สิ่งที่ต้องทำเมื่อคุณไม่ได้รับคำเสนองาน

เชื่อ แห้ว. เสียใจ. สิ้นหวัง นี่เป็นเพียงส่วนน้อยของอารมณ์ที่อาจผ่านคุณเมื่อคุณไม่ได้รับข้อเสนองาน

จะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ได้รับคำเสนองาน

ไม่เป็นไรว่าคุณจะได้รับการปฏิเสธประเภทนี้กี่ครั้งและเราจะเผชิญหน้ากับปัญหานี้หากคุณกำลังสมัครงาน หลีกเลี่ยงไม่ได้ - ต่อยไม่เคยจางหายไป แต่แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับข้อเสนองานอารมณ์เชิงลบก็ไม่จำเป็นต้องเป็นจุดสุดท้ายของขั้นตอนการสมัครของคุณ

รับคำแนะนำในการตอบสนองและเด้งกลับเมื่อคุณถูกปฏิเสธจากงานที่คุณต้องการจริงๆ

ยอมรับอารมณ์ของคุณ

ให้เวลากับตัวคุณเองในการระบุความรู้สึกของคุณไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม คุณอาจต้องการโทรหาเพื่อนเพื่อระบายอากาศไปออกกำลังกายอย่างเข้มข้นหรือเขียนรายการบันทึกที่ผิดหวัง เลือกวิธีการเผชิญปัญหาที่คุณต้องการ แต่หลังจากใช้เวลาในการประมวลผลอารมณ์ของคุณแล้วให้พยายามดำเนินการต่อ

โปรดจำไว้ว่าในขณะนี้อาจเป็นการตัดสินใจส่วนบุคคลไม่ใช่: การตัดสินใจในการจ้างงานขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการจากเงินเดือนของผู้สมัครต้องได้รับประสบการณ์ บุคลิกภาพอาจมีบทบาทในการผสม แต่อาจไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุด ถ้าคุณเคยพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์อยู่อีกด้านหนึ่งคุณก็รู้ดีว่าการตัดสินใจมักทำจากความรู้สึกทางเดินอาหารหรือเป็นจุดสำคัญที่สำคัญในงานของผู้สมัคร

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่ต้องการจ้าง

เป็นคนที่มีน้ำใจและเชื่อมต่อกัน

ส่งจดหมายขอบคุณไปยังผู้สัมภาษณ์และรายชื่อติดต่อที่คุณได้ทำไว้ที่ บริษัท ขอบคุณพวกเขาสำหรับเวลาของพวกเขาและหวังว่าพวกเขาจะโชคดี นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้พื้นที่นี้เพื่อขอให้ บริษัท ระลึกถึงโอกาสอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีในการเชื่อมต่อกับ LinkedIn ซึ่งจะช่วยขยายความสัมพันธ์ของคุณ

ขอคำติชม

ส่วนที่แย่ที่สุดเรื่องไม่ได้งานอาจสงสัย

ทำไมคุณถึงไม่ได้รับ มันเป็นเรื่องตลกโง่ที่คุณทำ? คำตอบที่ไม่ดีสำหรับคำถาม การสะกดผิดในจดหมายขอบคุณของคุณ? แม้ว่าความกังวลด้านกฎหมายอาจ จำกัด การตอบสนองของ บริษัท แต่ให้ลองขอความคิดเห็นเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินใจ กำหนดกรอบคำถามของคุณให้เป็นบวก ("ฉันจะปรับปรุงอะไรได้บ้าง") แทนที่จะเป็นเชิงลบ ("ทำไมคุณถึงไม่จ้างฉัน") ต่อไปนี้คือคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีถามว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งานและนี่เป็นตัวอย่างจดหมายติดตามเพื่อส่ง หากนายหน้ามีส่วนเกี่ยวข้องกับแอ็พพลิเคชั่นของคุณคุณโชคดี: คู่บ่าวสาวเหล่านี้มักจะได้รับข้อมูลที่สามารถดำเนินการได้จากผู้สมัครและนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาไม่ได้เผชิญกับแรงกดดันทางกฎหมายเช่นเดียวกับการว่าจ้าง บริษัท นายหน้าจึงเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีในการให้ความเห็นเกี่ยวกับผลงานของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์

ถ้าคุณโชคดีพอที่จะรับข้อเสนอแนะโปรดหลีกเลี่ยงการป้องกันและใช้อย่างสร้างสรรค์ น่าเสียดายที่ได้ยินว่า บริษัท ปฏิเสธคุณเนื่องจากคุณไม่มีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำเมื่อในความเป็นจริงคุณเป็นผู้นำในงานก่อนหน้านี้ แต่ใช้เป็นสัญญาณที่คุณจำเป็นต้องคิดเกี่ยวกับวิธีที่จะเน้นความเป็นผู้นำของคุณในขณะที่การตอบคำถามและบทสนทนาที่อาจเป็นส่วนหนึ่งของประวัติส่วนตัวของคุณ

ใช้ความคิดเห็นใด ๆ ที่คุณได้รับเพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้นในครั้งต่อไป

ทบทวนขั้นตอนการสมัครของคุณตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ

คิดถึงกระบวนการทั้งหมดของแอพพลิเคชั่นของคุณตั้งแต่ตอนที่คุณสมัครงาน (หรือใครบางคนติดต่อคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้) ผ่านการติดต่อและการสัมภาษณ์ของคุณ มีอะไรที่คุณจะเปลี่ยน? ไม่มีอะไรที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการครอบงำเหตุผลว่าทำไมจึงไม่ทำงานออกแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาในช่วงเวลาที่ไม่เป็นไปตามที่ต้องการ คุณผิดหวังคุณสะกดชื่อในบันทึกขอบคุณคุณ? วางแผนที่จะมีเพื่อนตรวจทานอีเมลของคุณในครั้งต่อไป หรือคุณ flub คำตอบ? ฝึกการตอบสนองในครั้งต่อไป

อ่านเพิ่มเติม:

10 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับข้อเสนอพิเศษ | นี่เป็นวิธีการค้นหางานเหมือนนัดพบ | วิธีการสมัครงานใหม่หลังจากถูกปฏิเสธ