ในการสัมภาษณ์ใด ๆ เป้าหมายสูงสุดของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณคือการประเมินว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสำหรับคุณหรือไม่ วิธีหนึ่งที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจไปเกี่ยวกับเรื่องนี้ก็คือการหาว่าลักษณะงานใดที่ยากที่สุดสำหรับคุณในการควบคุม ผู้สัมภาษณ์บางคนจะบรรเทาลงในหัวข้อนี้โดยพิจารณาจากองค์ประกอบที่ท้าทายที่สุดของงาน
วิธีการตอบคำถามนี้
เช่นเดียวกับคำถามการสัมภาษณ์ทั่วไปจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
สิ่งสำคัญคือคำตอบของคุณจะซื่อสัตย์ แต่ไม่ได้สะท้อนถึงคุณในฐานะผู้สมัคร ใช้คำแนะนำเหล่านี้ในการพัฒนาคำตอบที่แข็งแกร่ง:
มุ่งเน้นที่คำอธิบายงาน
วิธีที่ดีที่สุดในการหาคำตอบคือการวิเคราะห์งานในมือและพิจารณาว่าส่วนประกอบใดของงานจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณ เกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ
คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการแบ่งงานออกเป็นส่วน ๆ และคิดถึงทักษะความรู้และประสบการณ์ที่คุณต้องการสำหรับแต่ละความรับผิดชอบ คุณควรคิดถึงองค์ประกอบของงานที่ต้องเรียนรู้หรือปรับเปลี่ยนจากคุณ นี่คือวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับความต้องการของตำแหน่ง
เน้นความท้าทายที่สามารถแก้ได้
โดยปกติแล้วสิ่งที่ดีที่สุดในการเลือกลักษณะงานที่ไม่สำคัญอย่างยิ่งต่อบทบาทเฉพาะของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นนักข่าวที่สมัครตำแหน่งเป็นบรรณาธิการเว็บคุณอาจพูดถึงว่าคุณกำลังพยายามปรับปรุงการจัดทำภาพหรือทักษะวิดีโอของคุณ
อย่าคิดว่าการอ่านลายเซ็นหรือการเขียนสำเนาจะเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะบรรณาธิการเว็บเนื่องจากเป็นหน้าที่หลักของตำแหน่งนี้การเลือกพื้นที่ความรู้หรือทักษะที่คุณมีช่องว่างโดยทั่วไปจะแนะนำให้เลือกมากกว่าการเลือกลักษณะส่วนบุคคลที่อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงได้ยาก
ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งการขายคุณควรหลีกเลี่ยงการพูดถึงวิธีเข้าถึงคนที่คุณไม่ทราบว่าจะยืดออก อย่างไรก็ตามคุณอาจพูดถึงว่าคุณมีทักษะในการใช้ PowerPoint เล็กน้อย แต่ยินดีที่จะเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือบทแนะนำออนไลน์ที่สมบูรณ์แบบเพื่อยกระดับทักษะของคุณ
แสดงว่าคุณจะท่วมท้นความท้าทายได้อย่างไร
ถ้าเป็นไปได้คุณควรพูดถึงวิธีการที่คุณจะได้รับความรวดเร็วในระยะเวลาอย่างน้อย ตัวอย่างเช่นคุณอาจใช้หลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์หรือเข้าร่วมการสัมมนาในหัวข้อนี้ เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้พูดถึงความแรงขั้นพื้นฐานที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งที่คุณต้องเรียนรู้เพื่อทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้
จงซื่อสัตย์และเฉพาะเจาะจง
เมื่อพูดถึงคำถามที่ต้องการให้คุณพูดถึงสิ่งที่เป็นลบอาจทำให้การตอบสนองที่คลุมเครือไม่อาจเปิดเผยจุดอ่อนใด ๆ ได้อย่างแท้จริงดังที่ได้กล่าวมาแล้วคุณต้องการหลีกเลี่ยงการระบุความท้าทายที่จะทำให้คุณไม่สามารถมีบทบาทได้ อย่างไรก็ตามการหลบคำถามอย่างสมบูรณ์ไม่เป็นประโยชน์ สิ่งหนึ่งที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจสังเกตเห็น และสำหรับอีกคนหนึ่งแล้วการสมัครของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความตระหนักในพื้นที่ที่คุณต้องทำงานและสามารถวางแผนโจมตีได้
ใช้คำแนะนำด้านบนเพื่อกำหนดคำตอบที่ตรงไปตรงมา แต่ไม่ได้เป็นการต่อต้านคุณในฐานะผู้สมัครงาน นอกจากนี้เตรียมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของงานจะเป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุดสำหรับคุณ
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบสำหรับผู้สัมภาษณ์เมื่อถามว่าอะไรคือส่วนที่ท้าทายที่สุดของงาน:
ความท้าทายใหญ่ชิ้นหนึ่งของฉันคือการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานใหม่เพื่อสร้างรายงาน นำเสนอแก่ลูกค้า ทุก บริษัท มีกระบวนการที่แตกต่างกันเล็กน้อย แต่แน่นอนว่าคุณต้องการหลีกเลี่ยงการเปิดเผยต่อลูกค้าว่าอะไรที่ไม่คุ้นเคย ฉันจะมุ่งมั่นที่จะถามคำถามมากมายในระหว่างการรายงานครั้งแรกของฉันและดูว่าเพื่อนร่วมงานสามารถตรวจสอบได้ก่อนที่จะแชร์กับลูกค้าหรือไม่ ด้วยวิธีนี้เมื่อถึงเวลาที่รายงานของฉันอยู่ต่อหน้าลูกค้าแล้วฉันจะรู้สึกมั่นใจในขั้นตอนและการทำงาน
ฉันเคยใช้ซอฟต์แวร์ประมวลผลคำและซอฟต์แวร์นำเสนอของ Microsoft มาก่อนแล้วและยังไม่ได้ใช้งานเทียบเท่าออนไลน์ของ Google ฉันจะต้องเรียนรู้ชุดใหม่ของแป้นพิมพ์ลัด! ฉันจะตั้งเวลาให้อ่านบล็อกโพสต์ที่เดินผ่านความแตกต่างระหว่างซอฟต์แวร์สองประเภทและดูบทแนะนำแบบออนไลน์บางเรื่องเพื่อที่ฉันจะได้รับความรวดเร็ว
ฉันรู้สึกตื่นเต้นกับแนวคิดในการจัดตารางการประชุมนอกสถานที่ แต่แน่นอนว่ามันจะเป็นสิ่งที่ท้าทาย: ฉันได้วางแผนกิจกรรมส่วนบุคคลไว้ล่วงหน้าแล้ว (รวมถึงการรวมกลุ่มเป็น 100 คน) และจัดทีมให้กว้าง แต่ฉันยังไม่ได้จัดกิจกรรมขององค์กรขนาดนี้มาก่อน ถ้าฉันได้ตำแหน่งนี้หนึ่งในสิ่งแรกที่ฉันจะทำคือการพบปะกับคนที่จัดนอกสถานที่ในปีที่แล้วเพื่อให้ได้คำแนะนำและฉันจะสัมผัสฐานกับอดีตเพื่อนร่วมงานที่วางแผนการประชุมทั้งทีมสำหรับ บริษัท ของเธอ- คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์