7 วิธีในการเป็นพนักงานที่แย่ที่สุดในองค์กรของคุณเคย

ต้องการเป็นพนักงานที่แย่ที่สุดใน บริษัท ของคุณหรือไม่? หากคุณเป็นกบฏที่หัวใจคุณจะต้องการให้ทุกคนเกลียดคุณและคุณจะต้องการได้รับเลวร้ายที่สุดของที่เลวร้ายที่สุดเมื่อมันมาถึงการกำหนด เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายนี้คุณจะต้องสร้างชื่อเสียงในฐานะพนักงานไม่ดี

ไม่ใช่เรื่องง่ายและบางคนก็เอนเอียงไปทางความดี แต่ด้วยการทำงานหนักคุณก็จะกลายเป็นพนักงานที่เลวร้ายที่สุดใน บริษัท ของคุณ

มีเจ็ดวิธีในการทำให้ตัวเองเป็นลูกจ้างที่เลวร้ายที่สุด นี่เป็นวิธีการ

ทำให้ตัวเองหาได้ยาก

การทำงานนี้เป็นการมหัศจรรย์ว่าคุณเป็นพนักงานเก็บเงินที่ร้านขายของชำหรือรองประธานฝ่ายการเงินหรือไม่ ไม่เคยอยู่ที่เพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณคาดว่าจะพบคุณ ใช้เวลาพักในห้องน้ำนานมาก (อย่าลืมนำสมาร์ทโฟนของคุณ) อย่านั่งที่โต๊ะหรือโพสต์ที่ได้รับมอบหมาย และหากเจ้านายประกาศว่าเธอต้องการให้ใครบางคนทำงานที่ไม่พึงประสงค์โดยเฉพาะ (ทำความสะอาดทางเดิน 7) ให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ยินเสียงเธอถึงแม้ว่าเธอจะยืนอยู่ห่างออกไปสองฟุตและพูดผ่าน Megaphone

บ่นเกี่ยวกับทุกสิ่งทุกอย่าง

งานของคุณหนักกว่าค่าจ้างของคุณต่ำกว่าและที่จอดรถของคุณแย่ที่สุดใน บริษัท ทั้งหมด อย่าลืมว่าถ้ามีคนที่ต้องจอดรถห่างไกลคุณเป็นที่เลวร้ายที่สุดอย่างแน่นอนเพราะอยู่ภายใต้ต้นไม้ (สวัสดี, มูลนกและ SAP) หรือไม่อยู่ภายใต้ต้นไม้ (คุณรู้ไหมว่าร้อนรถที่ได้รับในระหว่างวัน? )

ไม่มีข้อผิดพลาดใด ๆ เลย

เมื่อคุณทำผิดพลาดก็เพราะคนอื่นไม่ได้บอกคุณว่าจะทำอย่างไรให้ถูกต้อง ถ้าคุณไปทำงานสายไม่ได้เพราะคุณตื่นขึ้นมาช่วงบ่ายมันเป็นเพราะการจราจรที่ไม่ดีและคนขับรถคนอื่น ๆ ที่โง่เขลาที่ไม่รู้จักวิธีผสานอย่างถูกต้อง หากคุณลบไฟล์เนื่องจาก IT ไม่ได้กำหนดค่าระบบไว้อย่างเหมาะสมเพื่อป้องกันข้อผิดพลาดดังกล่าว

ความจริงที่ว่าโต๊ะของคุณเป็นภัยพิบัติที่สมบูรณ์? แน่นอนว่าเป็นเพราะผู้คนเก็บสิ่งต่างๆไว้บนโต๊ะทำงานของคุณเมื่อคุณหายตัวไป และลูกค้าของคุณที่กำลังบ่นเกี่ยวกับคุณอยู่เสมอ? ดีไม่ใช่ความผิดของคุณที่คุณได้รับลูกค้าที่เลวร้ายที่สุดเท่าที่เคย ทุกคนได้รับคนที่ดีกว่า

การเลือกปฏิบัติอย่างไม่ถูกต้อง

การเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายเกิดขึ้นอย่างแน่นอน แต่ถ้าคุณต้องการชื่อเสียงในฐานะพนักงานที่เลวร้ายที่สุดทุกอย่างต้องเกี่ยวกับเชื้อชาติ / เพศ / รสนิยมทางเพศ / ชาติกำเนิดหรือข้อเท็จจริงที่คุณกำลังตั้งครรภ์ ตัวอย่างเช่นเจ้านายของคุณ chews คุณออกสำหรับการรับประทานอาหารกลางวันสองชั่วโมง เห็นได้ชัดว่าเธอเกลียดผู้หญิงคนอื่น ๆ เพราะพวกเขากำลังพยายามหางานทำ

