การเอาชนะความท้าทายในการฝึกงาน

คุณได้ฝึกงานที่สมบูรณ์แบบ (หรืออย่างที่คุณคิด)

คุณเป็นเจ้าของสิ่งที่น่าฝึกงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับฤดูร้อน คุณได้ทำการบ้านแล้วสร้างประวัติและจดหมายสมัครงานที่เขียนไว้อย่างดีและดูแลแนวทางเชิงรุกในกระบวนการฝึกงาน ดูเหมือนว่าคุณมีทุกสิ่งทุกอย่างที่จะประสบความสำเร็จในการฝึกงานและรู้สึกตื่นเต้นกับการเริ่มต้น

ผลหรือไม่?

เกิดอะไรขึ้น?

คุณได้ฝึกงานที่ดูดีเกินกว่าจะเป็นจริงทำในสิ่งที่คุณรักและได้รับประสบการณ์ที่คุณต้องการเพื่อรับงานเต็มเวลาในสาขาของคุณ นี่คือสถานการณ์ที่นักเรียนโชคดีจำนวนมากพบตัวเองในขณะที่พวกเขาเตรียมตัวสำหรับวันแรกของพวกเขาในงาน แต่ภายในเพียงไม่กี่สัปดาห์พวกเขาเริ่มรู้สึกหงุดหงิดเล็กน้อยและอาจชอบการฝึกงานที่พวกเขากำลังทำอยู่ไม่ได้อย่างน้อยคล้ายกับคนที่ได้รับการอธิบายในขณะที่กลับเมื่อสัมภาษณ์งาน ดังนั้นสิ่งที่ผิดพลาด?

เป็นปัญหาหรือเพียงแค่ความเข้าใจผิด?

ก่อนอื่นขอต้อนรับสู่โลกแห่งความเป็นจริง ในขณะที่คุณทำอีกช่วงหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในชีวิตที่ย้ายจากวิทยาลัยไปสู่โลกแห่งการทำงานจะมีสถานการณ์มากมายที่คุณจะต้องประเมินสถานการณ์เฉพาะบุคคลและหาวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขปัญหา ในตอนนี้คุณไม่สามารถพึ่งพาบิดามารดาหรืออาจารย์ของคุณเพื่อช่วยแก้ปัญหาได้

ถ้าคุณเป็นผู้ฝึกงานด้านบนขั้นตอนแรกคือการประเมินสถานการณ์เพื่อให้ได้แนวทางที่เหมาะสม สิ่งหนึ่งที่แน่นอนก็คือคุณไม่ใช่นักศึกษาฝึกงานรายแรกที่ประสบปัญหานี้ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องยืนมองเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นจริงและดำเนินการต่อ

4 ฝึกงานที่ท้าทายทั่วไปในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของงาน:

CHALLENGE #! :

คุณได้รับมอบหมายให้ทำงานหนักทั้งหมด

สิ่งแรกต้องจำไว้ว่าคุณต้องเสียค่าธรรมเนียมในฐานะที่เป็นพนักงานฝึกหัดเพื่อที่จะได้รับงานเต็มความฝันของคุณในที่สุด สิ่งที่เกิดขึ้นจากการเรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรคนภารกิจและลูกค้าที่ทำหน้าที่นี้และการเรียนรู้ในครั้งนี้เกิดขึ้นขณะทำงานที่ไม่ว่างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันในองค์กรส่วนใหญ่ แต่ถ้าคุณเริ่มรู้สึกว่าการทำงานที่วุ่นวายลุกออกจากมือและคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในวันทำงานธุระหรือทำงานล่วงเกินถึงเวลาที่ต้องดำเนินการ

งานยุ่งทุกวันอาจดูเหมือนไม่สำคัญ แต่เปลี่ยนมุมมองของคุณโดยการคิดถึงคนที่คุณสามารถพบได้ในขณะที่ทำกาแฟและห้อยออกขณะที่คนมาเติมถ้วยของพวกเขาทุกเช้า การเรียนรู้อย่างมากสามารถเกิดขึ้นได้ในขณะที่จัดทำเอกสารสำคัญและเอกสารที่ไม่สำคัญเพื่อดูประเภทของงานที่องค์กรมีส่วนร่วมนอกจากนี้งานที่คุณกำลังทำอาจไม่ถือว่าเป็นการทำงานที่วุ่นวาย แต่อาจเป็นงานที่สำคัญที่ต้องทำ แต่ก็เป็นเรื่องที่น่าเบื่อสำหรับทุกคนที่ทำไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานฝึกหัดหรือพนักงานก็ตาม

อีกครั้งนี่คือที่ซึ่งนักศึกษาฝึกงานจะต้องเสียค่าใช้จ่ายก่อนที่จะได้รับมอบหมายจริงซึ่งดูเหมือนจะมีคุณค่าต่อการเรียนรู้และองค์กรมากขึ้น

การแก้ปัญหา:

นายจ้างจำนวนมากในวันนี้ตระหนักถึงคุณค่าของการฝึกงานและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจากการฝึกงานกับนายจ้างและนักเรียน เพื่อให้การฝึกงานเป็นประโยชน์อย่างแท้จริงทั้งนักเรียนและนายจ้างต้องตระหนักว่าการฝึกงานที่ดีไม่เพียง แต่เกิดขึ้นเท่านั้น แต่จำเป็นต้องมีการจัดโครงสร้างและทบทวนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาตอบสนองความต้องการของทั้งนักเรียนและนายจ้าง ในฐานะนักเรียนการฝึกงานจะมีค่ายิ่งสำหรับคุณเมื่อคุณเข้าร่วมกระบวนการหางานหลังจากสำเร็จการศึกษา

