คุณควรทำอย่างไรถ้าคุณลาออกจากงาน แต่หัวหน้าของคุณต้องการให้คุณอยู่หรือ? แม้ว่าบางคนอาจพบว่ามันสอพลอที่ได้ยินหัวหน้าของพวกเขาขอให้พวกเขาติดรอบหลังจากที่พวกเขาให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์นี้เป็นสถานการณ์ที่ไม่ได้รับการปฏิบัติเบา
สิ่งสำคัญคือการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ บริษัท ของคุณ - ในขณะเดียวกันก็ควรยึดมั่นในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ถ้าคุณเลิกและเจ้านายของคุณต้องการให้คุณอยู่ให้พิจารณาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการตอบสนอง
นี่คือข้อควรระวังและข้อห้ามในการจัดการกับสถานการณ์เช่นนี้
สิ่งที่ต้องทำ (และไม่ทำ) เมื่อเจ้านายของคุณไม่ต้องการให้คุณออกจาก
ทำ
อย่าระมัดระวังมากในการตกลงเข้าพัก นายจ้างของคุณอาจพยายามโน้มน้าวให้คุณพำนักอยู่กับข้อเสนอของเงินเดือนที่สูงขึ้นโปรโมชันวันหยุดพิเศษตารางเวลาที่ยืดหยุ่นสำนักงานมุมแฟนซีเป็นต้น อย่างไรก็ตามความเห็นที่ตกลงกันระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานคือยินยอมที่จะอยู่บนเรือหลังจากที่คุณได้รับหนังสือแจ้งให้ออกโดยไม่แนะนำให้ใช้ ไม่ได้
คุณจะได้รับการพิจารณาความเสี่ยงในการบินและความจงรักภักดีและความทุ่มเทของคุณอาจถูกตั้งข้อสงสัยส่งผลต่อการโปรโมตในอนาคตและอาจเพิ่มโอกาสในการถูกไล่ออกหากมีผู้สมัครใหม่และกระตือรือร้นเข้ามา นอกจากนี้การยินยอมที่จะเข้าพักและจากไปไม่นานหลังจากนั้นจะทำให้มีการเผาผลาญสะพานของคุณกับ บริษัท
อย่าได้ยินเจ้านายของคุณออก ยากที่จะเป็นไปได้ให้นายจ้างของคุณมีโอกาสอธิบายเหตุผลที่ต้องการให้คุณอยู่
ไม่เพียง แต่จะเป็นการตั้งเสียงสำหรับการอภิปรายที่เป็นไปด้วยความเคารพและสมเหตุสมผล แต่คุณอาจได้ยินเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณถือว่ามีคุณค่าเช่นนี้ซึ่งอาจเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการสัมภาษณ์งานในอนาคต อย่างไรก็ตามถ้าเขาหรือเธอดำเนินไปเรื่อย ๆ อย่ากลัวที่จะย้ำว่าการตัดสินใจของคุณเป็นที่สิ้นสุดสิ่งอื่น ๆ ที่การพูดคุยกับเจ้านายของคุณจะทำอย่างไรถ้าเหตุผลที่คุณออกไปทำงานและไม่ใช่ข้อเสนอที่ดีกว่าคือให้ข้อมูลที่คุณสามารถใช้เพื่อตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะอยู่และพยายามที่จะทำงานหรือไม่ ออกไปทำงาน.
อย่าเตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงอยากจะออกไปในตอนแรก
ได้ยินเจ้านายของคุณออก แต่ติดปืนของคุณ ถ้าลำไส้ของคุณกำลังบอกคุณว่าถึงเวลาที่จะต้องเดินต่อไปแล้วจงระวังความรู้สึกนั้น เงินเดือนและ perks พิเศษอาจเป็นเรื่องที่น่าเชื่อ แต่ก็อาจเป็นประโยชน์ในการจดรายการข้อดีข้อเสียของการเข้าพักหรือออกเพื่อรักษาลำดับความสำคัญไว้ อย่าเสนอให้ทำในสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลดความเปลี่ยนแปลง
- แต่ต้องแน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของคุณ ให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณยินดีที่จะช่วยเติมช่องว่างให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมบุคคลใหม่หรือพร้อมสำหรับคำถามหลังจากออกเดินทางอย่างไรก็ตามโปรดเก็บไว้ในข้อกำหนดของคุณและมุ่งมั่นเฉพาะกับสิ่งที่คุณแนบเนียนได้ด้วย ส่งจดหมายขอบคุณเมื่อคุณย้ายไปแล้ว
เห็นได้ชัดว่าคุณเป็นสินทรัพย์ที่ดีต่อ บริษัท ของคุณซึ่งหมายความว่าพวกเขามีความสัมพันธ์ที่ดีเมื่อคุณมีเครือข่ายหรือเมื่อคุณต้องการข้อมูลอ้างอิงสำหรับงานในอนาคต นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่ไม่ต้องเผาสะพาน หนึ่งสัปดาห์หลังจากการเดินทางของคุณส่งจดหมายขอบคุณคุณแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้และหวังว่า บริษัท จะดำเนินการต่อไปอย่างต่อเนื่อง
อย่าให้เป็นไปไม่ได้
อย่ารู้สึกผูกพันที่จะต้องพำนักอยู่หรือกระทำผิดเกี่ยวกับการย้าย
