วีดีโอ: Hermitcraft 6: Episode 113 - Villager Tower! 2024
ทุกคนไม่ชอบการกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจหรือแม้กระทั่งเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับเรื่องนี้ ขั้นตอนการตั้งเป้าหมายอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายเพราะต้องมีการวางแผนกลยุทธ์และบ่อยครั้งที่คนตาบอดเชื่อว่าสิ่งต่างๆจะตกอยู่ในสถานที่เมื่อคุณเริ่มต้น ในความเป็นจริงหลาย ๆ คนหันห่างจากการตั้งเป้าหมายแบบดั้งเดิมเนื่องจากกระบวนการนี้สามารถครอบงำและยืดหยุ่นได้
ข่าวสินค้าคือแม้ว่าการกำหนดเป้าหมายแบบดั้งเดิมจะไม่เหมาะสำหรับคุณ แต่ก็มีทางเลือกอื่น ๆ ที่สามารถช่วยคุณสร้างโฟกัสใหม่และเจตนารมณ์ในธุรกิจของคุณในปีนี้ได้
ต่อไปนี้เป็นหกทางเลือกที่ควรพิจารณา
1 หนึ่งคำธีม
คำเดียวอาจเปลี่ยนแปลงชีวิตและธุรกิจของคุณให้ดีขึ้นได้อย่างไร? หลายคนบอกว่าใช่ ทำให้ง่ายขึ้นโดยการเลือกคำหนึ่งคำเพื่อกลายเป็นธีมของคุณในปีนี้ช่วยลดความกดดันและเวลาที่ต้องใช้ในการพัฒนาเป้าหมายแบบดั้งเดิมและง่ายกว่าที่จะยึดติดกับตลอดทั้งปี กลยุทธ์นี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการ "อัมพาตการวิเคราะห์" ที่มาจากการถูกครอบงำด้วยกระบวนการตั้งเป้าหมายแบบดั้งเดิม อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งค่าเป้าหมายคำเดียว
2 บอร์ดวิสัยทัศน์
วิชันบอร์ดคือเครื่องมือที่สามารถช่วยให้คุณชี้แจงและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณต้องการทำได้โดยไม่ต้องแออัดด้วยคำพูดมากมาย คุณสามารถเลือกภาพเพื่อสร้างกระดานที่มีความหมายสำหรับคุณและช่วยให้คุณติดตามได้ตลอดทั้งปี
3 การตั้งเป้าหมายย้อนกลับ
การตั้งค่าเป้าหมายย้อนกลับเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นด้วยเป้าหมายภาพใหญ่และการทำงานย้อนหลังเพื่อสร้างรายชื่องานรายสัปดาห์หรือรายวันที่ทำให้คุณได้ใกล้ชิดกับเป้าหมายสุดท้ายทีละน้อยทีเดียว
สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากแต่ละการกระทำมุ่งเน้นและส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์ที่ต้องการ
4 เป้าหมายของ SMILE ที่เปรียว
ตามเป้าหมาย Ariane Benefic เป้าหมาย Agile SMART จะขึ้นอยู่กับเป้าหมายแบบดั้งเดิม แต่จะเปลี่ยนเป้าหมาย SMART จากเป้าหมายที่เข้มงวดให้ยืดหยุ่นมากขึ้นปรับแต่งและปรับได้
แม้ว่าเป้าหมาย Agile SMART สามารถใช้ได้สำหรับทุกคน แต่ก็เหมาะอย่างยิ่งกับประเภทโฆษณา
5 เป้าหมายของ Sprint
Sprints เป็นส่วนประกอบสำคัญใน scrums ซึ่งเป็นกรอบที่รวบรวมกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อน (คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ใน Scrum Guide) การวิ่งเป็นช่วงเวลาหนึ่ง ๆ โดยปกติจะเป็นเดือนซึ่งเน้นที่การทำกิจกรรมหนึ่ง ๆ แนวคิดนี้สามารถแก้ไขได้สำหรับการตั้งเป้าหมายโดยการสร้างเป้าหมายการวิ่งแบบระยะสั้นที่คุณสามารถดำเนินการได้แบบทีละคน
6 เป้าหมายของ BHAG
BHAG ย่อมาจาก Big Grey Retacious Goal ความคิดที่ได้รับการออกแบบมาในหนังสือ "Built to Last: นิสัยที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท ที่มีวิสัยทัศน์" โดย James Collins และ Jerry Porras BHAGs มีขนาดใหญ่โดดเด่นกว่าและมีพลังมากขึ้นกว่าเป้าหมายแบบดั้งเดิมและมักใช้เวลาในการทำงาน 10 ถึง 30 ปีแทนที่จะสร้างเป้าหมายแบบมีโครงสร้างวิธีนี้จะเน้นที่การสร้างแรงผลักดันที่ครอบคลุมซึ่งคุณสามารถกระทำได้ในระยะยาว
หากคุณต้องการใช้เส้นทางเดิมคุณสามารถเริ่มต้นใช้เคล็ดลับการตั้งค่าเป้าหมายเหล่านี้กำหนดเป้าหมาย SMART หรือดาวน์โหลดแอปพลิเคชันการตั้งเป้าหมายเหล่านี้ได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถเลือกที่จะติดกับมติปีใหม่ โปรดจำไว้ว่าการตั้งเป้าหมายอาจเป็นกระบวนการที่เฉพาะเจาะจงมากและอาจใช้เวลาทดลองใช้และข้อผิดพลาดในการค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ใช้เวลาของคุณและสำรวจตัวเลือกทั้งหมดที่พร้อมใช้งาน