วิธีการดึงดูดนายหน้าให้กับโปรไฟล์ Linkedin ของคุณ

การสำรวจหนึ่งครั้งพบว่า 94% ของนายหน้าใช้ LinkedIn กับผู้สมัครแหล่งข่าว มากกว่านายหน้าจ้างผู้จัดการและผู้มีอำนาจตัดสินใจอื่น ๆ กำลังใช้ LinkedIn

ในความเป็นจริงมีโลกใหม่ของการสรรหาบุคลากรเสมือนจริงซึ่งเป็นการแทนที่กระบวนการสมัครงานแบบเดิมซึ่งเป็นกระบวนการที่บุคคลหนึ่งใช้จริงและได้รับการว่าจ้าง

จากบทความ Quartz ในปี 2015

"การจ้างงานใหม่ ๆ ส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากขั้นตอนการสมัครแบบดั้งเดิมตามที่ San Francisco Fed ได้กล่าวไว้ใน The Wall Street Journal (paywall) นักวิจัยพบว่าประมาณสามในสี่ของผู้ที่ได้รับตำแหน่งงานใหม่ ๆ ไม่ได้ตั้งใจหรือใช้งานในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาซึ่งหมายความว่าอาจถูกล่ามหรือเรียก “

สิ่งนี้หมายความว่าถ้าคุณต้องการสร้างโอกาสที่ดีที่สุดคุณจำเป็นต้องมีการเชื่อมต่อที่ บริษัท หรือได้รับการคัดเลือก บทความนี้จะเน้นที่หลังโดยการแบ่งปัน 10 เคล็ดลับในการทำให้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณโดดเด่นกว่านายหน้า

1 หลงใหลและกระตือรือร้น

คนต้องการทำงานกับคนที่หลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ

นายช่างเทคนิค Nicole Tucker อธิบายว่า "เรามุ่งมั่นในการแสวงหาความกระตือรือร้นและความกระตือรือร้น คุณสมบัติเหล่านี้เป็นไปตามบุคลิกภาพและยากมากที่จะสอน คุณสามารถเรียนรู้และได้รับการสอนทักษะที่ยาก แต่ทักษะที่นุ่มนวลขึ้นเล็กน้อย ที่กล่าวว่าเราจ้างร้อยละ 90 สำหรับวัฒนธรรมและ 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับทักษะที่ยาก “

2 แสดงไม่บอก

อย่าเพิ่งบอกว่าคุณเป็นคนกระตือรือร้นและกระตือรือร้น

แสดง ว่าคุณเป็นใคร คำว่า "motivated", "creative" และ "passionate" เป็นคำที่ใช้มากเกินไปใน LinkedIn แทนที่จะ

แสดง ว่าคุณคือสิ่งเหล่านี้ด้วยการแบ่งปันตัวอย่างความรักที่แท้จริงของคุณตลอดจนเวลาที่คุณทำมากกว่าความรับผิดชอบของคุณ 3 มีผลงาน / Github กับตัวอย่างงานของคุณ

วิธีหนึ่งที่ดีในการ

แสดง สิ่งที่คุณสามารถทำได้บน LinkedIn ของคุณคือการรวมลิงค์ไปยังตัวอย่างงานจาก portfolio และ repository ของโครงการของคุณจาก Github สิ่งนี้ทำให้นายหน้ามีโอกาสที่จะออกจากโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

4 อย่ารวม "ทุกสิ่งทุกอย่างและอ่างล้างจาน"

ตาม Jenny Foss นักยุทธศาสตร์อาชีพและเสียงอาชีพที่เป็นที่นิยม blog jobjenny "ความผิดพลาดครั้งใหญ่ครั้งหนึ่งที่ฉันเห็นคน (ไม่ใช่แค่ผู้หางาน) คือพวกเขามี" ทุกสิ่งทุกอย่างและความคิดของครัว "เกี่ยวกับสิ่งที่ควรใส่ไว้ในโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา นี่เป็นข้อผิดพลาดหากคุณเป็นผู้หางานเพราะสมมติว่าคุณต้องการให้นายหน้าหาและทบทวนโปรไฟล์ของคุณให้ตระหนักว่าสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาต้องการคือการต้องเลื่อนไปจนกว่าจะถึงช่วงท้ายของเวลาเพื่อไปที่ด้านล่างของ LinkedIn ของคุณ ข้อมูลส่วนตัว.เป้าหมายของคุณคือการรวม LinkedIn ไว้มากพอเพื่อที่คุณจะได้พบกับประเภทการค้นหาที่คุณต้องการให้มากขึ้น (คิดว่า: ใช้คำหลักที่เกี่ยวข้องและตรงกับบทบาทเป้าหมายของคุณ) และเพื่อให้คุณได้รับความคิดเห็นจากผู้วิจารณ์และ ทำให้พวกเขาต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม เป้าหมายของคุณคือไม่รวมถึงว่ามันเจ็บปวดมากที่จะได้รับสิ่งที่สาละวนและ / หรือขจัดข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุด “

5 มีโปรไฟล์ที่สมบูรณ์

โปรไฟล์ของคุณสมบูรณ์ยิ่งขึ้นเท่าใดอัตราที่นายหน้าหาได้จะพบคุณใน LinkedIn สูงกว่า

นอกจากนี้นายหน้ากำลังมองหารายละเอียด พวกเขาต้องการทราบว่าคุณทำอะไรที่คุณทำงานและอื่น ๆ โปรไฟล์ที่สมบูรณ์จะช่วยให้พวกเขาทำเช่นนี้

โชคดีที่ LinkedIn ช่วยให้คุณบรรลุโปรไฟล์โดยการเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณสามารถปรับปรุงได้

6 เครือข่าย (หรือการเชื่อมต่อ)

คุณไม่จำเป็นต้องมีเครือข่ายจำนวนมากนับร้อยที่เชื่อมต่อ อย่างไรก็ตามการมีน้อยกว่า 50 ทำให้คุณมีลักษณะเหมือนฤาษีหรือว่าคุณกลัวสื่อสังคมออนไลน์ (ไม่ดี)

LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถเชื่อมต่อกับคนอื่นได้โดยการอนุญาตให้คุณนำเข้าที่อยู่ติดต่อทางอีเมลค้นหาบุคคลจากโรงเรียนเก่าของคุณและแม้แต่แนะนำว่าใครที่คุณอาจรู้จัก

7 คำแนะนำหรือคำรับรอง

การมีผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานร้องเพลงสรรเสริญของคุณในที่สาธารณะจะเป็นไปอย่างยาวนาน แสดงให้เห็นถึงนายหน้าที่ผู้คนสนุกกับการทำงานร่วมกับคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการรับการรับรองลูกค้า / เพื่อนร่วมงานโปรดดูบทความนี้

8 ยิ่งคุณอยู่ในตำแหน่งที่ยาวนานเท่าไร

การตีกลับจากงานไปงานทุกเดือนไม่ใช่สัญญาณที่ดี

การแสดงความทุ่มเทในการแสดงสด

แม้ว่าจะเป็นผู้รับเหมา / งานให้คำปรึกษาให้ลองเพิ่มลงในส่วนประสบการณ์ของคุณถ้าคุณอยู่ที่นั่นเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่า

9 ทักษะที่สามารถโอนได้

อย่าลืมเน้นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้จากตำแหน่งก่อนหน้านี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งซอฟต์แวร์ / เครื่องมือที่คุณใช้เช่น Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel ฯลฯ คุณจะประหลาดใจที่เห็นว่าบางส่วนของข้อมูลเหล่านี้สามารถโอนไปหรือเกี่ยวข้องกับบทบาทอื่น ๆ ได้อย่างไร

10 การศึกษาหลักสูตรและ / หรือใบรับรอง

รายชื่อการศึกษาของคุณสามารถช่วยให้คุณได้คะแนนมากกว่า 10 เท่าของการดูโปรไฟล์มากกว่าผู้ที่ปล่อยให้ว่างเปล่าและทำให้คุณได้รับการติดต่อมากกว่า 15 ครั้ง (แหล่งที่มา)

ในขณะที่การศึกษาเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่ดีเพียงอย่างเดียวไม่ได้พูดมากนัก (แม้ว่าคุณจะเข้าร่วมการเข้ารหัสด้วย bootcamp)

โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหลักฐานเพื่อสนับสนุนคุณเช่นส่วนกำหนดค่าและโปรไฟล์ Github

นอกจากนี้การเรียนในหลักสูตร (หลังวิทยาลัย) แสดงว่าคุณให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง การจ้างผู้ที่ต้องการให้การเรียนรู้เป็นที่น่าพอใจ

***

ในท้ายที่สุด LinkedIn เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปริศนาค้นหางาน (แต่เป็นส่วนที่สำคัญมากที่!)

ถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้แน่ใจว่าได้ดาวน์โหลดฟรี LinkedIn ของฉันรายการตรวจสอบเสร็จสิ้น (เฉพาะสำหรับ techies)!