เครดิตภาษีโอกาสในการทำงานคืออะไร?
เครดิตภาษีโอกาสในการทำงานให้สิ่งจูงใจแก่นายจ้างที่จ้างทหารผ่านศึกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและคนอื่น ๆ จากกลุ่มเป้าหมายที่กำหนดเป้าหมาย
UPDATE : เครดิตภาษีโอกาสในการทำงานเริ่มขึ้นในปี 2539 เพื่อสนับสนุนให้นายจ้างจ้างและรักษาทหารผ่านศึกและบุคคลจากกลุ่มเป้าหมายอื่น ๆ ที่มีอุปสรรคสำคัญในการจ้างงาน เครดิตภาษีนี้ได้รับการแก้ไขและขยายหลายครั้ง
เครดิตถูกกำหนดให้ยกเลิกไปในปี 2015 แต่ PATH Act ของธันวาคม 2015 ได้คืนเครดิตภาษีและขยายระยะเวลาดังกล่าวจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2019 การเปลี่ยนแปลงล่าสุดได้รวมอยู่ในบทความนี้
เครดิตภาษีการทำงานมีโอกาสทำงานอย่างไร?
เครดิตภาษีงาน (WOTC) ไม่ใช่เครดิตภาษีเพียงอย่างเดียวสำหรับนายจ้างที่จะจ้างบุคคลบางกลุ่มที่ตรงกับเกณฑ์เฉพาะ จำนวนเครดิตภาษีที่คุณสามารถเรียกร้องขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:
คนงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่- ลูกจ้างที่เพิ่งได้รับการจ้างเป็นของ ค่าจ้าง
- แก่บุคคลนั้นในปีแรกของการจ้างงานและ ในช่วงปีแรกจำนวน
- ชั่วโมงทำงาน เครดิต WOTC ทุกประเภทมีเครดิตสูงสุด จำนวนสูงสุดของ WOTC แตกต่างกันไปตามแต่ละรายที่ได้รับการว่าจ้าง:
- $ 1, 200 สำหรับการจ้างงานช่วงฤดูร้อนใหม่ในแต่ละปี
- $ 4, 800 สำหรับการจ้างงานทหารผ่านศึกใหม่แต่ละคนและ
- 9,000 เหรียญสำหรับผู้รับความช่วยเหลือครอบครัวระยะยาวรายใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างในช่วงสองปี
- กลุ่มเป้าหมายสำหรับการจ้างงาน
พนักงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างต้องอยู่ในกลุ่มเป้าหมาย 9 กลุ่มและต้องได้รับการรับรองจากหน่วยงานจัดหางานของรัฐในขณะที่มีการจ้างงาน:
ระยะยาวการให้ความช่วยเหลือชั่วคราวสำหรับผู้ยากไร้ครอบครัว (TANF)
- ผู้ที่รับ TANF รายอื่น
- ผู้รับประทับตราอาหาร
- ผู้อยู่อาศัยในชุมชนที่ได้รับการแต่งตั้ง (DCR) ที่อาศัยอยู่ภายในเขตอำนาจหรือเขตการฟื้นฟูชนบท
- ทหารผ่านศึกฤดูร้อน
- ทหารผ่านศึก (ภายใต้วีซ่าเครดิตวีซ่าและนักรบที่ได้รับบาดเจ็บ เครดิตภาษี)
- การแนะนำการฟื้นฟูสมรรถภาพทางวิชาชีพ
- ผู้ร้ายนอกกฎหมาย (ได้รับการว่าจ้างภายในหนึ่งปีหลังจากที่ถูกลงโทษหรือถูกปล่อยตัวจากคุก)
- ผู้รับรายได้เสริมด้านความปลอดภัย (SSI)
- การเปลี่ยนแปลงในปี 2015 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ PATH Act ทำให้นายจ้างสามารถรับเครดิตภาษีสำหรับการจ้างงานผู้ว่างงานระยะยาวที่เริ่มทำงานหลังจากวันที่ 31 ธันวาคม 2015 เพื่อให้มีคุณสมบัติผู้รับต้องรับงานว่างงานไม่ได้ น้อยกว่า 27 สัปดาห์และต้องได้รับการชดเชยการว่างงานในช่วงเวลานี้
ระยะเวลาการเช่า
กรมแรงงานระบุว่านายจ้างต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการจ้างงานเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับ WOTCสำหรับผู้รับความช่วยเหลือชั่วคราวสำหรับผู้ยากไร้ (TANF) เครดิตเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปีแรกและปีที่สองถ้าผู้รับทำงานอย่างน้อย 400 ชั่วโมงในแต่ละปี
ถ้าบุคคลทำงานอย่างน้อย 120 ชั่วโมงนายจ้างอาจเรียกร้องเครดิตภาษีได้เท่ากับ 25% ของค่าจ้างปีแรกของแต่ละบุคคลโดยขึ้นอยู่กับเครดิตภาษีสูงสุด
- ถ้าบุคคลทำงานอย่างน้อย 400 ชั่วโมงนายจ้างอาจเรียกร้องเครดิตภาษีได้เท่ากับ 40% ของค่าจ้างปีแรกของแต่ละบุคคลโดยขึ้นอยู่กับเครดิตภาษีสูงสุด
การมีคุณสมบัติและการสมัครขอรับเครดิตภาษีโอกาสในการทำงาน หากต้องการมีคุณสมบัติคุณต้องส่งใบสมัครสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ได้รับการว่าจ้าง หากได้รับการอนุมัติคุณสามารถรวมพนักงานไว้ในใบสมัครเครดิตภาษีของคุณพร้อมกับการคืนภาษีธุรกิจของคุณ
กระบวนการคัดเลือกจะเริ่มต้นวันที่มีการว่าจ้างคนงาน คุณเป็นนายจ้างต้องกรอกข้อมูลในหน้า 1 ของแบบฟอร์มใบสมัคร (แบบฟอร์ม IRS 8850) ในวันจ้างและหน้า 2 ของแบบฟอร์มนี้หลังจากที่บุคคลได้รับการว่าจ้าง คุณอาจต้องมีคนงานที่มีคุณสมบัติตามที่หน่วยงานจัดหางานของรัฐ
จากนั้นคุณจะต้องยื่นขอเครดิตโดยกรอกแบบฟอร์ม IRS 5584 พร้อมกับการคืนภาษีธุรกิจของคุณ
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการรับเครดิตภาษีจากโอกาสในการทำงานและตรวจสอบหน้า WOTC ของกรมแรงงานเพื่อดูรายละเอียดและแบบฟอร์ม
อย่างที่คุณเห็นกระบวนการนี้มีความซับซ้อน
เพื่อให้มั่นใจว่าคุณได้รับเครดิตคุณอาจต้องการปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีหรือทนายความของคุณก่อนดำเนินการต่อ
ข้อมูลเพิ่มเติมจาก IRS
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดอ่านบทความเกี่ยวกับเครดิตภาษีโอกาสในการทำงาน