ในท้ายที่สุดคุณจะได้รับการว่าจ้างงานด้วยความตั้งใจเว้นแต่คุณจะได้รับความคุ้มครองตามสัญญาจ้างซึ่งหมายความว่านายจ้างของคุณไม่สามารถบังคับให้คุณอยู่กับ บริษัท ได้ อย่าปล่อยให้ตัวเองผิดหวัง แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะรู้สึกว่าคุณรู้สึกผิดหวังก็ตามพยายามที่จะมั่นใจในการตัดสินใจของคุณและรู้สึกภาคภูมิใจในความจริงที่ว่าคุณกำลังทำในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ อย่าทำให้เย็น
อาจเป็นเรื่องน่าหงุดหงิดหากเจ้านายของคุณไม่ได้ฟังคุณหรือจะขอร้องให้คุณพำนักอยู่ตลอดไป อย่างไรก็ตามโปรดใช้เวลากับตัวเองเพื่อให้แน่ใจว่าสถานการณ์จะไม่หลุดออกจากการควบคุม โปรดจำไว้ว่านี่เป็นอาชีพไม่ใช่การมีส่วนร่วม คุณมีสิทธิที่จะดำเนินการตามที่คุณต้องการได้อย่างสมบูรณ์
อย่าอารมณ์เสีย
พยายามทำให้สงบและถ้านายจ้างของคุณดำเนินการมีการตอบสนองที่เรียบง่าย แต่สุดท้ายมีการวางแผนไว้ คุณสามารถพูดได้ว่า:
"ฉันเข้าใจและเข้าใจถึงความกังวลของคุณเกี่ยวกับการออกเดินทางของฉัน แต่การตัดสินใจของฉันถือเป็นที่สิ้นสุดและวันสุดท้ายของฉันจะเป็น [วันที่] โปรดแจ้งให้เราทราบเมื่อฉันสามารถทำอะไรได้ระหว่างตอนนี้และเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงนี้ง่ายขึ้น " อย่ารู้สึกว่าจำเป็นต้องอธิบายมากกว่านี้
ในท้ายที่สุดคุณไม่จำเป็นต้องให้เจ้านายของคุณอธิบายอย่างละเอียดว่าทำไมคุณถึงย้ายไป ถ้าคุณมีความมุ่งมั่นในการดำเนินการต่อไป 100 เปอร์เซ็นต์ (และไม่มีส่วนได้เสียในการเสนอข้อเสนอพิเศษ) คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสาเหตุของการลาออกของ บริษัท มากเกินไป ข้อมูลจำนวนน้อยเกินไปดีกว่ามากเกินไปและมีบางอย่างที่คุณไม่ควรพูดเมื่อคุณเลิก ถ้าผู้บังคับบัญชาของคุณมีความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้คุณอยู่บนเรือได้คำอธิบายเช่น "ฉันกำลังมองหาเงินเดือนที่สูงขึ้น" หรือ "ฉันต้องการตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น" จะช่วยให้พวกเขา โอกาสที่ง่ายที่จะรบกวนคุณด้วยข้อเสนอเคาน์เตอร์หรือสัญญาเกี่ยวกับสิ่งที่จะเปลี่ยนคุณควรตัดสินใจที่จะอยู่
อย่าพูดอะไรเป็นลบ
อย่าลืมพูดอะไรที่เป็นลบเกี่ยวกับเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณ แต่ถ้าคุณถูกถามเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณให้ยึดติดกับคำอธิบายทั่วไป คุณสามารถพูดได้ว่า:
"ฉันต้องการที่จะก้าวไปในทิศทางที่แตกต่างออกไป" หรือ "ฉันต้องการสำรวจอุตสาหกรรมใหม่ ๆ " อย่ากดดันให้รายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ
เจ้านายของคุณอาจหารายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณเพื่อหาวิธีที่เขาหรือเธอสามารถทำให้คุณอยู่หรือสิ่งที่ บริษัท อื่นเสนอว่าพวกเขาไม่ได้คุณไม่มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ของคุณ หากเจ้านายของคุณกดดันให้คุณเปิดเผยรายละเอียดเช่นจำนวนเงินที่คุณจะได้รับจาก บริษัท ใหม่ให้ลองเปลี่ยนคำถาม คุณสามารถพูดได้:
"ฉันตกลงที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าว" หรือเพียงแค่ "เรากำลังอยู่ในขั้นตอนสุดท้าย " อย่าเกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์หรือยอมรับข้อเสนอจาก
หากคุณยอมรับข้อเสนอพิเศษใน บริษัท ใหม่แล้วหรือถ้าคุณกำลังอยู่ในระหว่างการสัมภาษณ์งานอย่าปล่อยให้ละครเรื่องนี้ออกเดินทางไปในอนาคตของคุณ แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ดีที่คุณมีบทบาทสำคัญในบทบาทก่อนหน้านี้ แต่คุณไม่ต้องการเข้ารับสัมภาระใหม่ ๆ หรือกังวลนายจ้างในอนาคตของคุณที่คุณอาจพิจารณาและเลือกที่จะอยู่ด้วย บริษัท เก่าของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลิกสูบบุหรี่:
เหตุผลที่ไม่ควรออกจากงาน (แต่) | ควรทำอย่างไรก่อนที่คุณจะเลิก