เมื่อใดที่จะทำให้การเสนองานลดลง? แม้ว่าคุณจะต้องการหางานทำถ้าคุณรู้ว่างานนี้ไม่เหมาะที่จะทำให้ข้อเสนอลดลง ดีกว่าที่จะไม่รับงานในสถานที่แรกมากกว่าที่จะมีงานที่ไม่ได้ทำงานในเวลาสั้น ๆ ในภายหลัง มีสถานการณ์บางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณอยู่ในสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบากซึ่งอาจทำให้รู้สึกเหมาะสมที่จะยอมรับตำแหน่งที่คุณไม่ต้องการ
เมื่อต้องการลดข้อเสนองาน
มีเหตุผลหลายประการที่จะปฏิเสธข้อเสนอพิเศษ งานอาจไม่จ่ายเงินเพียงพอความรับผิดชอบในงานอาจไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังมองหาบางทีอาจไม่มีที่ว่างในการก้าวขึ้นบันไดอาชีพหรือคุณอาจรู้สึกว่าไม่มีความเหมาะสมระหว่างคุณกับเจ้านายในอนาคตของคุณ เพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท
แม้ว่าจะได้รับข้อเสนอแนะงานเป็นเป้าหมายของการค้นหางานทุกครั้ง แต่สิ่งสำคัญคือต้องประเมินข้อเสนอใด ๆ เพื่อให้แน่ใจว่างานนี้เหมาะสมกับคุณ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับตำแหน่งหรือถ้าลำไส้ของคุณบอกคุณว่านี่ไม่ใช่งานของคุณขอให้มีเวลามากพอที่จะตัดสินใจคุณควรพิจารณาลดข้อเสนองานเมื่อไหร่? หากคุณมีโอกาสที่จะได้พบกับเจ้านายในอนาคตของคุณการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับลักษณะและรูปแบบการบริหารของผู้บังคับบัญชาในอนาคตของคุณจะเป็นการพิจารณาที่สำคัญ
หากคุณมีข้อสงสัยอย่างร้ายแรงว่าบุคคลนี้จะเป็นเจ้านายที่เป็นบวกและสนับสนุนให้ดำเนินการด้วยความระมัดระวัง
ขอโอกาสในการพบปะกับพนักงานคนอื่น ๆ ที่รายงานต่อผู้บังคับบัญชาที่คาดหวังของคุณและถามคำถามที่เป็นกลาง:คุณจะอธิบายลักษณะการจัดการของเธอได้อย่างไร?
คุณชอบอะไรมากที่สุดในฐานะผู้จัดการ?
- คุณได้รับการให้คำปรึกษาแบบไหน?
- เนื่องจากคนงานส่วนใหญ่เปลี่ยนงานที่บ่อยครั้งในระบบเศรษฐกิจยุคใหม่สิ่งสำคัญคือต้องประเมินว่าคุณจะเรียนรู้อะไรบ้างในงานใหม่
- การยอมรับงานใหม่นี้จะช่วยให้คุณสามารถสร้างงานที่ดีสำหรับงานในอนาคตหรืออาจทำให้คุณต้องหยุดนิ่งในการพัฒนาหรือไม่? องค์กรมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่มั่นคงสำหรับพนักงานระดับล่างหรือไม่?
