ทำไมคุณถึงยอมรับงานด้วยเงินน้อย?

หากประวัติเงินเดือนของคุณไม่สอดคล้องกับค่าตอบแทนสำหรับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์คุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงเลือกทำงานที่จ่ายน้อยลง นายจ้างมักจะกังวลเกี่ยวกับผู้สมัครที่มีการทำอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นในตำแหน่งสุดท้ายของพวกเขามากกว่าที่พวกเขาจะเป็นถ้าพวกเขาได้รับการว่าจ้าง

บริษัท อาจสงสัยว่าคุณจะอยู่กับองค์กรหรือไม่ถ้าคุณได้รับข้อเสนอที่ดีกว่า พวกเขาอาจกังวลว่าทำไมคุณถึงได้ทำงานเพื่อจ่ายเงินเดือนน้อยลง

องค์กรที่ไม่ต้องการลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานใหม่หากคิดว่า บริษัท อาจไม่ทำงานให้กับ บริษัท มาเป็นเวลานาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์ให้เตรียมพร้อมเพื่อหารือถึงเหตุผลที่คุณสนใจงานที่มีเงินเดือนต่ำกว่า

เหตุผลในการพิจารณางานที่ต้องจ่ายน้อยกว่า

จากมุมมองของผู้หางานมีเหตุผลค่อนข้างน้อยที่จะต้องทำงานด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่า

งานในฝัน:

ถ้าคุณคิดเสมอว่าตัวเองมีบทบาทสำคัญหรือ ทำงานให้กับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งการหางานอาจคุ้มค่าแม้ว่าเงินเดือนจะต่ำกว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

• ความยากลำบากในการหางาน: บางครั้งผู้หางานอาจเต็มใจที่จะตัดเงินเดือนเพราะไม่สามารถหางานที่จ่ายเงินตามที่พวกเขาหาได้ หากเงินออมหมดลงและผลประโยชน์ที่เกิดจากการว่างงานก็ใกล้หมดเช่นกันการทำงานเพื่อเงินน้อยอาจมีความจำเป็นและเป็นทางเลือกที่ดีกว่า ในขณะที่การหางานที่ยาวนานและยากเป็นเหตุผลที่ถูกต้องที่สุดในการรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าโปรดหลีกเลี่ยงการแชร์ข้อมูลกับผู้สัมภาษณ์ เหตุผลทั้งหมดที่ต้องรับเงินเดือนที่ต่ำกว่านี้คือเหตุผลหนึ่งที่จะทำให้เกิดธงสีแดงและทำให้ผู้สัมภาษณ์กังวลว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งงานในช่วงเวลาสั้น ๆ เท่านั้น
• อุตสาหกรรมเลื่อนลอย: ผู้หางานอาจเดินทางไปในบันไดอาชีพในอุตสาหกรรมหนึ่งเดียวเท่านั้นเพื่อตระหนักว่าพวกเขาต้องการทำงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงหรือแตกต่างออกไป ประเภทของบทบาท ในขณะที่ทักษะและประสบการณ์บางอย่างอาจถ่ายโอนการโอนเส้นทางอาชีพอาจเกี่ยวข้องกับการรับเงินเดือนที่ต่ำกว่า

คุณภาพชีวิตที่เพิ่มขึ้น:

• เงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็ไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่จะพิจารณางานที่ดี หลายคนเต็มใจที่จะทำงานกับผู้จ่ายเงินน้อยลงหากการค้าออกเป็นความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นระดับความเครียดลดลงตารางเวลาที่ดีขึ้นหรือแม้กระทั่งการเดินทางที่สั้นลง ถ้าคุณเติบโตขึ้นในบรรยากาศแบบมีส่วนร่วมและปัจจุบันอยู่ที่ บริษัท ที่มีการแข่งขันกันกว้างขวางเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรอาจดูสำคัญกว่าเงินเดือน บทบาทที่สมปรารถนามากขึ้น:
• เช่นเดียวกับงานในฝันพนักงานอาจจะเต็มใจที่จะทำงานเพื่อค่าจ้างที่ต่ำกว่าหากบทบาทมีความสมจริงและมีส่วนร่วมมากขึ้น หรือบางทีคุณอาจได้รับเงินเดือนสูงสุดที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณและไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตในสถานการณ์เช่นนี้การย้ายไปยัง บริษัท อื่นซึ่งอาจทำให้คุณได้เงินน้อยลงชั่วคราว แต่จะมีโอกาสเติบโตในระยะยาวเพื่อพัฒนาทักษะของคุณอาจคุ้มค่ากับการเสียสละทางการเงินในระยะสั้น ผลประโยชน์
• : บางทีเงินเดือนในงานใหม่จะต่ำกว่า แต่ บริษัท จะจ่ายเงินให้คุณในชั้นเรียนหรือได้รับปริญญา หรือ บริษัท อาจมีประกันสุขภาพที่ดีขึ้นหรือมีบริการดูแลเด็กในสถานที่ฟรี ผลประโยชน์ของ บริษัท อาจจะง่ายกว่าการจ่ายเงินรายสัปดาห์ หากคุณกำลังพิจารณางานที่มีเงินเดือนต่ำกว่าให้แน่ใจว่าคุณสบายใจกับการตัดสินใจและสามารถใช้ชีวิตอยู่กับรายได้ที่ต่ำได้
• โปรดทราบว่าในการสัมภาษณ์ในอนาคตคุณอาจได้รับการขอให้อธิบายเหตุผลที่คุณยอมรับเงินเดือนที่ต่ำลง การตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนต่ำ

ไม่ว่าเหตุผลของคุณในการตัดค่าจ้างเป็นสิ่งที่คุณอาจต้องระบุในระหว่างการสัมภาษณ์

วิธีหนึ่งคือการระบุมุมมองของคุณอย่างชัดเจนเกี่ยวกับข้อได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบของตำแหน่งเป้าหมายของคุณในแง่ของความพึงพอใจในงานที่คุณคาดไว้ ไปไกลกว่าคำชี้แจงทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการที่น่าสนใจสำหรับงานนี้และให้แน่ใจว่าคุณได้กล่าวถึงองค์ประกอบเฉพาะของงานที่น่าสนใจ ชี้แจงว่าเหตุใดหน้าที่ของงานจึงน่าสนใจโดยการอ้างอิงความสนใจเฉพาะเจาะจงซึ่งจะมีการเคาะและทักษะที่จะใช้หากคุณได้รับการว่าจ้าง

ระวังอย่าให้ลดตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณหรือวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารในขณะที่คุณเลือกกรณีที่คุณต้องการงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่

อีกทางเลือกหนึ่งคือการพูดถึงการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ในชีวิตของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถหางานที่มีกำไรน้อยลง แต่สอดคล้องกับความสนใจของคุณมากขึ้น ตัวอย่างเช่นหากบุตรหลานของคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัยคุณอาจระบุว่าค่าใช้จ่ายที่ลดลงในขณะนี้ช่วยให้คุณสามารถรับงานได้มากขึ้นตามความสนใจที่แท้จริงของคุณ

นอกจากนี้คุณยังสามารถเน้นปัจจัยกระตุ้นอื่น ๆ นอกเหนือจากการจ่ายเงินซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณในอดีต ขึ้นอยู่กับงานคุณอาจพูดถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่นการช่วยเหลือผู้อื่นการให้บริการที่เป็นเลิศหรือการผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูง ให้ตัวอย่างโครงการที่เฉพาะเจาะจงบทบาทและงานในอดีตเมื่อคุณทำงานหนักและมีประสิทธิผลมากกับแรงจูงใจประเภทนี้

ไม่ว่าคุณจะให้เหตุผลใดก็ตามให้แน่ใจว่าเป็นเรื่องที่ซื่อสัตย์ แต่ไม่ทำให้นายจ้างคิดว่าคุณยอมรับตำแหน่งนี้เป็นข้ออ้างเท่านั้นจนกว่าคุณจะได้ตำแหน่งดีขึ้น

อ่านเพิ่มเติม:

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเงินเดือน | นายจ้างสามารถหาว่าคุณทำในงานครั้งสุดท้ายของคุณมากแค่ไหน?

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณและทักษะและความสามารถของคุณ คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์งาน

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม

คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์