10 ข้อควรพิจารณาก่อนที่คุณจะตอบ Yes to a Job Offer

เรามีเพียงไม่กี่คนที่จะเกษียณจากนายจ้างคนเดิมที่ให้งานแรกของเราออกจากโรงเรียน ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงงานบางอย่างอาจเป็นสิ่งที่ไม่ได้ตั้งใจเนื่องจากการเลิกจ้างหรือเลิกจ้างหรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเราในท้ายที่สุดเราจะเป็นคนบอกลา

นั่นหมายถึงการรู้ว่าควรอยู่ที่ไหนและควรไปที่ไหน - และตระหนักว่าไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะบอกความแตกต่างในทันที

- 9 ->

10 ข้อควรพิจารณาก่อนที่คุณจะตอบ Yes to a Job Offer

ถ้าคุณต้องการเปลี่ยนงานคุณควรพิจารณาก่อนที่จะก้าวกระโดด:

1. คุณจะทำเงินได้มากขึ้นหรือไม่? (คุณแน่ใจหรือ?)

เงินไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง แต่คุณไม่สามารถมีอะไรมากมายได้หากไม่มีมัน - ความกังวลเกี่ยวกับการเงินอย่างต่อเนื่องคือการใช้ความสุขในชีวิต

ในขณะที่เงินเดือนที่สูงขึ้นไม่ได้เป็นเหตุผลเดียวที่จะหางานคนส่วนใหญ่ต้องการที่จะเห็นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในช่วงเวลาที่คงที่ หากนายจ้างปัจจุบันของคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับการเลี้ยงดูแบบปกติ (และถ้าพวกเขาทำไม่ได้พวกเขาไม่ได้เป็นคนเดียว - ในการสำรวจเพียงอย่างเดียวประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะเสนอการปรับค่าใช้จ่ายของสิ่งมีชีวิต ในปี 2015) ทางออกที่ดีที่สุดของคุณอาจเป็นไปในทุ่งหญ้าสีเขียว

แน่นอนก่อนที่คุณจะใช้เงินสดและวิ่งคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เพิ่มมากขึ้นตามที่คุณคาดหวังไว้ การชดเชยไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของสิ่งที่พิมพ์บนเช็คเอาท์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในการประกันสุขภาพหรือผลประโยชน์อื่น ๆ ก่อนหักภาษีสำหรับเงินเดือนที่สูงกว่าเล็กน้อย … ซึ่งจะจ่ายให้กับผลประโยชน์ที่เหมือนกันเหล่านั้น

ใช้เครื่องคิดเลข paycheck ฟรีเหล่านี้เพื่อหารายได้สุทธิของคุณ

2 สิ่งที่คุณให้ขึ้นโดยออก?

ถ้างานของคุณไม่ดีอย่างแท้จริงอาจมีบางอย่างที่คุณชอบเกี่ยวกับเรื่องนี้แม้ว่าจะเป็นเพียงแค่คนที่คุณทำงานด้วยหรือเดินทางสะดวกเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังค้นหาข้อดีข้อเสียและข้อเสียในการออกไปและเข้าพักก่อนที่คุณจะตัดสินใจ - แม้ว่าในท้ายที่สุดจะเป็นโทรศัพท์ที่ง่ายมาก

3 มีที่ว่างสำหรับการเติบโตในตำแหน่งใหม่ของคุณหรือไม่?

ถ้าคุณชอบคนส่วนใหญ่คุณอาจไม่ต้องการเปลี่ยนงานทุกปีในช่วงที่เหลือของชีวิต แต่คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณจะพบกับความท้าทายใหม่และเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ แม้ในขณะที่คุณอยู่ ใส่ บทบาทใหม่ของคุณควรจะมาพร้อมกับความเป็นไปได้ที่จะเติบโตไปอีกตำแหน่งหนึ่งที่สูงกว่าใน บริษัท เดียวกัน ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการก้าวขึ้นบันไดขององค์กรโดยไม่ต้องหมุนเวียน 401 (k) ของคุณ

4 วัฒนธรรมองค์กรรู้สึกสะดวกสบายสำหรับคุณหรือไม่?

ทุกคนมีความคิดของตัวเองในช่วงเวลาที่ดีและนั่นก็เป็นความจริงอย่างมืออาชีพเหมือนเป็นการส่วนตัว ในขณะที่คุณอาจมองไปที่สำนักงานแบบเปิดและดูงานปาร์ตี้ใหญ่แห่งความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกันคนอื่นอาจร้องไห้และวิ่งกลับไปที่ลูกบาศก์ของพวกเขาถ้าเป็นไปได้ขอให้ไปเยี่ยมชมสำนักงานในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ของคุณ ใส่ใจกับพื้นที่ทางกายภาพระดับเสียงความประพฤติและพฤติกรรมของพนักงาน ฯลฯ คุณเห็นตัวเองทำงานได้ดีและรู้สึกสบายใจหรือไม่? ไม่มี บริษัท ที่สมบูรณ์แบบ แต่มี บริษัท ที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ

5 คุณเคารพคนที่คุณเคยพบมาจนถึงปัจจุบันแล้วหรือยัง?

