป็นนายจ้างคุณต้องตระหนักถึงปัญหาความสมดุลในชีวิตและการทำงานของพนักงานของคุณและสนับสนุนความพยายามของพวกเขา เพื่อให้บรรลุความสมดุลชีวิตการทำงานในชีวิตของตัวเอง Susan M. Heathfield แนะนำวิธีการเหล่านี้เพื่อกระตุ้นยอดคงเหลือการทำงานของพนักงาน
• เพิ่มเติมเกี่ยวกับการบริหารงานเวลา
• การเป็นนายจ้างชาวแคนาดา

ตัวอย่าง:

Tricia พบว่าการว่าจ้างใครสักคนเพื่อช่วยออกไปในร้านค้าของเธอทำให้การทำงานของเธอดีขึ้น - สมดุลชีวิตอย่างกว้างขวาง

• การดำเนินธุรกิจในบ้านที่ประสบความสำเร็จเมื่อคุณมีลูก
• 10 กฎการประหยัดเวลาในการอยู่อาศัย
• 5 วิธีจัดระเบียบสำนักงานของคุณอย่างรวดเร็ว