ทำไมไม่จัดงานเลี้ยงวันคริสต์มาสให้กับพนักงาน?

คำถามของผู้อ่าน:

ฉันสนใจในความคิดและประสบการณ์ของคุณกับภาคไม่แสวงหาผลกำไรและวันคริสมาสต์ เรารู้ว่าในขณะที่ทักษะในการทำผลงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรมักจะสูงค่าจ้างมักจะต่ำ ผู้คนยอมรับเรื่องนี้เท่าเทียมกันสำหรับการทำผลงาน ดี

แต่ปกติฝ่ายคริสมาสต์จะดูด ทำอย่างน้อยที่สุดหากมีงบประมาณใด ๆ ก็ไม่ยากที่จะไม่พอใจ มีเงินสำหรับการจัดการเพื่อให้การเดินทางทั่วประเทศอย่างสม่ำเสมอและในเวลาอันสั้น แต่พวกเขาไม่สามารถหา $ 25 หัวสำหรับ 40 คน?

นี่เป็นเรื่องธรรมดาหรือว่าไปไหน

การตอบสนอง:

น่าเสียดายที่คุณกำลังขอให้ใครสักคนที่เกลียดงานปาร์ตี้แฟนซีและชื่นชอบสำนักงานที่ดี (ฉันยังมีแนวโน้มที่จะตัดสินคุณค่าของฉันในฐานะมนุษย์ด้วยวิธีการที่ผู้คนตอบสนองต่อการทำอาหารของฉันดังนั้นฉันจึงอยู่ในกลุ่ม ไม่ปกติ เมื่อพูดถึงงานปาร์ตี้ในช่วงวันหยุด) แต่ขาดความเป็นจริง บริษัท จัดงานเลี้ยงวันหยุดหมายความว่ากล้าหาญ? คำตอบ: ขึ้นอยู่กับ

ตามที่คุณระบุภาคที่ไม่แสวงหาผลกำไรแตกต่างจากโลกที่แสวงหาผลกำไรเล็กน้อย มักจะเริ่มต้นด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่าและมักจะรวมถึงข้อกำหนดที่ บริจาค บางเวลาของคุณเพื่อก่อให้เกิดซึ่งเป็นรหัสสำหรับการทำงานฟรี สิ่งเหล่านี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่ทำเงินได้น้อยกว่าที่พวกเขาทำในภาคที่แสวงหาผลกำไร โยนในงานวันหยุดหมัดและทุกคนโกรธ

แต่สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อคุณมีปาร์ตี้ที่น่ากลัว? ทุกคนรักปาร์ตี้ที่ดี (ดีเกือบทุกคน

ดูด้านบน) อาหารที่ดีเครื่องดื่มที่ดีบางทีความบันเทิงที่น่าสนใจบางอย่าง (หมายเหตุ: ไม่ใช่การกล่าวสุนทรพจน์จากเจ้านายไม่มีใครอยากได้ยินว่า bosses ดังนั้นอย่าหยุดเลย)

แต่คุณรู้หรือไม่ว่าใครไม่ชอบสิ่งนั้น? ผู้บริจาคหรือผู้เสียภาษี (ถ้าคุณได้รับทุนจากรัฐบาล) นี่เป็นสิ่งที่ทำให้คุณได้ข่าวว่า "มูลนิธิ X, Y และ Z มีงานเลี้ยงที่หรูหราทำให้ผู้บริจาคตั้งคำถามว่าเงินของพวกเขานั้นถูกนำมาใช้ประโยชน์หรือไม่ "

คุณสามารถเห็นได้ว่าทำไมปัญหานี้จึงเป็นปัญหาเล็กน้อยสำหรับผู้บริหารและคณะกรรมการ บริษัท การประชาสัมพันธ์ทั้งหมด ทั้งหมดเป็นการประชาสัมพันธ์ที่ดี เป็นเพียงเท็จโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกปัจจุบันของสื่อสังคมออนไลน์ที่รวดเร็ว ดังนั้นอาจเป็นไปได้ว่าพรรคที่มีราคาสมเหตุสมผลมูลค่า 25 ดอลลาร์ต่อหัวจะได้รับการเป่าขึ้นในข่าวเป็นหลักฐานของภาคที่ไม่แสวงผลกำไร