คุณไม่สามารถบอกทุกอย่างเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณโดยสิ่งที่คุณเห็นในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่คุณจะได้รับกลิ่นอายของบุคลิกภาพที่ส่องใน บริษัท

คุณเห็นตัวเองทำงานได้ดีกับคนเคารพพวกเขาเรียนรู้จากพวกเขาหรือไม่?

6 คุณจะได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ หรือไม่?

ไม่มีทางใดที่จะแน่ใจได้ 100 เปอร์เซ็นต์ว่าคุณจะรักงานใหม่ของคุณ แต่ถ้าคุณสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ในขณะที่คุณอยู่ที่นั่นคุณจะต้องขยับเข็มในการทำงานของคุณไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม

7 ถ้าคุณต้องได้งานใหม่ในปีหน้าจะง่ายหรือยากกว่าที่เป็นอยู่ตอนนี้หรือไม่?

สมมติว่าเกิดอะไรขึ้นที่เลวร้ายที่สุดและคุณเกลียดงานใหม่ของคุณหรือหัวหน้าคนใหม่ของคุณโง่เขลาตัดสินใจว่าคุณไม่เหมาะ จะย้ายไปที่ตำแหน่งใหม่นี้ทำให้คุณอยู่ในสถานที่ที่ดีขึ้นหรือแย่กว่าที่คุณอยู่ในตอนนี้หรือไม่? คุณจะต้องละทิ้งบทบาทปัจจุบันของคุณเพื่อก้าวไปสู่สถานการณ์ที่คุณจะได้รับประสบการณ์ความรู้ทักษะและความสัมพันธ์เชิงรุกในแบรนด์ที่จะช่วยคุณในการทำงานได้นานหลังจากที่คุณออกจากงานครั้งต่อไป

8 ทำไมคนถึงออกจากงานที่นายจ้างของคุณ?

คุณเกลียดความเครียด แต่ บริษัท นี้มีชื่อเสียงในการทำให้ผู้ชายที่โตขึ้นร้องไห้อยู่กลางห้อง คุณให้ความสำคัญกับความหลากหลาย แต่ทุกคนที่อยู่นานพอสำหรับหุ้นของพวกเขาเพื่อเสื้อกั๊กแขวนอยู่ที่สโมสรศิษย์เก่าเดียวกัน ถ้าคุณต้องการทราบว่าคุณจะมีความสุขและประสบความสำเร็จในงานมองไปที่คนที่เหลือ … หรือถูกบังคับให้ออก ถ้าคุณคล้ายกับพวกเขามากกว่าคนที่อยู่คุณอาจจะมีปัญหา

9 บริษัท ของพวกเขาทำอย่างไร

นายจ้างคนใหม่ของคุณอาจเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับคุณและงานใหม่ของคุณมีบทบาทที่ดีเยี่ยม แต่ถ้า บริษัท ไม่เพียงพอสำหรับการทบทวนครั้งแรกของคุณจะไม่สำคัญ ทำ Due diligence ของคุณก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอพิเศษ หาก บริษัท เป็นสาธารณะคุณอาจสามารถรวบรวมข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับความมั่นคงทางการเงินของตนจากรายงานที่ยื่นต่อสาธารณะและรายงาน

นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นพบข้อมูลบางอย่างได้ด้วยการค้นหาของ Google ที่เรียบง่ายและการมองดูสื่อสังคมออนไลน์ของพวกเขา คำนึงถึงแน่นอนว่าการนินทาทางอิเล็กทรอนิกส์น่าจะสมบูรณ์แบบเหมือนกับภาพเก่า ๆ ที่เกิดขึ้นรอบ ๆ เครื่องทำน้ำเย็น - ซึ่งก็คือไม่ได้เป็นเช่นนั้น ไม่เป็นไร แต่คุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่าง คุณเพียงแค่ต้องเข้าใจว่าอาจมีปัญหาในอนาคต

10 คุณจะไปที่ไหนหลังจากงานนี้เสร็จแล้ว?

เช่นเดียวกับงานสุดท้ายของคุณไม่ได้เป็นอย่างดีงานสุดท้ายของคุณไม่เป็นอย่างใดอย่างหนึ่งนี้น่าจะเป็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าขั้นตอนถัดไปของคุณนำไปสู่ทิศทางที่ถูกต้องไม่ใช่ในมุม งานสามารถทำได้และทำแบบคดเคี้ยว แต่คุณต้องสามารถเคลื่อนย้ายได้

อ่านเพิ่มเติม:

วิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน | วิธีการจับคู่กับนายจ้าง