ใครเป็นผู้มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา?

การปรับปรุง: ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางได้ปิดกั้นกฎการทำงานล่วงเวลาชั่วคราวเพื่อให้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ธันวาคม 2016 กระทรวงแรงงานได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสิน หลักเกณฑ์การจ่ายค่าล่วงเวลาในปัจจุบันจะยังคงมีผลจนกว่าสถานการณ์จะได้รับการแก้ไข

หลักเกณฑ์การจ่ายค่าล่วงเวลาในปัจจุบัน

ใครมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา? ภายใต้กฎการทำงานล่วงเวลา FairPay ปัจจุบันคนงานที่มีรายได้น้อยกว่า $ 23, 660 ต่อปี (455 เหรียญต่อสัปดาห์) ได้รับการคุ้มครองการป้องกันล่วงเวลา

อย่างไรก็ตามมีบางประเภทของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจากการทำงานล่วงเวลาและเกณฑ์สำหรับการมีสิทธิ์จะมีการเปลี่ยนแปลงในเดือนธันวาคม 2016

ทบทวนข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการทำงานล่วงเวลาปัจจุบัน ไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาและเสนอการเปลี่ยนแปลงในระดับเงินเดือนสำหรับการมีสิทธิ์ทำงานล่วงเวลา

การจ่ายค่าล่วงเวลา

ตามที่กระทรวงแรงงานยกเว้นที่ได้รับยกเว้นจากระเบียบว่าด้วยการทำงานล่วงเวลาพนักงานที่ได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติต้องได้รับค่าล่วงเวลาเป็นชั่วโมงทำงานเกิน 40 ในสัปดาห์ทำงานที่ อัตราไม่น้อยกว่าเวลาและครึ่งหนึ่งของอัตราปกติของการจ่ายเงิน

• การคำนวณค่าล่วงเวลา

การเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในหลักเกณฑ์การจ่ายค่าล่วงเวลา

ประธานาธิบดีโอบามาออกคำสั่งให้ผู้บริหารในปี 2014 สั่งให้กรมแรงงานตรวจสอบนโยบายเกี่ยวกับผู้ที่ได้รับการยกเว้นจากการจ่ายค่าล่วงเวลา ประธานฯ ต้องการตรวจสอบเกณฑ์การทำงานล่วงเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำที่แรงงานสามารถได้รับการยกเว้นได้จากบทบัญญัติการทำงานล่วงเวลา

จำนวนแรงงานที่เพิ่มขึ้นได้รับการจัดประเภทเป็นได้รับการยกเว้นเนื่องจากมีอัตราเงินเฟ้อค่าจ้างตั้งแต่ปีพ. ศ. 2547

การเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้มีกำหนดจะมีผลในวันที่ 1 ธันวาคม 2016:

เงินเดือนสำหรับ การได้รับค่าล่วงเวลาจะเพิ่มขึ้นเป็น 455 เหรียญต่อสัปดาห์เป็น 913 เหรียญต่อสัปดาห์หรือ 47 476 เหรียญต่อปี

• เกณฑ์การจ่ายเงินเดือนสำหรับการมีสิทธิ์จะได้รับการอัปเดตทุกๆสามปีขึ้นอยู่กับการเติบโตของค่าจ้าง

• ประมาณ 4 ล้านคนเพิ่มเติมจะถูกจัดเป็น non-exempted ภายใต้บทบัญญัติใหม่ คนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะได้รับการค้ำประกันค่าล่วงเวลา

ข้อยกเว้นสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลา

กฎระเบียบภายใต้มาตรฐานแรงงานยุติธรรม (FSLA) มีการยกเว้นการทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงาน "ที่ได้รับการชดเชยค่าแรงสูง" ซึ่งปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอและสม่ำเสมออย่างน้อยหนึ่งอย่างใดกับหน้าที่หรือความรับผิดชอบที่ได้รับการยกเว้นจากผู้บริหาร, การบริหารหรือพนักงานมืออาชีพ

คนงานประเภทอื่น ๆ หลายประเภทได้รับการยกเว้นจากค่าล่วงเวลาเช่นพนักงานขายเรือและเครื่องบินพนักงานรถไฟพนักงานจัดส่งหนังสือพิมพ์ผู้รับเลี้ยงเด็กและสหายสำหรับผู้สูงอายุ

กฎข้อบังคับระบุด้วยว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจนักดับเพลิงแพทย์และคนอื่น ๆ ที่เรียกว่า "หน่วยกู้ภัยครั้งแรก" มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดแวะชมที่เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน:

ข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลา

• เครื่องคิดเลขล่วงเวลา

ใช้เครื่องคิดเลขล่วงเวลานี้จาก Department of Labor of America เพื่อช่วยให้คุณทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้หรือไม่ ค่าล่วงเวลาและคำนวณระยะเวลาการทำงานล่วงเวลาที่คุณจะได้รับสำหรับงวดการจ่ายค่าจ้างตัวอย่าง
อ่านเพิ่มเติม:

ฉันจะได้รับเงินค่าล่วงเวลามากแค่ไหน?