โปรดไปที่หน้านี้เพื่อหาทางออกสำหรับปัญหาการฝึกงานทั่วไปและอื่น ๆ

CHALLENGE # 2:

คุณยังไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับผลงานของคุณตามเงื่อนไขที่กล่าวในการสัมภาษณ์ของคุณ

คุณอาจได้รับการเสนอราคา 15 เหรียญต่อชั่วโมง แต่สังเกตเห็นว่าคุณได้รับเงินค่าจ้างรายสัปดาห์เพียง 10 เหรียญต่อชั่วโมงเท่านั้น หรือถ้าการฝึกงานของคุณไม่ได้รับค่าจ้าง แต่คุณได้รับค่าชดเชยสำหรับการขนส่งหรืออาหารเป็นจำนวนเงิน $ 75 ต่อสัปดาห์ แต่หลังจากผ่านไป 2 หรือ 3 สัปดาห์คุณยังไม่ได้รับอะไรแล้วก็ถึงเวลาแล้วที่จะตัดสินใจว่าจะจัดการกับสถานการณ์นี้ได้ดีที่สุด?

SOLUTION:

นี่เป็นความท้าทายที่สำคัญอย่างยิ่งที่ต้องเอาชนะก่อนที่จะมีผลต่อทัศนคติและวิธีการทำงานของคุณ

โปรดไปที่หน้านี้เพื่อหาทางออกสำหรับปัญหาการฝึกงานทั่วไปและอื่น ๆ

ความท้าทาย # 3:

คุณรู้สึกว่าตัวเองรู้สึกแย่ที่งานที่คุณไม่สามารถทำตามความสามารถของคุณได้ดีที่สุด

อาจเป็นเพราะคุณได้รับงานมากเกินไปหรือรู้สึกว่าไม่เพียงพอและไม่ได้รับการฝึกอบรมในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าการฝึกงานหรืองานทำอะไรให้รู้สึกไม่สบายเมื่อเริ่มต้นใช้งาน ผู้ฝึกงานหรือพนักงานใหม่หลายคนอาจอธิบายวันแรกของพวกเขาหรือแม้กระทั่งสัปดาห์เป็นอย่างท่วมท้นและต้องการเวลาในการทำความคุ้นเคยและปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้คนและองค์กร แต่ถ้าความรู้สึกไม่สบายนี้เป็นแบบถาวรหรือทำให้คุณตื่นขึ้นในเวลากลางคืนคุณจะต้องตรวจสอบว่าลักษณะของตำแหน่งใดเป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุดในการแก้ปัญหา

การแก้ปัญหา:

ตระหนักดีว่าประสบการณ์ส่วนใหญ่ที่ทุกคนครอบงำหรือขาดความมั่นใจในเกือบทุกสถานการณ์ใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการฝึกงานหรืองานมักทำให้สถานการณ์เลวร้ายขึ้นและให้ข้อมูลเชิงลึกที่อาจ มีบางอย่างที่ยากเกินไปสำหรับตัวคุณเอง

โปรดไปที่หน้านี้เพื่อหาทางออกสำหรับปัญหาการฝึกงานทั่วไปและอื่น ๆ

ความท้าทาย # 4:

คุณไม่ได้รับคำแนะนำใด ๆ จากผู้บังคับบัญชาของคุณ

การประเมินตามปกติเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานทุกคน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ฝึกงานและผู้สมัครระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีประสบการณ์ในสาขาอาชีพเฉพาะคุณอาจคิดว่าคุณกำลังทำงานได้ดี แต่คุณไม่มีความคิดใด ๆ เนื่องจากไม่มีใครบอกคุณว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับงานของคุณหรือว่าคุณทำงานได้ดีเมื่อมอบหมายงานครั้งล่าสุด นี่เป็นข้อผิดพลาดที่นายจ้างจำนวนมากทำและเป็นเรื่องยากที่จะใส่ฝึกงานในตำแหน่งนี้เพราะพวกเขามักกลัวที่จะถามว่างานของพวกเขาได้รับถึงหุ้นแล้วหรือยัง

SOLUTION:

เป็นการยากที่บุคคลจะประเมินคุณภาพงานของตนเองและระบุสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อให้งานของตนดีขึ้น เป็นเรื่องยากสำหรับนักศึกษาฝึกงานหรือพนักงานเพียงแค่เริ่มต้นในสาขาอาชีพใหม่เพื่อทำความเข้าใจกับความคาดหวังของนายจ้าง

โปรดไปที่หน้านี้เพื่อหาทางออกสำหรับปัญหาการฝึกงานทั่วไปและอื่น ๆ

นี่เป็นเพียงบางส่วนของความท้าทายที่พบบ่อยที่สุดที่นักศึกษาฝึกงานต้องเผชิญเมื่อเริ่มฝึกงาน และตามที่คุณเห็นมีวิธีที่คุณจะสามารถจัดการกับความท้าทายแต่ละอย่างได้ดีเพื่อให้การฝึกงานของคุณประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับที่คุณคาดหวังไว้ก่อนเมื่อรับการฝึกงาน เมื่อใกล้คุณถึงการสำเร็จการศึกษาคุณจะต้องการใช้ประโยชน์จากการฝึกงานของคุณเมื่อคุณประสบความสำเร็จในการค้นหากระบวนการหางาน