จะใช้เวลามากกว่าปีกและคำอธิษฐานเพื่อหางานทำในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรในปัจจุบันและในอนาคต
นั่นคือข้อความจากบางส่วนของผู้นำขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่มีนวัตกรรมมากที่สุดซึ่งมีชื่อว่านิตยสาร Fast Company เมื่อเร็ว ๆ นี้
องค์กรเหล่านี้เป็นองค์กรใดที่เป็นผู้นำในการสร้างอนาคตที่ไม่หวังผลกำไรให้มีความมุ่งมั่นและไม่หวังผลกำไรมากขึ้น?
ต่อไปนี้เป็นรายได้ที่ไม่ได้เป็นไปได้สิบรายการที่ Fast Company คัดสรรมาจากแพ็กมากกว่า 1 5 ล้านงานที่ไม่แสวงหากำไรที่มีอยู่ในปัจจุบันในสหรัฐอเมริกา:
มูลนิธิเพื่ออนาคตของดีทรอยต์ - เพื่อช่วยประหยัดทั้งเมืองและงานศิลปะระดับโลกสมาคม ALS - เพื่อคว้าโอกาสและขี่ IceBucketChallenge เพื่อทำประวัติสังคมสื่อรณรงค์ระดมทุน
วิลเลียมและฟลอร่าฮิวเลตต์มูลนิธิ - สำหรับการบุกเบิกออกจากเขตปลอดภัยตามปกติและเข้าสู่เวทีเทคโนโลยีเพื่อช่วยปกป้องเราจากอาชญากรรมไซเบอร์
มูลนิธิ Rockefeller - สำหรับการใช้วิทยาศาสตร์ข้อมูลและการทดลองกับ "ศิลปะ" ในการให้
ความเฉียบแหลม - เพื่อใช้เทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือเพื่อวัดผลกระทบในประเทศกำลังพัฒนา
Direct Relief - เพื่อหาวิธีใช้แผนที่แบบโต้ตอบเพื่อต่อสู้กับโรคต่างๆเช่น Ebola
มูลนิธิ Howard G. Buffett - สำหรับความกล้าที่จะต่อสู้กับความขัดแย้งโดยการต่อสู้กับความยากจนกับโครงการทางการเกษตรที่เป็นนวัตกรรมใหม่ลูกเสือหญิงแห่งอเมริกา - เพื่อทำ "คุกกี้ดิจิทัล" และสอนเด็กผู้หญิงเกี่ยวกับ การขายสินค้าและสาเหตุผ่านวิธีการที่ทันสมัยที่สุด
กี่คนที่ได้เริ่มต้นการกุศลเมื่อไม่นานมานี้จะตัดมันในองค์กรใด ๆ ในวันนี้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อห้าปีนับจากนี้?ไม่ใช่ฉัน!
ฉันได้รับโดยความดีของฉันบวกกับความสามารถในการสร้างประโยคไวยากรณ์ ฉันเป็นนายพลที่มีประสบการณ์ในด้านการศึกษาและธุรกิจ มันมีฉันมาวันนี้ฉันจะสวยมากที่สูญเสียเมื่อการสนทนาหันไปวิเคราะห์ข้อมูลวิธีการวัดผลกระทบและวิธีการที่ดีที่ฉันสามารถคิดในสาขาวิชา
บริษัท ฟาวน์เดชั่นขอให้ผู้นำองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ๆ บางส่วนได้เรียนรู้ว่าฟิลด์นี้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรและผู้สมัครงานจะต้องลดทีมงานเพียงไม่กี่ปีต่อจากนี้ คุณสามารถอ่านทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ที่สิ่งที่ต้องใช้เพื่อรับงานที่ไม่หวังผลกำไรในปี 2020
ในระยะสั้นผู้นำคนเหล่านี้ได้เรียกร้องทักษะเหล่านี้ทั้งห้าทักษะคุณภาพและประสบการณ์ให้มากที่สุดเท่าที่เราจะต้องใช้เพียงครึ่งทศวรรษเท่านั้น จากนี้ถ้าไม่เร็วกว่านี้:
1. ข้อมูลข้อมูล ข้อมูล - ไม่ใช่แค่ตัวเลขเท่านั้น แต่จะบอกเล่าเรื่องราวด้วยข้อมูลอย่างไรคุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูลทะเลและนำมาใช้กับ Infographic ที่อธิบายได้ทั้งหมดหรือไม่? คุณอยู่ใน!
2 ทักษะการออกแบบ
- แต่ควบคู่ไปกับทักษะของคน คุณออกแบบอย่างไรกับพฤติกรรมในใจ? ลืมการออกแบบเพื่อประโยชน์ในการออกแบบ แต่เป็นการออกแบบเพื่อให้สิ่งต่างๆเกิดขึ้น
3 ความสบายด้วยความหลากหลาย - สถานที่ทำงานจะบานสะพรั่งไปกับคนที่ไม่สม่ำเสมอ แต่มีความหลากหลายทางเพศเชื้อชาติอายุและวัฒนธรรม
เตรียมพร้อมที่จะเห็นโลกผ่านหลายสายตา 3 ความคิดทางธุรกิจ
- ห่วงใย แต่มีขอบทางธุรกิจ เกมที่ไม่หวังผลกำไรจะกลายเป็น "องค์กรผลกระทบทางสังคม" ที่ความรักเป็นสิ่งที่สำคัญ แต่มีสายตานกอินทรีเกี่ยวกับประสิทธิภาพและความยั่งยืน 4 ความสามารถในการเคลื่อนที่อย่างรวดเร็ว
- ความคิดเริ่มต้น โครงการที่ไม่หวังผลกำไรต้องเร่งรีบขึ้นหากพวกเขากำลังแก้ปัญหาที่ซับซ้อนของโลกสมัยใหม่ พวกเขาจะต้องการคนที่รักการทำลายอุปสรรคแบบดั้งเดิมและมากับโซลูชันที่ไม่เหมือนใคร
5 ความยืดหยุ่น - ไม่เพียง แต่ทำงานที่ไหนและเมื่อใดเหมาะกับตัวคุณ แต่สามารถย้ายไปอยู่กับความต้องการขององค์กรได้เช่นกัน สิ่งสำคัญคือเพื่อให้สามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว คุณมีความสามารถในการทดสอบและล้มเหลวและก้าวต่อไปหรือไม่?
องค์กรต่างๆทุกชนิดมีการเปลี่ยนแปลงเร็วกว่าเวลาใด ๆ ในประวัติศาสตร์ที่ผ่านมา งานที่ไม่ต่างกัน โชคดีที่คน
จะ รักษาตัวและชอบทำมัน