หรือ (ถ้าคุณเป็นชาย) อย่างชัดเจนว่าเธอถูกคุกคามโดยผู้ชายที่แข็งแกร่ง เลือกของคุณ ถ้าคุณไม่เสร็จงานนำเสนอของคุณในเวลา? เห็นได้ชัดว่าเจ้านายของคุณไม่ได้ให้การสนับสนุนที่คุณต้องการเพราะคุณเป็นชาวแคนาดาดูวิธีการทำงานนี้? เพียงแค่ใช้การเลือกปฏิบัติเป็นเหตุผลและขู่ว่าจะไปหา HR ทุกครั้งที่มีคนพูดอะไรเป็นลบเกี่ยวกับตัวคุณ "ไม่ใช่ความผิดของฉันเพราะส่วนที่เหลือของแผนกนั้นมีอคติกับฉัน"

Drama, Drama, Drama

การนินทาเป็นเพื่อนของคุณเมื่อคุณต้องการเป็นพนักงานที่เลวร้ายที่สุดที่เคย > ทำซ้ำทุกสิ่งเชิงลบที่คุณเคยได้ยินและเมื่อคุณไม่ทราบเรื่องจริงเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้มันขึ้นบอกทุกคนทุกอย่างเกี่ยวกับอดีตบ้าของคุณแม่เอาแต่ใจของคุณและลูกพี่ยาเสพติดของคุณติดยาเสพติดและฉันหมายถึงทุกอย่าง เป็นประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณมีการสนทนาดัง ๆ ในโทรศัพท์ในที่ทำงานไดรฟ์ทุกคนอย่างถั่ว

Overshare

คนมีความเห็นอกเห็นใจมากสำหรับคนอื่น ๆ เมื่อมีความกังวลเรื่องสุขภาพ แต่พนักงานไม่ดีใช้เวลานี้ไปใหม่ทั้งหมด ระดับอย่าพูดว่า "ฉันต้องการเวลาว่างสำหรับการนัดหมายของแพทย์" อธิบายปัญหาของคุณด้วยรายละเอียดที่น่ารังเกียจและน่ารังเกียจ เมื่อคนเริ่มแย่งชิงกันเพียงแค่แบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้บอกลูกค้า (ถ้ามี) เกี่ยวกับความห่วงใยด้านสุขภาพของคุณ

ไม่พบข้อความที่กำหนด

ถ้าผู้จัดการด้านบนไม่สามารถจัดการด้านใดด้านหนึ่งให้เริ่มต้นกำหนดเวลาที่กำหนด

โครงการนี้เป็นวันอังคารหรือไม่? อย่าเพิ่งเริ่มจนกว่าบ่ายวันจันทร์ พลาดช่วงเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงของคุณ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคนที่ทำงานก่อนหน้านั้นไม่สามารถกลับบ้านจนกว่าคุณจะเดินทางมาถึงที่นั่น

อย่าเปิดบัตรเวลาของคุณตรงเวลา แน่นอนว่ากฎหมายกำหนดให้ บริษัท จ่ายเงินให้คุณตามเวลา แต่พวกเขาจะเกลียดคุณเมื่อต้องล่าคุณทุกสัปดาห์เพื่อรับบัตรลงเวลา หากมีการฝึกอบรมทุกคนต้องไป (เช่นการล่วงละเมิดทางเพศหรือการฝึกอบรมด้านเทคนิค) อย่าไปจนกว่าคุณจะถูกเรียกและข่มขู่อย่างน้อยสามครั้ง

ความคิดสุดท้าย

แน่นอนถ้าคุณไม่ต้องการเป็นที่รู้จักว่าเป็นพนักงานที่แย่ที่สุดในโลกให้พิจารณาหยุดพฤติกรรมข้างต้น ทำงานอย่างหนักมาทำงานและพบปะกับเวลาตรงตามกำหนดเวลาเก็บเรื่องซุบซิบกับตัวเองและคิดว่าถ้าคุณมีปัญหาอยู่นั่นเป็นเพราะสิ่งที่คุณได้ทำไม่ใช่เพราะความเกลียดชังเพื่อนร่วมงานที่ไม่ช่วยเหลือหรือการแบ่งแยก คุณจะหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างและคุณจะนำไปสู่ชีวิตที่ดีขึ้นและมีความสุขมากขึ้น