ตอนนี้หลายองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรมีงานปาร์ตี้ช่วงวันหยุดที่ยอดเยี่ยมที่พวกเขาใช้จ่ายเงินมากกว่า 25 ดอลลาร์ต่อหัวและทุกคนก็คิดว่าดี อะไรที่ทำให้เกิดความแตกต่าง? ดีสิ่งที่องค์กรของคุณทำสำหรับสิ่งหนึ่งสิ่งใด

อีกอย่างคือแหล่งเงินทุนของคุณและผู้บริจาคของคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ผู้บริจาคบางรายไม่เพียง แต่ต้องการให้คุณมีปาร์ตี้ แต่ต้องการได้รับเชิญให้เข้าร่วมปาร์ตี้ (ซึ่งจะทำให้ไม่ใช่งานเลี้ยงสำหรับพนักงาน แต่เป็นอีกหนึ่ง fundraiser และทำให้มันทำงานเพื่อไม่ให้แก้ปัญหาของคุณ)

ถ้าองค์กรของคุณเป็นสถานที่ที่ผู้บริจาคจะไม่ ดูแลเกี่ยวกับ $ 1000 ใช้จ่ายในงานปาร์ตี้วันหยุดแล้วมันอาจเป็นได้ว่าคุณมีสครูจสำหรับเจ้านาย บางทีเขาอาจเป็นคนน่ากลัวที่สะสมเงินสดเพิ่มเพื่อที่เขาจะได้รับโบนัสที่ดีหรือบางทีเขาอาจไม่สนใจงานปาร์ตี้หรือเขาก็ชอบเห็นคนประสบ

แต่ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะเห็นพฤติกรรมนั้นตลอดทั้งปี แต่ไม่ใช่แค่ความแค้นในงานเลี้ยงสิ้นปี

ดังนั้นถ้าเจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะดีและเหมาะสมกับทุกสิ่งทุกอย่างเชื่อว่านี่ไม่ใช่เรื่องที่มีค่าควร แต่ทำออกมาจากการปฏิบัติจริง

คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง? ถ้ามีเหตุผลในภาคของคุณที่จะมีงานปาร์ตี้คุณได้นำมันขึ้นไปยังผู้บังคับบัญชาหรือไม่?

และพวกเขามีปฏิกิริยาอย่างไร? คุณมีราคาเท่าไหร่จริงๆจะเสียค่าใช้จ่าย? คุณคิดเกี่ยวกับการเสนอการประนีประนอมหรือไม่? ปาร์ตี้พิซซ่าช่วงกลางวันหรือแม้กระทั่งอาหารกลางวันที่อร่อยขึ้นซึ่งจะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการตกแต่งหรือเช่าสิ่งอำนวยความสะดวก คุณอาสาที่จะทำผลงานหรือไม่? อาจเป็นไปได้ว่าผู้บริหารอาวุโสไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้และไม่มีใครอาสาที่จะทำผลงาน

คุณอาจจะพูดว่า "ฉันจะทำ! ให้งบประมาณ! "และพวกเขาจะกระโดดไปทั่ว ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นไม่ได้ทำให้ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเป็นเหตุผลว่าทำไมการใช้จ่ายของพรรคเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล

โปรดจำไว้ว่าการบินและรถเช่าทำเพื่อประโยชน์ของประชาชนที่ บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นตัวแทน งานเลี้ยงนี้มีไว้สำหรับพนักงาน มีความแตกต่างทางด้านงบประมาณแตกต่างกันไปที่นั่น

การอ่านสำหรับวันหยุด

• ทางเลือกในการจัดงานปาร์ตี้ฮอลิเดย์ปาร์ตี้
• วิธีปฏิบัติในการจ่ายวันหยุด: คุณรู้ความต้องการทางกฎหมายของคุณหรือไม่?
• เป็นที่ทำงานของคุณ Elf-Friendly?
• 15 เคล็ดลับสำหรับนายจ้างเรื่องการให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในเหตุการณ์ของ บริษัท