เรื่องการเงิน
ฐานะทางการเงินและตำแหน่งทางการตลาดของนายจ้างที่คาดหวังของคุณจะเป็นอีกหนึ่งประเด็นที่สำคัญในการประเมิน บริษัท กำลังขยายหรือไม่? บริษัท มีฐานะทางการเงินมั่นคงหรือไม่? ผลิตภัณฑ์และบริการของตนเป็นที่รู้จักและยอมรับกันดีหรือไม่? องค์กรที่กำลังลุกเป็นไฟมักจะต้องลดงบประมาณและปลดพนักงาน
โอกาสในการก้าวไปข้างหน้า
สำหรับระดับเริ่มต้นหรือระดับต้นแบบคุณจะต้องการทราบว่า บริษัท มักส่งเสริมบุคคลจากงานที่คุณเสนอหรือไม่
งานที่มีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและสมจริงจะมีมูลค่ามากขึ้นเมื่อคุณเริ่มต้นอาชีพถ้านายจ้างไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงรูปแบบการเติบโตที่ชัดเจนภายในระยะเวลาที่เหมาะสมคุณอาจพิจารณาลดข้อเสนอนั้นลงได้ ในทำนองเดียวกันถ้าคุณพบว่านายจ้างมีบันทึกที่ไม่ดีในการรักษาพนักงานใหม่คุณควรระมัดระวัง
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
แน่นอนค่าชดเชยและผลประโยชน์เป็นเหตุผลที่ทำให้ข้อเสนอพิเศษต่างๆลดลง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความตระหนักในมาตรฐานเงินเดือนสำหรับงานและอุตสาหกรรม
ตรวจสอบเว็บไซต์เงินเดือนออนไลน์สำหรับข้อมูลการสำรวจสำหรับงานที่คล้ายกันในตำแหน่งของคุณ
อย่างไรก็ตามอย่าให้น้ำหนักที่มากเกินไปเป็นปัจจัยในการพิจารณาข้อเสนอพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีรูปแบบที่ชัดเจนสำหรับการเพิ่มเงินเดือนในช่วงเวลาและคุณจะพัฒนาทักษะที่มีคุณค่าในงาน ต่อไปนี้เป็นวิธีเปรียบเทียบชุดค่าตอบแทนของพนักงาน
การยอมรับข้อเสนอ
หากคุณตัดสินใจที่จะยอมรับข้อเสนองานสิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณมีรายละเอียดชัดเจนรวมทั้งค่าตอบแทน (เงินเดือนและสวัสดิการ) ตารางการทำงานเวลาที่ออกจากงานและความรับผิดชอบในงานของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะเป็นเหมือนผู้หางานที่ค้นพบชั่วโมงปกติสำหรับงานที่เขาได้รับการยอมรับแล้วคือ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มากกว่าที่เขาคาดหวัง 40
หากคุณมีคำถามใด ๆ เวลาที่จะถามพวกเขาคือก่อนที่จะยอมรับงาน
การปฏิเสธข้อเสนอ
หากคุณตัดสินใจที่จะปฏิเสธข้อเสนอพิเศษสิ่งสำคัญคือต้องดำเนินการในเวลาที่เหมาะสมและถูกต้อง เมื่อเร็ว ๆ นี้ผมได้ยินเกี่ยวกับคนที่ลุกขึ้นและเดินออกไประหว่างการสัมภาษณ์ว่านี่ไม่ใช่งานของเขา
มารยาททั่วไปหมายถึงสุภาพแม้ว่าคุณจะรู้ว่าคุณไม่ต้องการงานก็ตาม นอกจากนี้อาจมีโอกาสอื่น ๆ ที่ บริษัท ซึ่งเหมาะสมยิ่งขึ้น หากคุณปฏิเสธอย่างมีเหตุผลคุณอาจมีโอกาสได้รับการพิจารณาให้มีบทบาทที่แตกต่างกัน
โดยปกติแล้วควรใช้เวลาพิจารณาข้อเสนอพิเศษแม้ว่าคุณจะเอนเอียงไปทางที่จะเปลี่ยนมัน เขียนจดหมายสุภาพแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสในการสำรวจงาน หากคุณพบว่างานไม่ได้แตะทักษะหรือความสนใจที่สำคัญ แต่นายจ้างเป็นที่น่าประทับใจคุณอาจสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่เหมาะสมกว่าอื่น ๆ
ในทำนองเดียวกันมีบางครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์เมื่อเห็นได้ชัดว่างานนี้ไม่เหมาะสำหรับคุณ หาก บริษัท อุทธรณ์ แต่งานไม่ได้คุณสามารถแบ่งความสนใจในตำแหน่งอื่น ๆ ได้อย่างสุภาพมากขึ้นตามจุดแข็งของคุณเมื่อสรุปการสัมภาษณ์ของคุณ
อ่านเพิ่มเติม:
วิธีพิจารณาว่างานเหมาะสมหรือไม่ | สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนยอมรับข้อเสนองาน
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการปฏิเสธข้อเสนองาน วิธีเจรจาข้อเสนอพิเศษ วิธีเปลี่ยนงานที่คุณได้รับแล้ว