ความยืดหยุ่นในที่ทำงานหมายถึงอะไร? ทำไมมันถึงสำคัญ? ความยืดหยุ่นในการทำงานมีค่ามาก พนักงานที่เข้าใกล้งานด้วยความคิดที่มีความยืดหยุ่นมักจะมีมูลค่าสูงกว่าโดยนายจ้าง ความยืดหยุ่นในการทำงานรวมถึงความเต็มใจและความสามารถในการตอบสนองต่อสถานการณ์และความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไป
เหตุผลที่นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีความยืดหยุ่น
คนงานที่มีความยืดหยุ่นไม่เคยพูดว่า "ไม่ใช่งานของฉัน" หรือ "ฉันต้องทำยังไง?" เมื่อได้รับมอบหมายให้เข้าทำงานใหม่
พนักงานที่มีความยืดหยุ่นปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานตามความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและความต้องการเฉพาะของแต่ละสถานการณ์
สำหรับนายจ้างการมีพนักงานที่ต้องการก้าวออกไปนอกคำอธิบายงานหมายความว่าพวกเขาสามารถทำงานได้ดีขึ้นกับคนงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นทำงานที่แตกต่างและทำงานมากขึ้นในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังหมายความว่านายจ้างไม่ต้องชักชวนให้พนักงานทำงานมากขึ้น พนักงานที่มีความยืดหยุ่นยินดีที่จะทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จหรืองานที่ทำได้
ทำไมพนักงานคุ้มค่าผู้จัดการที่มีความยืดหยุ่นทักษะด้านความยืดหยุ่นมีความเกี่ยวข้องกับการจัดการแนวทางการจัดการเพื่อจัดการกับพนักงานด้วย ผู้จัดการที่มีความยืดหยุ่นจะปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะปัจเจกบุคคลและพยายามแก้ไขรูปแบบและความต้องการส่วนบุคคล
ผู้จัดการที่มีความยืดหยุ่นให้แรงงานที่มีละติจูดมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการบรรลุเป้าหมาย พวกเขาประเมินความต้องการของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะคำแนะนำและการรับรู้รายบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ไม่ว่าคุณจะสมัครงานอะไรก็ตามจะเป็นประโยชน์ต่อการสมัครรับเลือกตั้งของคุณหากคุณสามารถแสดงตัวอย่างของผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมีความยืดหยุ่นและเต็มใจที่จะทำอย่างไร เปลี่ยนแปลงหลักสูตร
ตัวอย่างของทักษะความยืดหยุ่นในที่ทำงานทบทวนตัวอย่างความยืดหยุ่นเหล่านี้และปรับแต่งการตอบสนองการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อแสดงตัวอย่างว่าคุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานอย่างไร
A - L
ยอมรับการกำกับดูแลด้วยการบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายและแนะนำทางเลือกเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่คล้ายคลึงกัน
การอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านเมื่อทำได้เพื่อช่วยให้สมดุลการทำงานกับความรับผิดชอบของครอบครัว
การวิเคราะห์ลักษณะและความชอบ ของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
การประเมินความต้องการและความพึงพอใจของลูกค้าแต่ละราย
- การปรับแต่งตัวอักษรปกเพื่อเน้นทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการเฉพาะของงานเป้าหมาย
- การมอบหมายงานประจำเพื่อให้ความสำคัญกับลำดับความสำคัญ
- พนักงานที่จำเป็นต้องทำงานจากที่บ้านในวันที่หิมะ
- การเปิดโอกาสให้คนงานสามารถเปลี่ยนแปลงเวลาออกเดินทางและออกเดินทางได้ตราบเท่าที่พวกเขาทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนด
- การริเริ่มการประเมินกระบวนการต่างๆในการประมวลผลคำขอเงินกู้
- การเรียนรู้ที่ซับซ้อนใหม่ ซอฟต์แวร์ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพ
- ฟังอย่างระมัดระวังเพื่อวิจารณ์ที่สร้างสรรค์เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนผลการปฏิบัติงาน
- O - Z
- การเสนอขายเพื่อให้ครอบคลุมความรับผิดชอบ ของเพื่อนร่วมงานในขณะที่เธออยู่ในช่วงวันหยุด
- เสนอให้ทำงานเป็นพิเศษในช่วงสิ้นปีกระทืบ
- สรรเสริญการทำงานของพนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นเพราะเธอกระหายความคิดเห็น
ให้เวลาในการปล่อยให้พ่อแม่ไปเข้าโรงเรียน
- ผลักดันให้ความสนใจกับลูกค้าที่เข้ามาในสถานที่แม้ว่าจะมีรายละเอียดอยู่ในงาน
- การแทนสื่อทางสังคมสำหรับ การสื่อสารแบบดั้งเดิมเป็นวิธีที่จะดึงดูดนักเรียนที่คาดหวัง
- สำรวจลูกค้าเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับ บริษัท และปรับเปลี่ยนการให้บริการตามผลการวิจัย
- การตัดขายตามความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของลูกค้า
- การเปลี่ยนแปลงของคุณ กำหนดเวลาเพื่อรองรับความต้องการของพนักงานคนอื่น
- อาสาที่จะเป็นผู้นำในการนำเสนอที่สำคัญเมื่อเพื่อนร่วมงานลงมาพร้อมกับอาการป่วย
- การทำงานล่วงเวลาเพื่อช่วยเพื่อนร่วมงาน กำหนดเส้นตายสำหรับข้อเสนอการระดมทุน
- รายการทักษะ:
- ทักษะการจ้างงานที่ระบุไว้โดยงาน | รายการทักษะสำหรับการสมัครงาน
- อ่านเพิ่มเติม:
- Soft vs.ทักษะหนัก วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